思想政治工作助力企业发展的思考

张保华 山东港口青岛港集团

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”由此可见，要想把握发展方向、聚焦发展大局、落实发展目标，宣传思想工作是基础。在各种信息海量化、知识碎片化、宣传个性化的时代，在传统媒体从报刊、纸媒，固定区域、固定形式的的广播、电视向移动端互联转化的新媒体形势下，如何以更多喜闻乐见的方式，顺应受众信息接受习惯变化，以服务意识调整宣传思想工作的内容、体裁、开展方式，是宣传思想工作者面临的重要课题。对内、对外加强宣传思想工作，对宣传好党的方针线路，加强共识凝聚，促进职工主动性、积极性，提高企业管理效能和发展绩效有着重要作用。对于企业来说，要想让来自不同区域、接受过不同文化教育和生活环境千差万别的职工在企业发展中寻找到正确实现自身价值的方向，寻找到共同的企业发展方向，必须加强企业思想政治工作。抓好企业职工思想政治建设，可以让职工更好地了解行业发展趋势、企业的发展动势、发展方向以及企业为职工解难题、办实事，有助于破除职工需求和企业发展要求中的认知偏差，提升职工工作积极性，从而提升企业的向心力、凝聚力、战斗力、创造力。先进的、高质量发展的企业一定会有高度统一的思想共识，会有共同的精神内核。要想统一思想，构建集体精神内核，让不同岗位人员时刻都能将企业发展同自身幸福相结合，思想政治工作是不可替代的基础性工作，宣传工作是针对不同人群夯实企业思想基础的重要手段。加强宣传思想工作，要以党的创新理论为主体，落实好党管宣传、党管意识形态要求，坚持用正能量充盈职工思想意识，用企业主流思想带动职工融入企业发展大局。做好新时代下的宣传思想工作，企业要在党的领导下形成有自身特色的企业文化，以应对经济发展和文化开放过程中的风险和挑战。要丰富宣传形式，提高思想政治工作的“潜意识”改造能力，以“随风潜入夜，润物细无声”的方式起到成风化人、培育新时代产业工人的作用。要利用好宣传方式和媒介，进一步展现好企业的形象，为企业发展建立良好的内部、外部舆论环境。做好企业思想政治工作，一方面能够满足职工的精神文化需求，使其自觉抵御不良意识形态冲击，坚持文化自信，主动融入国家、企业发展大局；另一方面能够以点带面，以先进职工的精神状态和典型事迹推动良好企业文化、企业形象的树立。

一、坚持党建引领，夯基固本树思想

“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”抓好宣传思想工作为企业更好适应新形势下改革发展提供了极为重要的支撑，只有坚持党的领导、坚持党建引领这一根本遵循，持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续夯实企业思想政治工作基础，筑牢职工意识形态主阵地，企业宣传思想工作才会出更多亮眼成绩、更加富有成效，企业的发展才能有更加稳固的理论基础、思想基础。党建工作既对党的宣传思想工作提出了要求，宣传思想工作也能够推进党建工作走深走实。一直以来，山东港口青岛港始终将坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，旗帜鲜明讲政治、持之以恒抓党建，将党建优势不断转化为宣传思想工作胜势。始终注重发挥党组织的政治核心和领导核心作用，全面落实“两个一以贯之”，把党的领导贯穿到思想、队伍、文化等全领域，体现到宣传思想工作的全方位、全过程，将宣传思想工作与实际工作深度融合。以理论学习为抓手，宣传党的方针政策。通过理论学习中心组、“三会一课”等形式，全力做好习近平总书记重要会议活动、考察调研宣传学习，做好习近平总书记系列重要讲话和指示精神宣传学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以制度建设为抓手，在意识形态和宣传思想工作方面建章立制。细化制定了《山东港口青岛港集团党委关于落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉实施细则》，明确6 项工作任务、建立健全9 项工作制度、压紧压实38 项工作责任，特别列明了青岛港集团党委、党委书记、专职副书记、纪委书记、集团党委班子成员“五张清单”，将意识形态工作细化、量化、责任化。制定下发《关于进一步规范基层队会议制度和学习制度的通知》，对基层队各级会议，以及日常学习、专题学习、集中学习的内容、形式、时间及要求进行规范，为宣传思想工作提供了便利条件。以党性教育为抓手，不断丰富思想政治工作开展方式、党课开展方式，邀请党校教授来港授课，加强理论学习的高度和深度。以宣讲、演讲、辩论等形式提高宣传思想工作的互动性[1]。以高质量党建工作，推动基层理论宣讲学习“有高度”“接地气”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。以“六四五六”（“六”即“六个过硬”党支部，“四”即“四强”基层队，“五”即“五型”班组，“六”即“六好”职工）基层管理新体系建设为抓手，构建长效的“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的理论学习和思想政治工作局面，让宣传思想工作通过基层队这根关键的“针”，将头绪繁多的工作任务之“线”贯穿下去，达到企业的部署要求高效率、原汁原味进基层、进班组、进职工的目的。以人才培养为抓手，提高思想政治工作的活跃性。2021 年以来，深入开展党史学习教育，广泛开展“学知讲赛”、情景式展演、党员干部讲党课等活动1500 余场次；“连钢创新团队”走进省委，给省委领导讲党课；创编以“连钢创新团队”先进事迹为题材的情景剧《百炼成钢》，代表山东港口参加省属国资国企庆祝建党100 周年职工文艺会演等，以实际行动强化思想引领，赓续“红色基因”，夯实企业思想政治工作基础。以坚持“以人民为中心”为抓手，既讲道理又办实事。全心全意依靠工人阶级，使员工真正成为企业的主人，并将其作为抓好宣传思想工作的出发点和落脚点。全面落实职工代表大会、工会会员代表大会制度，不断拓展厂务公开民主管理覆盖范围，建立并坚持实施领导干部基层联系点、职工接待日、职工心声热线、满意度调查等15 条民意直通渠道。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，做得人心、暖人心、稳人心的工作。党委班子成员秉持“真心实意、真金白银、真招实措、真实效应”原则，带头深入基层调研，着力解决职工和船东客户的“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、归属感、幸福感。坚持一手办实事、一手抓教育，将职工的思想统一到“一家人，在一起，手足情，过日子”的理念上来，统一到“港口给我一分爱，我还港口十分情”的共识上来。以服务意识唤起职工“主人翁意识”，为青岛港持续高质量发展奠定了坚实基础。实践证明，唯有将党建统领贯穿到企业思想政治工作的全过程，企业宣传思想工作基础才会更扎实，才会出更多人才、创更多佳绩。

