基层党组织引领新时代企业文化建设

余洋 中石油西南油气田分公司成都天然气化工总厂

在企业的发展和前行过程中，企业文化促进了企业的飞速发展，在企业发展革命中发挥着十分重要的作用。同时基层党组织工作对于新时代纷繁复杂大环境下的企业文化建设也发挥着不容忽视的作用。基层党组织工作人员担负着将国家科学、合理的新方针政策在基层全面落地的重要任务，因此，文章主要从成都天然气化工总厂基层党组织在新时代企业文化建设中发挥的作用进行分析和研究，了解基层党组织在新时代企业文化建设中的作用以及提升措施。

一、新时代企业文化的概念与内涵

企业文化是企业精神与灵魂支撑，对企业发展起着良好的推动和促进作用，是加速企业发展迈向成功的不竭动力。企业文化包括员工的价值观、态度、行为及实践，是企业愿景、文化观念、价值取向等的本质再现。企业文化的实质就是企业以及其全体员工在企业发展进程中逐渐构建起来的秩序，是人们从思想上认可并自觉遵循和维护的，是引领和约束企业及职工思想、行为等各方面的准则。特别在企业改革中逐渐突出的核心领导地位和作用，为巩固和加强基层党组织战斗堡垒作用，就必须要严格践行全面从严治党战略要求，重视党组织机构的建设，通过提升党组织整体的素质和能力来拓展和提升群众工作效率，让群众的思想保持先进性、纯洁性，并与企业发展战略、党的总体建设要求保持同一高度，以此来促进企业文化建设的深入，拓展其途径、丰富其内涵[1]。随着时代的变迁，企业文化也随之变革、创新发展，进入新时代以来，知识经济与体验经济大幅发展，这使国企文化建设迎来更加艰巨的挑战。面对新时代下的企业，在经济发展方面表现出越发显著的全球化特征，这种趋势给国企发展带来了更大的竞争压力，同时，也是对新时代下的国企在经营理念、政治思想、价值取向以及制度创新等方面一个更加严峻的考验。这一切，越加突显了加强企业文化建设的重要性。

新时代的企业文化要求企业在顺应时代潮流的同时，做到与时俱进、开拓创新、相互融合。在科技飞速发展的时代背景下，企业必须多元化、广泛化发展，培养企业职工的自主学习能力、创新发展能力就显得尤为重要。做好新时代企业文化建设也是企业不断向前发展的精神原动力，只有将精神思想做到高度统一，才能够使得企业得到良好、高效地发展。企业文化建设占企业整体发展的重要部分[2]，同样也是不可或缺的部分，在新时代、新形势、新局面中，打造优秀的企业文化，可以帮助企业发展产生事半功倍的效果。

二、基层党组织在新时代企业文化建设中发挥的作用

（一）引领作用

中国共产党作为我国的执政党，一直都在为我国文化发展指明着正确的发展方向，优秀的企业文化能够推动社会经济发展。在企业党建工作内容中有着非常重要的一项就是：要充分发挥企业党组织工作在文化建设中的指导和引领作用。党组织工作对企业文化建设工作的思想引领作用是任何组织都无法代替的。基层党组织工作可以通过对优秀企业文化的宣传与践行来有效团结广大职工群众，形成强大的凝聚力和战斗力，做到真正将企业文化深入每一个企业职工内心和思想当中并形成强大的驱动力量[1]，激励企业职工为企业发展贡献力量、发挥热量、不忘初心、勇担重任，充分激发出企业职工的工作能动性，进而实现企业综合效益的全面提升。在现代企业发展过程中，党员干部要身先士卒、主动作为，要切实把广大基层党员干部的积极性、创造力凝聚到企业文化建设当中去，做到同心协力发展建设。

成都天然气化工总厂自建厂以来，在为国防军工生产氦气过程中形成了工厂特有的“提氦军工文化”，是几代“提氦人”在生产氦气中表现出的对革命理想和事业的无比忠诚、无比坚定、淡泊名利的精神，其最显著特点是“艰苦奋斗、清正廉洁、开拓创新、无私奉献”。在此前提下，成都天然气化工总厂基层党组织充分发挥其独特引领作用，提升政治站位及理论高度，促使提氦军工文化在党员、职工中根植于心，起到优秀的模范带头作用。

