时政热点

1. 以高质量党建引领高质量发展
2. 国有企业加强干部教育培训的三个途径
3. 运用精准施训理念 提升国企培训工作效果
4. 新形势下加强国企党校思政教育工作的对策
5. 党建领航风帆劲 砥砺奋进新征程
6. 三峡集团：牢记领袖嘱托 奋进“两翼齐飞”
7. 中国移动：以信息化提升党建工作质量
8. 中智集团：强“根”铸“魂”的生动实践
9. 华电江西公司：赓续红色基因 助力企业高质量发展
10. 长安汽车：党建引领打造人才聚集高地

党建研究

1. 党建引领国企改革三年行动落地见效
2. 踔厉奋发 笃行不怠 决战决胜国企改革三年行动
3. 数字化转型赋能冶金运营服务产业高质量发展
4. 国企党建与项目建设深度融合的实践探索
   ——以中铁隧道局路桥公司雄安新区启动区D组项目为样本
5. 国企要走在推动党史学习教育常态长效的最前列
6. 深改三年“四个坚持”促企向前
7. 创新组织形式 激发国企党支部组织活力
   ——以国电电力锦界公司“支部建在值上”为例
8. 下好“五步棋” 推动“三勇”活动走深走实
9. 提升基层党建工作水平 推动企业高质量发展
10. “卓越·共享”党建品牌建设的实践及效果
11. 打造党建“三大引擎” 持续赋能生产施工
12. “云”积分助力国企党建工作提“智”增效
13. 国企党建工作与生产经营融合的路径探索
14. 党建引领“三大工程” 促进企业改革发展
15. 找准“四个切入点” 强化基层党建薄弱环节
16. 以高质量党建引领电信企业高质量发展
17. “六强化”助推党建工作与管理研究同频共振

政工探索

1. 国有企业守正创新思想政治工作的三个路径
2. 如何提高国企思想政治工作研究水平
3. 施工总承包项目宣传思想工作的创新研究

文化文明

1. 用心打造“以人为本”嵌入式安全文化体系
2. 中移铁通：以工匠精神提升企业核心竞争力
3. 川西北气矿“坚实文化”寻根溯源与实践探索
4. 创新创想助力发展 文化兴企行稳致远
5. 国有企业特色文化体系建设的探索与思考
6. 探索实践煤层气精神的内化途径
7. 国企新闻宣传工作的进阶路径

治企有道

1. 基于“二十字”标准 打造国企干部队伍
2. 以“三评三分”推进优化简化工作法落地见效
3. 浅析提升办公室工作质量的实现路径
4. 新形势下如何做实做细国有企业监督工作
5. 用好“三件套” 推动基层纪检工作务实增效
6. “六项措施”提升国有企业巡察工作质量
7. “三个融入”提升国企廉洁教育警示治理效能
8. “三预”模式助力国企岗位廉洁风险防控
9. “三不”体系开辟企业治理新路径
10. 探索党员分类管理 激发党员队伍活力

课题研究

1. 国企党员干部政治能力提升的研究与探索
2. “数智化”助推党政机关工作提水平
3. 构建“办实事”长效机制的实践研究
   ——以国电电力锦界公司为例

央企故事

1. 延崇班组：助力北京冬奥打造品质工程
2. 绿水青山“摘”金银

企界言论

1. 做好员工思想政治工作 凝聚企业转型发展合力
2. 在弘扬党的优良传统中做好国企思想政治工作
3. 找准新时代国企党建工作的着力点
4. 做好基层纪检工作 推动全面从严治党向纵深发展
5. 浅析如何做好国有企业党建工作
6. 关于国企领导干部素质的几点思考
7. 浅谈党建工作引领推动企业转型升级
8. “三个突出”推进国有企业高质量发展
9. “选、育、管、量”打通人才成长通道
10. 国企退休人员社会化管理的实践与思考
11. 五项举措推进国企廉洁教育走深走实
12. 畅通国企基层党组织纪检委员履职路径探析

寰宇视野

1. 浅析基层党员干部如何克服“本领恐慌”
2. 做到“三个必须” 推动油田高质量发展
3. “双向培养”工程激发人才队伍活力