新形势下加强国企党校思政教育工作的对策

文/王 君

随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革发展和党的建设面临着新形势新任务。作为治党治企的重要方式，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。国有企业党校是我们党对企业领导干部进行马克思主义理论教育的主阵地，承担着培养造就党在经济领域执政骨干的重要使命。国有企业如何进一步做好党校工作，加强党员领导干部思想政治教育，服务党和国家工作大局，助推企业实现高质量发展呢？笔者就发挥党校主阵地作用，对加强国有企业思想政治教育工作进行了分析，提出了相应的几点对策建议。

发挥党校作用加强国有企业思想政治工作的必要性

做好思想政治工作既是国有企业完成各项工作目标的前提与基础，又是凝聚全体干部职工思想共识、提高企业核心竞争力的重要精神保障。党校是国有企业教育培训党员领导干部的重要阵地，在国有企业开展思想政治工作中发挥着补钙壮骨的积极作用。

国有企业党校是开展党的理论教育的主阵地，是学习宣传党的重大理论成果的主渠道，具有培养学员坚定理想信念和扎实理论功底的使命。帮助党员领导干部不断坚定党内政治文化自信是党校的重要任务之一。做好党校学员的思想教育工作，能营造富有党校特色的党内政治文化氛围，有效增强党的执政能力和领导能力，提高党组织的凝聚力和号召力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力引导国有企业广大党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

新形势新任务对国有企业领导干部的能力素质提出了新要求，需要一大批坚持正确政治方向、坚守理想信念的领导干部担任重要工作岗位。发挥国有企业党校作用、加强思想政治教育是提高干部能力素质非常重要的措施，国有企业党校通过开展思想政治教育培训可以增强各级领导干部的政治意识。实践已经证明，从讲政治的高度思考和推进国企工作，充分调动各级领导干部的积极性、主动性和创造性，就可以建立起具有强大战斗力、凝聚力、号召力的领导干部队伍，奋力实现国有企业高质量发展的目标任务。

党校开展思想政治教育培训工作是我们党的一大政治优势，党校在各个历史时期为党的事业培养了一大批领导骨干。国有企业党校在长期的办学治校过程中，积累了丰富的教学资源和课程案例，开发了研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学等多种教学方法。这些既独特又实用的方法是国有企业党校的重要“法宝”。国有企业应该充分挖掘运用党校教育资源，把马克思主义中国化最新成果作为中心内容，开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想案例和现场教学点，通过形式多样的党性锻炼和党性教育，切实提高思想政治工作的吸引力和感染力。

发挥党校作用加强国有企业思想政治工作的挑战

国有企业党校具有强化领导干部思想理论建设、坚定理想信念的重要职责。在当前社会发展的新形势下，复杂的国际环境对国有企业党校思想政治教育工作带来了新挑战。笔者认为，只有深化对国有企业思想政治工作的规律性认识，充分发挥党校教育培训主阵地主渠道作用，才能确保实现凝心聚力的目标。

在经济全球化深入发展的进程中，全球化已经超出了单纯的经济范围，在社会、政治、思想、文化等诸多领域均有所表现。有许多国外的价值观念和文化理念逐渐传入国内，对国有企业领导干部的人生观、价值观产生不可忽视的影响，国有企业的工作也面临着很多问题和挑战。因此，国有企业通过党校这一主阵地加强各级领导干部的理想信念教育和党性教育，成为了国有企业思想政治工作的一大重点。

互联网信息技术的飞速发展，对国有企业党校开展思想政治教育起到了很好的促进作用。与此同时，受信息来源渠道多元化的影响，在浩如烟海的网络信息中，各种内容无论好坏同时并存，潜移默化地影响着国有企业领导干部。因此，在良莠不齐的信息化环境之中，如何准确把握各级领导干部的思想状况，有针对性地开展思想政治教育，成为国有企业党校工作的又一难点。

随着经济的发展和物质生活水平的逐步提高，国有企业领导干部的生活方式、思想观念、价值理念等都发生着变化，国有企业承担的思想政治教育任务的压力不断增加，难度不断加大。在国有企业改革转型的关键时期，各种思想多样杂陈、各种群体竞相发声。因此，在各种思想、观念错综复杂中，如何通过思想政治教育工作的有效开展来武装领导干部的头脑，确保国有企业改革发展遵循正确方向，成为国有企业党校工作的一大痛点。

发挥党校作用加强国有企业思想政治工作的策略

长期以来我们党运用党校这个阵地，培养了大批领导骨干。新形势下，国有企业更应该充分发挥党校的思想政治教育培训阵地作用，对思想政治工作实施针对性的改进，为国有企业发展壮大奠定思想基础。

坚定不移地坚持党的领导，是思想政治工作的本质决定的。国有企业党校的性质不同于其他教育机构，作为宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、培养培训国资国企领导干部的重要阵地，必须坚持以党的政治建设为统领，把党校姓党贯穿一切工作始终，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在教学内容设置、教学课程设计等实践工作中，要及时校准偏差，确保思想政治教育工作不偏离、不走样，始终沿着正确方向前行，为全面推进国有企业改革发展营造良好政治氛围。

国有企业领导干部到党校学习，主要任务是学习党的理论、接受党性教育。国有企业党校在课程内容设置上，要以党的理论教育和党性教育为主业主课，合理设计和安排教学内容，形成党性教育课程体系。在教育方式方法上，要研究创新启发式、实验式、案例式教学方法，增强互动性，切实提高思想政治教育实效。在实际教学过程中，要始终坚持以人为本，针对党校学员理论水平的差异性，采取不同方法有针对性地开展教育教学，增强凝聚力和向心力。

在5G、云计算、人工智能等现代信息技术迅速发展的背景下，网络教学以其资源共享、形式多样的特点，已经成为开展思想政治教育工作的重要方式。灵活高效运用现代信息技术和网络技术，不仅可以丰富教学资料、增强思想政治教育的吸引力和感染力，还可以进一步拓展教学途径、提高思想政治教育的覆盖面和实效性。可以建设网络宣传引导矩阵，加强新媒体平台和资源库建设，通过网络学习使思想政治教育渗透到国有企业领导干部的日常生活中去，引导国有企业领导干部坚定政治信仰、永葆政治本色。

思想政治教育工作是一项非常复杂的系统工程，党校教师在其中发挥着极其重要的作用。国有企业党校培训的党员干部特别是领导干部的政治素质、业务素质在不断提高，这对党校思想政治教育工作者本身也提出了更高要求。党校要定期对教师进行专业培训，使其掌握有效的教学方法和手段，邀请知名专家学者到校讲学和指导，通过学习能力建设提升教师队伍的理论水平和教学能力。党校教师还应当不断丰富和完善自身的专业知识结构体系，掌握马克思主义立场观点方法，努力提高自身的教学素养和能力，促进国有企业思想政治工作质量不断提升。