“六个坚持”提升企业核心竞争力

文/代 琳 鲜文丽

习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（以下简称:中国船舶重庆公司）始终坚持加强党的建设不动摇，始终发挥党组织作用不松懈，始终贯彻党的路线方针不偏离，突出“六个坚持”，着力提升“把关定向、凝聚共识、战斗堡垒、人才支撑、思想建设、保驾护航”等作用，让政治优势成为企业核心竞争力的重要组成部分。

坚持政治引领，着力提升把关定向作用

中国船舶重庆公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把党的政治建设摆在首位，坚持突出党的政治引领，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

坚定不移把党的领导融入公司治理各环节。一是全面落实党组织在公司法人治理中法定地位要求，确保党的领导作用得到有效发挥。二是全面建立党的领导融入公司治理的领导体制，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，子公司层面全面实现党委书记、执行董事“一肩挑”，切实把党的领导融入公司治理各环节。三是全面落实党委对重大问题的前置程序。结合实际制定《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策管理办法》等制度，明确党委会研究决定事项和前置研究讨论事项，进一步厘清党委和董事会、监事会、经理层等治理主体的权责边界，规范决策流程并持续优化。

实现党建工作与中心工作深度融合。中国船舶重庆公司党委坚持以党建促改革，以改革强党建，扎实开展国企改革三年行动；在区域化整合实体化改革中，提出党的建设“五个统一、三个落实、两个发挥”工作思路，走出了一条具有企业特色的党建引领企业高质量发展之路。一是加强分类指导，明确规范标准。建立公司领导班子党建联系点制度，帮助子公司开展党建工作，解决经营发展难题。二是开展动态管理，注重示范引领。制定《党建工作责任制考核评价办法》，对子公司进行考核。积极实施 “党员积分制”管理，设立“党员示范岗”88个、“党员责任区”48个，组建“党员突击队”56支，推进党支部标准化规范化建设，“一支部一特色”创建活动取得阶段性成效。

▲中国船舶重庆公司召开庆祝中国共产党成立101周年大会暨2022年党的建设工作会

坚持思想引领，着力提升凝聚共识作用

一是强化理论学习，指导工作实践。严格落实党委会“第一议题”和中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

二是加强干部职工理想信念教育。扎实推进党史学习教育常态化制度化，制定《关于建立党史学习教育常态化长效化机制的实施意见》，将理想信念教育融入日常。通过工作会、宣讲会，抓好整合改革各项政策宣讲，及时向职工阐释改革中的新变化、新任务。

坚持组织引领，着力提升支部战斗堡垒作用

中国船舶重庆公司党委以增强政治功能、提升组织力为重点打造坚强战斗堡垒，凝聚事业发展的中坚力量，推动各项工作取得实效。 2022年8月，重庆公司受到新冠肺炎疫情、持续高温天气等多重不利因素的影响。公司党委书记带队到子公司开展调研工作，组织召开生产经营专题工作会，鼓励、动员各单位坚决完成好全年各项目标任务，多措并举完成各项科研生产经营工作，争取更高质量发展。

坚持大抓基层的鲜明导向。以建强基层战斗堡垒为重点，坚持抓基层打基础，自觉对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，大力推进党组织标准化规范化建设，全面提升新时代组织体系建设质量。认真落实“四同步、四对接”要求，及时调整完善基层党组织设置，使机构改革和基层党组织建设同步推进；在重点项目上及时设立党组织，做到党组织和党的工作全覆盖，组织开展“支部共建”活动，选树典型标杆。

坚持抓好特色党建品牌建设。坚持“以品牌促提升”工作思路，围绕“思想引领、攻坚克难、服务帮扶、提质增效、管理提升”五个项目，建成“乡村振兴党建共建联建”“攻坚克难党建品牌”等党建品牌。按照“一支部一特色”要求，截至目前，公司共创建 65个党建品牌，切实用特色党建品牌铸就过硬战斗堡垒。

坚持人才引领，着力提升人才支撑作用

中国船舶重庆公司党委全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作，充分发挥经理层经营管理作用，激发经理层活力。加大优秀年轻干部的选拔使用力度，建立优秀年轻干部人才库，逐步优化干部队伍年龄结构；着力建设高素质专业化企业领导人员队伍，全方位培养、引进、用好人才，实施各项激励措施，打通各类人员职业发展通道。健全完善考核评价机制，切实提高考核的针对性、科学性和实效性，强化考核结果运用，激发领导干部担当作为、干事创业的内生动力。

坚持作风引领，着力提升思想建设作用

中国船舶重庆公司党委狠抓作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，推动各项工作提质提效。

坚持以上率下、示范引领抓作风。公司党委坚持党管干部原则，突出政治标准和专业能力，树立重实干求实效的鲜明导向，激发干部新时代新担当新作为。抓“关键少数”，领导干部带头在思想认识上抓提升，在推动工作上见行动，在解决问题上求突破，把作风建设贯穿工作全过程，形成上行下效的正能量，以模范行为带出一支好队伍、一个好风气，带动形成风清气正的良好环境。

坚持出实招、求实效转作风。公司党委坚持问题导向，把党史学习教育、巡视整改与企业改革发展各项工作有机融合，努力破解影响和制约企业发展的突出问题，做到主要领导亲自过问、分管领导全力以赴，推进干部作风建设落实到岗位职责上，分解到服务细节上，推动党员干部真正转变作风、提升效能。

坚持纪律引领，着力提升保驾护航作用

中国船舶重庆公司党委认真落实全面从严治党主体责任，把纪律建设摆在更加突出位置，把警示教育作为党风廉政教育的重要内容，注重以身边事教育身边人，为企业发展保驾护航。

实现监督全覆盖。规范建立内部巡察工作制度，完善10项配套制度，探索建立“工作机制完善、人才队伍充实、工作方法科学、发现问题精准、推动整改高效、保障发展有力”的一体化巡察工作体系，完成公司巡察工作全覆盖，推进全面从严治党向纵深发展。

坚持党管干部原则。公司党委突出政治标准和专业能力，制定《中层干部管理办法》等制度，树立重实干求实效的鲜明导向；建立干部交流轮岗、选拔任用和考核评价制度，激发干部新时代新担当新作为。

加强“一把手”监督。深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》以及集团公司党组相关要求，将“一把手”作为日常监督、专项督查、党委巡察等的监督重点，探索实行各项制度机制，全力以赴为企业高质量发展作出更大贡献。