以“六解”创新青年科研人员思想政治工作

文/臧 晋

思想政治工作是我们党的传家宝和生命线。中国电信研究院（以下简称：研究院）肩负中国电信集团公司科技创新主力军的重任，始终重视青年科研人员思想政治工作方法创新，不断凝聚青年捍卫“两个确立”、践行“国之大者”的磅礴动力。

用先进理论引领，解政治之疑。研究院牢牢抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年、教育青年这一首要任务，灵活运用书记院长面对面专题座谈会、团史知识竞赛、青年书屋等形式，引导青年科技工作者加强理想信念教育，坚定青年科技工作者对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心；鼓励青年科技工作者在科研攻关中带头攻坚克难、勇挑重担，走好科技自立自强的新时代长征路。

创新工作方法，解思想之惑。研究院始终坚持思想政治工作的正确方向，牢牢把握新时代思想政治工作的基本原则，立足企业实际，坚持问题导向，创新采用青年思想调研、谈心谈话、“五必访五必贺”等工作方式，持续把思想政治工作贯穿于各项活动中，统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，团结带领青年科研人员融入重大科研攻关的各项任务中，彰显了新时期思想政治工作的强大威力。

培育时代价值观，解精神之忧。为大力弘扬爱国主义精神，教育和引导广大青年追求主流价值观，实现凝魂聚气、强基固本的目的，研究院持续加强伟大建党精神、红色电信精神、科学家精神教育，推进“守正创新、开放融合、云网赋智、兴企报国”科研人员价值观的宣传贯彻落实，采用短视频、云直播等方式，加大对身边榜样和先进人物的宣传，促进青年科研人员树立科技报国的远大志向，在贯彻集团公司“云改数转”战略、研究院134N战略的征程上不断奋勇向前，书写瑰丽篇章。

丰富文化新内涵，解文化之渴。向上向善的文化是一个国家、一个民族休戚与共、血脉相连的重要纽带。研究院持续开展阅读分享节、学先进定目标迎挑战、企业文化大讨论等多种类型的文化活动，在全院倡导形成奋斗、创新、协同的积极文化氛围，使青年科研人员在思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神状态等方面适应新时代、展现新风貌，担负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

持续关心关爱，解心理之压。研究院结合青年科研人员工作节奏快、心理压力大的特点，坚持政治辅导员、心理疏导员、利益促导员的角色定位，开展心理资本增值（PCA）项目、员工关爱暖心工程、单身青年联谊派对活动等工作，密切关注青年科研人员的思想动态和心理健康，在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，努力培养能力、情感、情绪、价值、心身五维心理健康人，做青年的知心人、热心人、引路人。

助力青年成才，解发展之难。青年是民族复兴不可或缺的先锋力量，研究院始终把青年科技人才队伍的建设和培养作为工作重点，针对青年员工占比高、学历高、贡献高的实际，大力组织选拔优秀年轻科技型干部参加“青马工程（青年马克思主义者培养工程）”培训、创新创意大赛暨“i 创”黑马大赛（“i创”黑马大赛是中国电信响应国家号召，鼓励和推动互联网创新创业，精心打造的重要赛事，旨在激发创新活力，历练创新人才，实现创新发展），持续发现和引进大量有潜力的应届毕业生，激励广大青年科研人员增强“强国有我”的青春担当。

研究院始终遵循新时期青年思想政治工作的客观规律，积极实践“解青年员工思想之惑、精神之忧、文化之渴、心理之压”思想政治工作方法，并结合青年特点探索“解政治之疑、发展之难”的方法，让青年科研人员面对压力挑战坚决“不躺平”，在攻坚克难中的精气神更足、自我激励更大、满意度更高，为中国电信建设科技型企业贡献青春力量。