发挥机关党建引领作用 打造国有企业“参谋部”

文/饶 斌

中信泰富有限公司（以下简称：中信泰富或公司）是中国中信集团的全资子公司，也是集团最大的实业平台，业务范围涵盖特钢、房地产、能源、汽车及消费品、医疗健康等领域。根据公司下属企业和分支机构遍布境内外、员工大部分在境内的实际情况，公司将党委总部设在上海，并把在沪党委班子成员、党委各工作部门和机关业务部门的党员组织起来，组建了中信泰富上海党支部，亦即机关党支部。按照党委的工作要求，机关党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕公司愿景，深化党史学习教育，以更强意识、更多举措、更大作为聚焦主责主业，做好企业发展的“参谋部”，服务党政中心工作，助力公司建成“政治过硬、思想坚定、组织有力、品牌响亮、效益卓越”的中信系资本投资平台。

坚持聚焦主责主业，助力服务党政中心工作

习近平总书记“两个一以贯之”的重要论述，为国有企业加强党的全面领导和完善公司治理相统一指明了方向，提供了根本遵循。机关党支部督促公司各所属企业深入贯彻“两个一以贯之”，牢记“国之大者”，勇担实业强国历史使命，助力公司各板块克服疫情影响行稳致远。

强化理论武装，时刻保持政治上的清醒。机关党支部党员坚持把思想政治建设摆在首位，积极想办法、出主意，协助党委班子加强自身建设。比如：及时协助党委把学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，作为党委会的第一议题，并认真落实。近一年来，党委学习习近平总书记的最新重要讲话和指示批示精神达40余次。为了提高学习质量，增强学习效果，每次学习前都事先准备好学习材料，勾画与企业密切相关的重点内容，提醒书记带头领学，每个党委成员联系企业改革发展和自身的思想工作实际，有针对性地畅谈体会，真正做到了“走心、走深、走实”。另外，为了带动机关和基层的学习，党委办公室党员把党委中心组的学习成果，以会议纪要、学习资料等形式向基层通报，努力形成浓厚的学习氛围。

强化集体领导，充分发挥党委班子的整体力量。为了提高领导班子民主决策、科学决策的水平，机关党支部党员协助党委制定了议事规则和“三重一大”的决策事项清单，做到了无论是重要干部任免，还是经营管理中的重大事项，都坚持党委会前置研究，通过后再履行相应程序。比如，在某部门负责人调整的过程中，先由党委会进行酝酿，明确采用市场化方式聘用继任人选的方案后，再由人力资源部按照市场化招聘人才的方式，收集相关人选情况，经初步筛选并对有关人选进行面试、综合测评和背景调查等，再提交党委会集体讨论决定；人选确定后，交由董事会履行相关聘任程序，确保党管干部原则落到实处。

强化作风转变，大力倡导务实高效廉洁的工作作风。在日常工作中，机关党支部党员积极协助党委班子成员按照分工，围绕机构设置、队伍建设、生产经营、内部管理、内外联动、创新发展等问题，采取个别访谈、小型座谈、走访调研等形式，广泛听取各方面的意见。分析整理了公司发展的重点、难点和堵点，摸清了底数，理清了企业宏观调控和微观服务管理的思路，并分门别类地提出了改进工作、加强管理的对策和措施。

坚持勇挑央企责任担当，助力强“根”铸“魂”

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。机关党支部的党员，分布在党委办公室、组织部、纪委办、业务发展部、审计部等部门，各司其职、合力协助党委强“根”铸“魂”，勇挑央企责任担当。

在坚守共产党人精神高地中锤炼坚强党性。面对新机遇新挑战，机关党支部党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极协助公司党委建章立制，制定并执行中心组学习计划，持续强化理论武装，筑牢党员干部理想信念的“压舱石”、拧紧世界观人生观价值观的“总开关”。在贯彻执行党的路线方针政策实践中，机关党支部党员带头大力弘扬“32字中信风格”，引领员工把它作为共同行为准则，认真加以践行。同时，深入挖掘公司旗下大冶钢铁厂第一个党小组成立百年的红色文化底蕴，丰富公司精神谱系，协助党委完善党史学习教育常态化长效化机制，让爱党、忧党、兴党、护党成为泰富党员干部的自觉行为。

在践行党和国家战略部署中履行使命担当。公司围绕深入践行新发展理念，不断适应我国经济发展进入新常态后动力结构、产业结构、要素结构、增长模式转变带来的重大变化；坚持与国家政策导向相契合，积极参与乡村振兴、京津冀协同发展、粤港澳大湾区、长江经济带等国家经济发展战略，融入区域发展新格局。为让公司更好地践行国家战略，机关党支部党员依托“中信集团布局多元业务，实体经济与金融服务并驾齐驱，传统动能与新经济共生共存，境内与境外布局相辅相成”的综合优势，深入开展调查研究，发挥信息、督办、文秘、协调等职能，通过提供参阅材料、撰写调研报告等方式，协助公司及各板块整合集团内外资源，加强业务协同，不断打破发展边界，提升服务境界，助力民族复兴。

在实现企业做强做优做大中彰显对党忠诚。国有企业做强做优做大，才能为筑牢党执政的经济基础添砖加瓦。机关党支部党员坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作方针，认真履行职责使命。比如：党委办公室党员通过起草党委议事规则、“三重一大”实施办法等文件，督促中信泰富所属境内板块从企业领导体制、运行机制和制度体系等方面，落实各项措施，全面加强党的建设。党委组织部党员坚持服务生产经营管理不偏离，协助党委把提高效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党建工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作实效和战斗力，助推公司高质量发展。

坚持筑牢企业发展根基，助力提升管理效能

机关党支部党员积极发挥参谋助手作用，围绕筑牢企业发展的根基，谈见解、亮观点、提建议，协助党委把方向、管大局、促落实，提升管理效能。

精简高效，调整设置了较为科学的党建工作组织架构。公司成立党办、组织部、纪委办等3个党务工作部门，并将党群工作部与党办合署办公，党风廉政建设办（党委巡察办）与纪委办合署办公，凸显了企业党建工作的组织协调力。机关党支部成立初期仅任命了书记，随着党员队伍不断壮大，及时向党委请示增选支部委员，组建支部委员会，切实建强党组织，进一步发挥机关党员学在前、干在前的表率作用。

坚持内培外引，逐步充实了公司党建专业人才。为了加强党委工作部门的力量，党委组织部党员经过多方物色、积极协调，先后从上海市级机关引进了2名处级干部，分别担任党办副主任和纪委办主任。在香港总部，1名专职党务干部被任命为党委办公室副主任，负责香港地区具体党建工作的联络指导，并对接党委各工作部门，确保境内境外沟通顺畅、协同联动、推进有序。协助党委通过内部选拔、公开招录、挂职（借调）等方式，增加了5名党委部门工作人员。

加强教育培训，着力增强员工队伍的综合素质。为了使公司上下尽快适应新体制、新形势、新要求、新任务，机关党支部党员在做好日常工作的基础上，及时提出了加强员工教育培训的工作建议，并协助人力资源部组织实施了员工胜任力模型和综合素质提升计划。比如，对公司总部机关工作人员，坚持学习培训的制度，首先学政治理论，其次学公司的业务，再次学服务管理等必备的专业知识，切实提高员工服务管理、综合协调、指导工作的能力。通过学习培训、技能竞赛等形式，全面增强员工队伍的综合素质，树立公司良好的企业形象。