（二）组织作用

加强新时代企业文化建设，不仅要结合企业发展实际情况和新时代发展要求和趋势对文化建设进行优化创新，而且更重要的是要将企业文化融合到企业每一项工作当中，并在完善各项制度的基础上确保企业文化建设方向统一[3]，在此过程中基层党组织肩负着重要任务，以党建为引导，在全面落实各项方针政策的过程中渗透企业文化，实现最大化凝聚职工群众力量共同进行企业文化建设。

成都天然气化工总厂党委要求各党支部在基层工作中，结合“提氦军工文化”建设的要求，扎实做好党建基础工作。组织、凝聚、服务群众，积极宣传和发扬提氦军工文化，进一步深化党支部“六个一”创建、党支部达标晋级、“四好”领导班子创建，整体提升党支部建设水平，让提氦军工文化在基层发芽生根。同时要做好对所有党员干部的激励工作，将文化根基植入党员干部的头脑当中，提升企业文化自信，保障新时代企业文化建设形成可持续性发展。

（三）推动作用

新时代企业文化建设不能一蹴而就，这就要求成都天然气化工总厂基层全体党员在加强企业文化建设过程中积极发挥自身的促进作用，实现新时代企业文化与思政工作以及精神文明建设等工作的相互渗透与加强。基层党组织扮演着中推动者的重要角色，在企业文化建设中必须具备强烈的担当意识，以党建工作推动企业文化建设，真正实现党建工作与文化建设的同频共振，协同发展。这就要求成都天然气化工总厂基层党组织设立长期、稳定的发展战略，绘制企业未来发展蓝图，党建工作要具体化、网格化[3]，结合工厂当下发展要求及策略，充分发挥党员干部先锋模范作用，创新引领，实现新时代企业文化建设高质量发展。要求党员干部和职工积极参与到企业文化建设当中去，按部就班持续性地向前推进，进而推动企业经济高质量发展，营造优质工厂文化氛围。

（四）凝聚作用

企业凝聚力是企业持续发展的重要因素，同时也是企业取得经济效益的重要环节，优秀企业文化在企业职工群众当中可以起到非常强大的凝聚力作用，可以激励广大职工群众敢于担当、勇于挑战、大胆创新并自主发挥推进企业发展的重要价值。基层党员干部要把做好群众的思想政治工作贯穿单位工作各方面、全过程。要不断强化基层党组织工作在履职过程中的服务职能[4]，积极大胆创新服务载体、服务形式和服务机制。要热忱服务群众，关心和维护他们的正当权益，统一思想、凝聚人心，有效激发全体企业职工的主人翁意识和工作能动性。

成都天然气化工总厂基层党组织深入各基层单位、职工当中，宣传企业文化，了解员工需求，与员工建立密切关系，及时消除工作中存在的内部矛盾，促使各部门员工之间团结一心，凝聚强大组织力量。基层党组织还需培养企业职工的先进理念和创新意识，构建一个有凝聚力、有奋斗精神、勇于创新的团队，并更好地提升新时代企业文化建设水平和质量。同时还要不断增强企业凝聚力功能，持续加强企业文化宣传力度，通过基层党组织成员对企业文化的宣传推广，使得企业文化渗透到企业的生产、经营、发展等各环节，充分发挥工厂军工文化在企业高质量发展过程当中的强大能量。

三、提高基层党组织在新时代企业文化建设中发挥作用的举措

成都天然气化工总厂“提氦军工文化”，熔铸于军工精神和石油精神，植根于近50年来提氦事业发展的实践，积淀着“提氦人”最深层的精神追求，是几代“提氦人”的精神标识。正是一代代“提氦人”传承和发扬“提氦军工文化”清正之气，营造了工厂风清气正的政治生态。工厂基层党组织成员要积极探索，但在其建设过程中还需继续提高，更好地发挥主观能动性，助力工厂迈向高质量发展快车道。

（一）提高自身建设，加强思想教育

首先要提升自身的思想政治水平，提高自身建设。思想是行动的先导，党组织机构的思想建设是开展各项工作的基础和前提，加强思想教育，能让党员干部的党性意识提到提升和巩固，能提高党员干部的政治觉悟，由此才能真正为职工做表率，才能有效地教育、引导职工。基层党组织在企业文化建设中要从提高员工的认知、思想、行为、精神和凝聚力等方面逐步展开工作，使员工对企业文化建设工作达成一定的共识，使企业员工的责任感和使命感得到有效提高[5]，同时积极投身到企业文化建设工作中来，从而使员工在企业建设中的主体作用得到充分发挥。