二、弘扬优良文化，内塑精神提思想

党的十八大以来，习近平总书记站在实现中华民族伟大复兴的战略和历史的高度，不断深化对社会主义文化建设规律的认识，提出一系列重大观点、重大论断，为新时代国有企业文化建设提供理论指导和行动指南。在实现中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的背景下，只有始终坚持中国特色社会主义文化发展道路，才能夯实企业宣传思想工作，让企业永葆国企姓党的政治本色。不断加强国企文化建设，深挖国企发展的文化基础，以企业文化建设为抓手来促进国企思政工作持续向好，为各项实践活动提供不竭的精神引领。新时代国企文化工作要围绕日常发展、管理经营和人员等各方面开展，不断培育文化发展优势。企业归根到底是做“人”的工作。对人的管理既需要制度，也需要文化[2]。也就是说，企业不仅要靠规范的制度约束行为，也要靠先进的文化指引心灵。作为国有大型企业，山东港口青岛港始终坚持宣传思想工作解放生产力、精神文化建设创造生产力，以宣传思想教育工作为抓手，弘扬青岛港优良传统、优秀企业文化，开展“内塑山东港口精神”“再塑新时代青岛港精神”活动，汇编形成宣传手册，让广大职工充分领会山东港口企业文化、精神和青岛港优良传统和文化，进一步统一全员思想；每季度开展一次形势任务教育贯穿全年，开展主题鲜明、形式多样的形势任务教育，强化职工宣传教育面，全港上下当好山东港口发展龙头的意愿更加强烈；组织科队长、大学生、进城务工人员、技术工人等层面的代表，召开座谈会，人人算好“五笔账”，让有理想的人讲理想、有道德的人讲道德、有贡献的人讲贡献、有作为的人讲作为，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人。大张旗鼓地开展争先创优行动，引导广大职工瞄准24 大类219 项荣誉争创体系，扛红旗、争第一，2021 年落地成果214 项，同比增加26 项，共有523 个集体和个人获奖，同比增加103个，通过机制的力量推动先模典型走出山东、走向全国。近年来连续开展向全国优秀共产党员郭凯学习、向“时代楷模”“连钢创新团队”学习、向“全国道德模范”张连钢同志学习等学习活动，形成了勤奋敬业、爱岗奉献的良好风尚。对练出绝活儿、创出纪录的员工，就用他们的名字命名为“行业专家”和“员工品牌”，“显新穿针”“王啸飞燕”“义明千钧”“进军灌装”等一大批绝活、品牌脱颖而出。通过典型引路，进一步丰富了宣传思想工作的内涵，弘扬了港口正能量。榜样的力量是无穷的，通过典型示范和引领激励，有利于在职工队伍中形成“比学赶帮超”的思想、行为和舆论导向。以一大批“充盈正能量、富有生活味、体现烟火气、洋溢幸福感”的真实案例，见人见事见精神见情感，全景展示了青岛港职工身边的奋进新时代的故事。让拼搏奋进的主旋律有高频率，让正能量有大流量，营造了你追我赶、比学赶超的浓浓正气。企业只有不断弘扬优良传统，加强企业文化和精神内核的宣传、发扬，才能凝聚大干快上的思想伟力，才能进一步提升职工宣传思想教育实际效果，思想政治工作才能在企业发展中发挥出更重要的作用。

