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2022年12期
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时政热点
完善中国特色现代企业制度 激发国企新活力
做好三个表率 加快创建世界一流企业
以“三气”助力“数字福建”建设
以知行合一思维学习贯彻党的二十大精神
领悟党的二十大精神:强化五种意识 当好五种角色
以中国特色现代企业制度锻造一流国企
中国航发:推动党建进章程 跑出发展加速度
南方电网:打造国企公司治理“南网样板”
以“宝武之治”铸就国企治理的破题之钥
中国建筑:以“三个抓好”系统推进治理改革
国投:坚持“两个一以贯之” 筑牢改革发展根基
北矿新材:深化治理改革 激活发展“强引擎”
“五个坚持”建立完善中国特色现代企业制度
党建研究
以“双融合”探索党建工作与生产经营融合路径
——以国网天津送变电工程有限公司为例
“六个坚持”提升企业核心竞争力
“三拼三争”党建工程助力企业二次创业
筑牢初心使命 护航科研团队建设
“三融三同”强化国企基层党建工作
“小积分”撬动“大作为”
发挥机关党建引领作用 打造国有企业“参谋部”
深化“联”的载体 突出“建”的实效
“五项机制”打造高素质国企党支部书记队伍
党建领航“五型聚力” 展高速畅美风采
做强做优国企基层党支部的路径探索
以“四轮驱动”助推党支部提质增效
创新推进“我是一面旗” 锻造高质量党建标兵
政工探索
创新宣传思想文化工作的三条思路
中冶南方:以劳动竞赛助推企业高质量发展
服务职工 打造中广核“五彩家园”
中机建设:“四抓”锻造硬核青年人才队伍
创建双向管理通道 大力培育“巾帼工匠”
北临所:让青春在创新创造中闪光
三大路径落实团员青年科研项目承包责任制
以“六解”创新青年科研人员思想政治工作
“三个一”工作法增强思想政治工作实效
企业切实履行工会职责的五条路径
国有企业青年思想政治工作创新研究
文化文明
铸造企业文化软实力 推动企业高质量发展
加强廉洁文化建设 筑牢清正廉洁防线
文化引领 绘就“小而美”画卷
“343”工作法赋能企业文化落地见效
“燃”执行文化助推企业蒸蒸日上
辽宁移动:5G赋能让红色基因代代相传
深化“魅力服务” 提升供电企业客户满意度
电力施工企业自律文化建设探究
聚焦民生“热度” 提升城市“温度”
做好基层央行新时代文明单位创建的思考
拓展文明实践 弘扬新时代文明新风
以“5P”体系探索新时代国企文化建设之路
治企有道
乌江公司:深化改革再起航
发扬历史主动精神 写好绿色能源新答卷
国企党建与生产经营深度融合的路径探索
能源安全新战略在电力企业的实践探索
匹配战略谋发展 人才强企开新局
新时代铁建装备人的“大机梦”
——铁建装备公司产业工人队伍建设改革亮点解码
“三个强化”实现办公室工作的“强管理”
写“接地气”的报道 做“有温度”的宣传
“四图一库”工作体系持续强化纪检队伍建设
“四化”推进新时期党风廉政建设走深走实
传统煤电企业人力资源战略转型的研究
推磨式监督提升“不能腐”质效
从“四方面”推进国有企业党风廉政建设
课题研究
央企基层党组织在公共危机应急处置中提升组织力的研究
国企党建综合量化考评体系实践与创新
建网格结对“双螺旋” 促业务与网络“双提升”
央企故事
坚定匠心铸精品 创想“渝粤”新生活
——记红岩故里“渝大岩”和“粤小荞”的故事
以“红色硬核力量”赋能城市运营新征程
企界言论
聚焦“五抓”提能力强作风
新时代传承弘扬大庆精神铁人精神的思考
“三个坚持”推动国有企业践行初心使命
以“五坚持”推进国有企业高质量发展