文化论坛

1. 以执行力文化为重点大力加强国有企业软实力建设
2. 基层党组织引领新时代企业文化建设
3. 大力弘扬优秀传统文化推进企业文化管理建设
4. 企业文化建设与群众文化建设的融合发展
5. 宣传工作在医院文化建设中发挥的作用
6. 文化自信视域下新时代群众文化工作高质量发展探讨

管理纵横

1. 新时期背景下企业行政管理创新路径
2. 办公室文书档案规范化管理
3. 建设项目全寿命周期成本控制与造价管理
4. 提升“研学旅行”质量推进红色旅游可持续发展
5. 公路工程施工的安全管理
6. 数字赋能城市精细化管理的路径
7. 关于物业专项维修资金应急使用的探索
8. 公路项目建设过程中投资风险及控制
9. 科研单位档案管理工作的实践途径
10. 行政事业单位内部控制建设
11. 新医疗改革背景下的公立医院内部控制体系
12. 公益二类事业单位财务管理面临的问题及对策
13. 企业工会如何提升监督安全生产能力的思考
14. 优化机关事业单位财务管理工作模式创新
15. “三旧”改造问题及对策研究
16. 行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策

企业战略

1. 加油站信息化建设对企业管理水平提升的作用
2. 民营企业融资管理的困境与对策
3. 基于互联网经济下的企业集中采购
4. 风险投资中独角兽企业的估值问题
5. 新形势下国企加强内控管理与财务风险防范的措施
6. 小额贷款企业内部控制存在的问题及对策
7. 基于价值链的企业营运资金管理
8. 优化企业财务管理 促进企业良性运行
9. 加强国有资产精细化监管实现资产保值增值
10. 从企业登记注册便利化谈政府行政管理方式创新

企业党建

1. 大力推进国有企业党建工作与人才培养的有机融合
2. 适应全面深化改革新要求推进国有企业党建工作创新
3. 提升基层党组织组织力的思考与实践
   ——以广州新海医院党组织建设为例

人力资源

1. 国有企业薪酬福利管理问题和应对方法
2. 新时期国有企业后备干部的培养与管理
3. 互联网时代下的国企人力资源管理
4. 国有企业绩效管理现状与对策研究
5. 人力资源管理视角下如何发挥离退休干部的优势作用
6. 人力资源管理的重要性探究
7. 新时代背景下的人力资源应用与实践
8. 人力资源激励机制的正向作用
9. 预算绩效管理的实际应用难点解析
10. 人力资源管理中的激励机制效果
11. 改进和完善绩效考核制度
12. 人力资源培训与应用单位发展关系
13. 激励机制与人力资源管理的关系
14. 基于公平理论的公立医院薪酬管理改革与创新

员工工程

1. 国有企业青年员工职业生涯规划
2. 农村残疾人就业能力构建与就业援助困境应对
3. 基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究
4. 医院人才引进实践与策略

公益报道

1. 山东青岛设立3695个“五为”志愿服务重点项目
2. 长沙县江背镇：用爱心暖人心 个体户争当文明创建先锋