三、加强阵地搭建，内外宣传强思想

宣传思想工作的过程本质上就是传播的过程，做好宣传思想工作，宣传是不可或缺的一项环节。企业做宣传工作，首先要搭建宣传阵地，并不断加强阵地建设，做好内外宣传。对内宣传要发挥统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的作用；对外宣传要进一步提升企业的社会认可度与知名度。在新媒体高速发展、数字端宣传平台爆发式增长的时代，碎片化信息宣传成为影响社会舆论方向，甚至影响企业发展的重要力量。为了加强国企思政宣传工作，为员工提供持续的精神引领和发展支持，国企内部除了投入更多工作精力在新闻宣传上，还要成立专门的工作队伍，坚持培育打造一支专业知识水平高、实践工作经验丰富和思想认识到位的高素质宣传工作队伍，及时跟进企业的各项新闻宣传，不断挖掘新闻素材，为企业员工提供更优质丰富的新闻宣传服务。在宣传上内外发力，有效助力企业更高质量发展。一直以来，青岛港始终重视宣传思想工作，坚持巩固壮大主流思想舆论，针对职工的心理变化，及时、深度引导职工坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向。不断加强宣传阵地搭建，创新宣传思路和方式方法，构建了“七位一体”宣传管理体系，搭建了“《山东海港》报青岛港版+微信矩阵+宣传简报+知鸟平台+网站+微博+线下媒介”的一体化融媒体传播体系，打造传统+现代、线上+线下的联动和互动，全面壮大青岛港的舆论宣传阵地。通过传统和现代联动，壮大青岛港的舆论宣传阵地，进一步讲好山东港口故事、讲好青岛港故事、传播港口好声音，通过宣传加强对职工的思想教育。借助一体化发展的大势，积极贡献宣传亮点，依托山东港口一体化平台扩大宣传效能；借势青岛市主流媒体资源，发挥主观能动性，立足高起点、宽视野，扩大媒体朋友圈，塑造国际化港口新形象。借力赛会经济，实施品牌宣传，扩大影响力；融入展会经济，积极参与、承办高峰论坛等，提升知名度和影响力。通过活动造声势、创品牌，让港口品牌深植人心，让“我爱港口”成为主旋律，激发职工的荣誉感、自豪感、归属感。在对内宣传中，借助形势任务教育活动，编写下发系列宣传教育提纲，并通过开展轰轰烈烈、铺天盖地的大动员、大讨论、大反思、大宣讲、大珍惜、大回报、大考核、大提升等“八大活动”，进一步增强全港干部职工传承青岛港优良传统，主动融入山东港口文化体系的责任感、使命感；对外，主动对各媒体平台优势充分借鉴，由此开展社会宣传，进一步提升企业的社会认可度。在具体实践中，一方面，企业要加强自主宣传思想工作力量的培育，以专业化的队伍用专业思想政治工作能力，营造良好宣传氛围，并提供“冒热气”“带泥土”的第一手宣传资料。另一方面，企业宣传部门可以邀请《人民日报》、新华社以及《工人日报》《经济日报》等主流新媒体记者，立足专业角度对企业先进事迹、优良传统、好人好事等进行报道宣传，同时也应主动与中央、省市的新媒体及主流媒体进行对接，从而形成强大的宣传合力。通过内外宣传共同发力，可以进一步加强对职工身边典型模范榜样的宣传、强化对职工的思想教育，激发职工的荣誉感、自豪感、归属感，同时树立企业的良好品牌形象，助力企业发展迈上新台阶。

时代在不断发展，推动时代发展的是不断前进的生产力，是不断变化的生产关系，关键在人，在人的思想。特别是在国有企业，人的思想意识能否统一到企业的方针政策上来，关系到企业的主观能动性和执行力建设。唯有不断加强思想政治建设，才能使企业拥有更加强大的战斗力，企业建设才能得到更加充足的驱动力，从而行稳致远。要做好国企思想政治工作，厚积薄发，不断使国有企业在当代焕发发展生机，谋求创新发展的新局面、新天地。