深化“联”的载体 突出“建”的实效

文/张 蒙 刘勇先 王正发

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司（以下简称：习水能源公司）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持统筹谋划，突出问题导向，以党建联建共建统筹发展、助力发展、推动发展、引领发展，以“四个聚焦”打造“四个协作平台”，创新推进党建工作与生产经营深度融合，为企业强“根”铸“魂”，为发展把“脉”通“络”，实现了党建工作与中心业务双融合、双推进目标。

聚焦理论联学，打造“资源共享”协作平台

习水能源公司党委坚持政治理论联学，与上级公司国家电投重庆公司机关第二党支部联合编制了《结对共建实施方案》，和习水县红色文化研究中心签订了《“政企”共建合作协议》，通过抓好学习内容、组织形式和成果转化，在学懂弄通做实上下功夫，在不断实践中提高理论素质、政治素养。

抓“内部联动”，筑牢理论根基。习水能源公司党委认真践行国家电投集团公司“学研创落”工作法，坚持带头跟进学，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习等重要内容，第一时间传达学习，每年围绕安全生产、能源保供、干部人才队伍建设、转型发展、企业文化等开展集中学习和专题研讨在30次以上。坚持支部联动学，发挥好基层党支部示范引领作用，通过“三会一课”等形式，每年开展党内重要会议精神、党史知识等学习300余次。坚持党员延伸学，充分利用“学习强国”等学习平台，结合党员量化积分考评方式，出台考核激励机制，鼓励党员在理论学习中找方法、找钥匙、找答案。

促“外部联学”，凝聚思想共识。习水能源公司党委聚焦结对共建，积极和重庆公司机关第二党支部以“驻点+视频”形式建立结对关系，围绕新能源项目发展、六大新兴产业落地等主题开展联学，不断凝聚合力，促进党建优势转化为发展优势。聚焦政企合作，联合习水县红色文化研究中心，双方依托四渡赤水、中国女红军等资源开展红色文化主题活动，使广大党员干部员工身心得到洗礼、党性修养得到提升。

聚焦人才联培，打造“人才共育”协作平台

习水能源公司党委以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕转型发展、扭亏脱困、提质增效发展目标，研究制定了一系列人才工作管理办法，通过党建联建共建不断优化工作机制、细化培育措施、搭建成长平台，营造出人才队伍建设有导向、人才工作组织有力度、人才自我发展有动力的良好工作生态。

优化工作机制，选好用好干部人才。习水能源公司党委在选人用人机制上集中发力，主动和上级公司、兄弟单位组织人事部门沟通交流经验，在经营管理人才的选用上，不断完善干部队伍建设制度，积极采用轮岗交流、外出培训、挂职锻炼等手段，加强对年轻后备干部的培养、锻炼和考评工作；在技术技能人才的选用上，注重以技术贡献与技术成果转化为人才使用的重要依据，并加大对优秀人才的使用与历练。近两年来，公司提拔干部8名，将24名德才兼备的生产人员调配到经营管理岗位锻炼。

细化培育措施，育好育强人才队伍。习水能源公司党委充分整合资源，打好培训工作“组合拳”。一是以“委培+自培”的方式，积极参加上级公司和专业培训机构组织的各类培训，并充分利用公司内部资源，安排高级职称技术人员围绕新兴产业制作授课教案，加快培养“火电+”专业人才。二是以“探索+试点”的方式，积极做好重庆公司系统职业通道建设先行先试工作，目前已聘任6名高阶岗位人员，在各专业领域开展课题研究、建章立制、技术攻关及技术引进转化、技术交流推广、师带徒等工作，并起到了积极作用。

搭建成长平台，激励激发岗位成才。习水能源公司党委始终坚持实干导向，大力开展岗位练兵、专项安全竞赛和“安康杯”安全生产知识竞赛等群众性技能竞赛，在分专业“赛马”中锻炼和选拔人才。涌现出的技术精英中，2人分获集团公司第三届“建功创一流”职工技能大赛电力营销专业和600MW火电集控专业个人三等奖。公司获得600MW火电集控专业团体三等奖，实现了在集团公司火电集控技能竞赛奖项中“零”的突破。