基层党组织要始终重视和不断加强自身建设，坚持不懈地发挥自身对新时代企业文化建设的引领作用，始终将学习教育培训和思想建设摆正重要位置，强化思想教育工作，通过组织、举办学习讲座、论坛等活动来强化党性教育，通过“党员论坛”“主题党日活动”等形式，不断强化基层党组织成员思想建设，同时开展关于“两学一做”精神内容的各种活动，争做合格党员，明确自己的使命担当，强化党性意识，提升整体思想觉悟，增强政治理论的学习与宣传。要充分发挥基层干部深入群众的优势条件，循序渐进、由浅入深，实现基础群众思想的全面净化与提升。

（二）发挥枢纽作用，加强组织建设

在企业文化建设过程中，基层党组织的工作具有群众性和服务性特点，是群众工作的主要载体，是维系职企关系的重要纽带，因此，党组织要想推动企业文化建设的深入，就必须要走近基层，近距离地与职工沟通，客观而真实地了解职工现实需求，切实维护好职工的合法权益；同时应加强民主管理，鼓励职工积极参与企业发展的系列活动，提高企业全体职工群众的凝聚力，进而让职工全身心地投入企业文化建设中。

新时代企业文化建设过程具有复杂性、长期性特点，如何更好更快地建设就需要基层党组织做出榜样，加强党组织建设，要将人文关怀切实落实到位[5]，让职工群众都能切实地感受到企业和党的关怀。坚持完善与强化成都天然气化工总厂基层党组织建设，为实现新时代下的国企实现高质量发展提供坚强组织保证。工厂深入推进基层党组织建设，持续推进“两学一做”学习教育培训的常态化和制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，推动学习教育进机关、进基层、进班组；推动党建工作责任制落实落地；培养人才队伍，提升职工素质及思想政治水平，增强政治意识，增强企业凝聚力。

（三）营造文化氛围，加强宣传教育

新时代企业文化建设中基层党组织要加强职工宣传教育力度，举行丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围，培养职工的兴趣爱好，增强团队凝聚力。基层党组织要积极营造温馨活跃的文化环境，举办多种多样的文艺活动，培养员工高尚的情操。其次，基层党组织要加强关于企业文化建设的宣传，注重培养模范典型，利用报纸、电视、网络、新媒体等方式，扎实开展党员干部与职工的宣传教育[6]。将企业文化建设与企业发展相融合，增强文化教育，从思想、法律、道德等方面全面展开，激发员工工作积极性，让职工能够自觉地投身到企业文化建设中去，共同助力工厂发展。

增强宣传教育，推动企业文化在职工当中的广泛传播，让企业文化融入工厂的各个角落以及根植每个职工心中。不断开展企业文化知识竞赛，积极学习企业文化内涵，突出重点，将理论与实践相结合，做到人人参与、产生共鸣，以优秀的提氦军工文化为核心，宣传一代代提氦人艰苦奋斗的精神品格、敢为人先的政治作风、爱国奉献的精神高度，共同推动新时代企业文化建设。

四、结语

先进优质的企业文化是可以实现优化改进企业基层党组织建设工作的重要途径。在经济全球化发展、形势动荡多变的新时代下，将企业文化与基层党建进行融合发展与统一，实现二者的同频共振，既要将先进的企业文化植入国企基层党建工作当中，同时还要充分发挥基层党组织对新时代企业文化建设工作的指导和引领作用。

企业文化因为党建而更加富有生命力，党建工作也因为企业文化而更加丰富。不断地推进新时代“提氦军工文化”建设是成都天然气化工总厂发扬石油精神、彰显为国防军工所尽政治责任和社会责任的决心，传承新时代“提氦军工文化”清正之气，无论遭遇何种困难，形势如何变化，都能促使工厂研发与氦气生产相关的核心技术，扩展氦气资源，保证国家氦气安全，为国防航天事业的发展提供坚强纪律保障，充分发挥基层党组织在企业文化建设当中的引领、组织、推动、凝聚作用，全面促进工厂高质量发展。