华电江西公司：赓续红色基因 助力企业高质量发展

文/中共华电江西发电有限公司委员会

习近平总书记指出：“一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。”“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”2021年6月，华电江西发电有限公司（以下简称：华电江西公司）在江西这片红色热土上成立，肩负起在赣做强做优做大的使命。华电人赓续红色基因，并将其融入企业发展实践中，传承井冈山精神，践行初心使命；传承长征精神，打造文化名片；传承苏区精神，涵养风清气正的政治生态，以高质量党建引领企业高质量发展。

传承井冈山精神，践行初心使命

井冈山是中国革命的摇篮。井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。今天，我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。

华电江西公司始终坚持把坚定理想信念作为立身之本，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。坚持“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，抓好措施制定、督促检查和跟踪问效。通过集中学、专题研讨、领导带头学带头讲等形式，提升学习效果。强化“四史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）教育，将其融入理想信念教育，以庆祝重要传统节日、重大工程项目竣工日为契机，组织党员干部赴“八一南昌纪念馆”、廉文化广场等教育基地参观学习，通过专题培训、线上竞答、参加“大国顶梁柱 永远跟党走”“强国复兴有我”宣传教育等活动，弘扬传承中国共产党人精神谱系。强化党章教育，创新形式，通过拍摄微视频、情景剧等，把深刻的道理说明白、讲清楚，引导党员干部学懂弄通中国特色社会主义道路、理论、制度的历史起点和逻辑关系，了解掌握党章党规党纪知识，在感悟中坚定理想信念，筑牢思想根基，增强责任感和使命感。

▲ 党员干部在八一南昌纪念馆重温入党誓词

华电江西公司针对新建区域公司党建工作基础薄弱、基层党组织建设亟待完善等现状，提出推进“党支部建设年”工作，采取切实有效的措施，打牢基础、补齐短板，力争通过两到三年的努力，使党支部战斗堡垒作用得以充分发挥，“以点带面”提升党的组织力。加强党组织的决策力。落实“两个一以贯之”，强化党对企业的领导，细化、落实党组织在公司重大决策中的决定权、把关权、监督权，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，探索建立独立法人党支部重大事项决策机制，推进党组织发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一。加强队伍建设。选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，注重选拔政治素质好、工作能力强、发展潜力大、作风正派、在职工群众中有较高威信的党员担任党支部书记。采取外请专家讲、内部骨干交流等线上线下分模块培训方式，抓实党支部书记培训，提高其履职能力。丰富活动载体。开展提质增效行动、“星级党支部”竞赛，推进“我为发展作贡献”主题实践活动，形成62份承诺书，激励党员在项目发展、提质增效等急难险重工作中勇挑重担、冲锋在前。推进党建联建共建。与华电福建公司签订闽赣联动协议，打造华电集团区域合作典范、东部和中部绿色共享发展“华电样板”。总结推广党建联建共建经验，加大与地方政府、业务主管部门沟通交流，为项目发展营造良好外部环境。

传承长征精神，打造文化名片

伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。新时代，必须把弘扬长征精神注入企业精神之中，引领广大员工树立不怕困难、敢于拼搏、艰苦创业的人生观、价值观。

华电江西公司坚持正确用人导向，制定企业人力资源发展规划，探索建立发现、培养、使用、激励一体化的人才开发机制，拓宽员工职业发展通道，促进企业与员工共同进步。推进人才队伍建设。加强领导干部能力建设，举办培训班，深化领导干部分片负责项目发展推进工作机制，建立领导干部综合考核评价机制，突出正向激励，强化结果运用，激励其履职尽责、担当作为。注重在项目发展、工程建设等急难险重工作中发现人才，目前已有3人由此走向项目经理岗位。实施职工素质提升工程，制定优秀人才职位津贴和特殊岗位津贴制度，评聘“技能匠才”“管理英才”等重点人才，加大对项目开拓、技术创新激励力度。推进党员队伍建设。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，采取集中轮训、理论宣讲、在线培训等形式强化党员教育，通过讲感悟、讲体会、讲收获，增强党性修养。严格党员管理，规范党内组织生活，加强分类指导，强化党员的组织意识和纪律意识，提高组织生活的质量和效果。突出党员作用发挥，组织开展党员主题实践活动，找准党员发挥模范带头作用的发力点，把党员的先进性融入本职工作，激发其建功立业、争先创新积极性。