聚焦问题联解，打造“发展共谋”协作平台

进入“双碳”时代，习水能源公司党委意识到能源结构、产业结构调整是绿色低碳发展的重要举措，聚焦“火电+”，坚持“走出去”，是加快转型发展的重要方法。为加快公司清洁能源项目及综合智慧能源项目发展，公司党委结合当前企业经营状况积极开展党建联建共建，及时调整项目发展工作领导小组，成立项目专班，取得了一系列成果。

同心共向，挖潜火电优势。习水能源公司发挥火电优势，积极与当地政府共同谋划，主动协同镇区招商引资，丰富产业配套，促进固废高效综合利用，并加大和园区企业沟通力度，达成汽价与煤价联动调价机制，增加园区供汽净收益。通过优化营商环境，公司每年供热量约10万吨，消纳粉煤灰等约50万吨，实现收入3 500余万元，促进了“镇区厂一体化”协同发展。公司发挥技术优势，以“党建融入中心促发展”为切入点，成立“增值服务”党员示范岗，通过开展对外增值服务，推动企业从常规单一发电向“多元化”发展。

同台共创，拓宽发展项目。习水能源公司党委抓住新能源发展时机，从“本地本身”做起，通过50千瓦维护楼屋顶光伏项目自主设计、安装、调试、运维和一次性并网成功，为公司转型发展提供了新的价值参考；从“兄弟单位”做起，主动承揽了兄弟单位60千瓦光伏项目，组建专班上门安装、调试，实现并网发电一次成功，为公司创造收益；从“两省三县”做起，坚持走出去，成立以党员领导干部为核心的项目专班，积极和地方政府开展党建联建活动，截至目前，在云南两县取得项目开发权5个，合计容量238MW；甘肃夏河项目已完成2GW牧光互补光伏发电项目框架协议签订。

聚焦创新联动，打造“品牌共树”协作平台

习水能源公司党委加强与地方政府、二郎小学等交流合作，多年来坚持以“标准联创、文化联谊、帮扶联建”为抓手，深入开展“企地党建共建”活动，持续打造党建品牌，树立良好社会形象，促进企地和谐共赢。

标准联创，夯实党建基础。习水能源公司党委坚持从自身阵地建设抓起，多次组织各党支部以星级标准化党支部建设为主题，以“联学、联建、联创”为抓手，深入开展交流研讨，让“标准化”成为党建工作的关键点。积极承办重庆公司系统标准化党支部建设现场交流推进会和驻习国有企业党的建设“企地共建共创”工作推进会，促进参会单位互助互学，共同进步。2022年，公司运行一部党支部被重庆公司授予“五星级标准化党支部”，机关党支部、维护党支部被重庆公司授予“四星级标准化党支部”。

文化联谊，树立企业形象。为消除部分群众对火电厂环境污染的误解，习水能源公司联合煤电园区其他企业共同承办二郎镇企地共建中秋联谊活动，党员志愿者们在现场耐心解答当地群众关于粉尘、噪声、污水排放等方面的疑问，消除了居民们的担忧和困惑，增进了与当地群众的和谐关系。同时，坚持开展“绿色科普行”主题活动，通过“请进来、走出去”的方式，为二郎中小学学生开设安全用电常识和低碳环保等知识讲座，在为学生送上安全屏障的同时，扩大了环保知识的宣传辐射面。

帮扶联建，助力乡村振兴。习水能源公司党委坚持把“为民服务解难题”的宗旨落实到企地共建中，大力支持精准扶贫工作，先后选派3名优秀党员干部赴地方贫困村担任第一书记，先后投入党建帮扶经费和物资帮助习水县小岗村修建道路、帮扶贫困家庭，使小岗村较原计划提前一年出列贫困村。

未来，习水能源公司党委将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、勇毅前行，持续推进“党建联建共建”活动，促进联建双方共同走上高质量发展之路，用实际行动贯彻落实党的二十大精神。