华电江西公司坚持把人民立场贯穿于高质量发展始终。加强和改进思想政治工作，落实华电集团党组《新时代加强和改进思想政治工作实施方案》，结合年度目标任务抓实形势任务教育，开展“我与时代同奋进”教育实践活动，发挥企业微信公众号、企业文化长廊、廉洁宣传阵地作用，创新华电赣线、华赣书房、青赣课堂、华赣资讯等形式，开展有特色、接地气的宣传活动。与华电福建公司联合揭榜思想政治工作课题，探索如何把思想政治工作成效体现到推动中心工作上。加强企业文化和精神文明建设，宣传贯彻《华电文化纲要》，建设文化长廊，举办“中国品牌日”“社会责任月”等文化实践活动，讲好华电江西故事。推进精神文明建设工作，举办“道德讲堂”，宣讲劳模事迹。围绕华电集团成立二十周年，开展“砥砺奋进二十载、同心喜迎二十大”系列活动，联合省直机关开展群众性精神文明创建活动，培育践行社会主义核心价值观，推进创建工作制度化规范化常态化。发挥群团组织作用，建立定期研究群团工作机制，推进“一场站、一工会、一小家”建设，举办“聚绿色动能、助双碳目标——我为华电江西发展作贡献”主题劳动竞赛和职工创新创效大赛，激发干事创业活力。

传承苏区精神，涵养风清气正的政治生态

苏区精神是指土地革命战争中在赣南、闽西革命根据地的基础上发展起来的中央革命根据地（中央苏区）人民和革命战士，在党领导创建、发展和保卫苏区革命实践中培育形成的伟大革命精神。苏区精神蕴含着党的建设的丰富经验，为当前以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，加强反腐倡廉建设提供了历史之镜。

▲ 华电江西公司开展社会责任月环保宣传活动

华电江西公司成立以来，全面压实管党治党责任，认真履行专责监督职责，落实全面从严治党主体责任，更新领导班子履行全面从严治党主体责任和班子成员履行“一岗双责”监督台账。协调各部门形成监督合力，推动同级监督具体化、规范化、常态化。加强对巡视巡察审计问题整改的监督，对建立长效机制执行情况开展监督检查，推动问题真改实改，整改成效经得起检验。

华电江西公司构建廉洁风险防控体系，运用监督执纪“第一种形态”开展任前廉洁谈话，督促领导干部切实将党风廉政建设与中心工作深度融合，营造清清白白做人、干干净净做事的浓厚氛围。开展廉洁风险排查，筛查整理廉洁风险点，制定专项防控措施，结合落实全面从严治党责任开展季度廉洁约谈，会商研讨廉洁风险防控，为职能部门开展业务监督职能监督搭建平台、找准切入点提供有效支撑。

华电江西公司结合企业实际，总结提炼出“红土厚德 清廉实赣”的廉洁文化，通过学习中纪委通报典型案例分析，对严防节日腐败提出要求，落实监督措施，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动，大力宣传贯彻“公私分明、清正廉洁”理念，建设廉洁文化走廊，将廉洁文化沁入广大干部职工心田，筑牢拒腐防变思想堤坝。

历史川流不息，精神代代相传。通过探索实践，华电江西公司进一步创新了党建工作载体，找准了党建工作与业务工作的融合点、党员发挥先锋模范作用的着力点，凝聚了队伍、鼓舞了士气，打开了华电在赣发展局面。截至目前，华电江西公司新能源项目发展初见成效，完成36.6万千瓦项目的申报，成功中标抽水蓄能项目，找到了华电融入江西经济社会发展的突破点，有效解决了九江公司破产重整和宜春公司工程建设等工作中的痛点和堵点，为华电在赣发展奠定了坚实基础。