打造党建“三大引擎” 持续赋能生产施工

文/唐路瑶 景 晨

在国有企业，党建与生产施工“两张皮”现象时有发生。对此，中国石油渤海钻探钻井四公司（以下简称：钻井四公司）聚焦党支部工作，着力在生产施工中寻找党建切入点和突破点，通过打造党建“三大引擎”，促进党建与生产施工深度融合，持续为生产施工赋能，有效破解了“两张皮”问题，推进党支部工作全面进步、全面过硬，交出了一份党建引领生产施工持续发展的出色答卷。

开展特色党支部创建，打造“红色引擎”

多年来的实践证明，企业发展离不开党的领导，党的领导越坚强越有力，企业就越具有生命力和创造力。钻井四公司着力打造特色党支部，将党建“红色引擎”力量注入企业发展之中，不断深化党支部标准化规范化特色化建设，努力把党组织政治优势转化为企业持续发展的强劲动能。

创新思路，大力开展“一支部一特色”创建活动

2021年以来，钻井四公司党委创新工作思路，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，以此激发党建工作新活力，促进基层党建工作创新发展。公司党委以服务生产经营中心工作为出发点和落脚点，把推行争先文化、推进提质增效、安全井控、科技创新、队伍建设等作为重点，结合各党支部工作实际，深入挖掘各党支部的创建潜力、特色亮点等，切实推动“党建+”在基层落地生根，努力形成特色鲜明、成果显著的党建品牌效应，以活动激发活力，推动生产经营走深走实。

围绕基层党支部具体情况，公司党委提出紧贴党支部特点的工作思路，推动创建工作全面开展。例如：钻井四公司工程技术服务中心党支部以“红工衣、白大褂、手术刀”为主题，开展“一支部一特色”品牌创建活动，切实增强党员干部服务基层一线的责任感，充分发挥技术服务保障作用，取得了明显效果。公司党委借势发挥、大力推动，促使基层单位各尽所能、各显神通。

针对外部市场特点，公司党委从安全生产、重点井施工、提速提效、甲乙双方共建等方面入手，认真总结党建工作好方法好经验，提炼形成了“安全啄木鸟”“提速先锋”“红色朋友圈”等党支部特色工作品牌，推动了创建工作深入开展。

推动“一支部一特色”创建活动走深走实

在推动特色支部创建中，公司党委善于抓重点、育典型，以发挥典型引路作用。钻井四公司70155钻井队党支部的创建工作在公司党委大力支持和精心指导下走到了前面，成为“一支部一特色”创建工作的典型代表。

钻井四公司70155钻井队党支部将“一支部一特色”创建活动作为“三基”建设的重要载体，努力打造“党建引领提速提效”特色党支部。为推动创建工作落到细处实处，党支部分别在钻台、泥浆工序和机房创建了6个党员责任区，并将党员责任区与“包片包班包岗”工作结合起来，细分职责、明确责任、有序推进；每月由党支部组织专人对其工作质量、工作效率等四个方面进行检查考核，考核结果与责任区党员当月绩效挂钩，以此推动基层实现生产现场标准化、操作标准化、管理标准化。

在党支部“党建引领提速提效”目标引领下，2022年以来，该队钻井速度持续领跑页岩气市场，陆续突破5 000米、10 000米、15 000米、20 000米、25 000米钻井大关，井身质量、固井质量合格率均达到100%，并创下安全生产零事故的新纪录，成为渤海钻探公司第一支实现“五开五完”的钻井先锋。

发挥先锋模范作用，打造“先锋引擎”

近年来，钻井四公司党员干部充分发挥先锋模范作用，打造推动企业高质量发展的“先锋引擎”，持续为生产施工赋能。

先锋风采在一线上展示

在公司重点风险区域的探井河探1井驻井现场，有这样一位工程技术人员，他不知疲劳地来回巡检，或登上循环灌查看泥浆翻出情况，或登上钻台查看设备运转情况，以防止意外发生。他就是天津市劳动模范、钻井四公司副总工程师、优秀共产党员姚文林。

姚文林的事迹只是公司党员干部带头深入基层、保障安全生产的一个缩影。在更多的施工现场，钻井四公司广大党员以“三优杯”竞赛为推动，通过发挥党员先锋模范作用，积极参与各项重难点攻关，鼓舞士气、激发干劲、推进生产，形成“一名党员一面旗帜”的带动效应。例如：70155钻井队成立党员突击队，并针对各个阶段、各道工序的重难点情况成立相应的突击分队，做到“关键时刻站得出来，危急关头冲得上去”。面对因施工井多数都建在山上而无法使用吊车施工的困难，突击队员们硬是将每根重达700多斤的放喷管线靠着人拉肩扛送上山。在党员先锋的带动下，今年以来，70155钻井队全体员工将沉重的176根管线一步一步地艰难扛到了施工现场。

纽带作用在关键处发挥

2021年春节前后，针对施工井队新员工较多、生产推进有难度等问题，钻井四公司各级党组织充分发挥党员的先锋模范作用，以及党组织和员工群众之间的纽带作用，通过党员干部与新员工主动沟通，增进了解，化解顾虑，提升了新员工的自信心和积极性。2021年一季度，钻井四公司累计开钻48口井，竣工35口井，完成钻井进尺13.41万米，取得了较好的钻井成绩。

广大党员不但在工作上率先垂范、主动作为，而且在为民服务上也甘于奉献，不计报酬。在基层党支部带领下，钻井四公司广大党员积极参与修旧利废、改造环境、完善井队生活设施等为民便民活动，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感，使广大员工看在眼里、记在心里，大大增强了企业的凝聚力和向心力。

为做好同事间互相关心关怀的榜样，公司党委成员带头走访劳模、慰问一线员工和困难员工，建立特殊岗位员工“一对一”帮扶机制，帮助解决具体困难，及时疏解思想情绪，积极传递组织温暖。为使员工安心工作、用心工作，钻井四公司70155钻井队党支部积极运用“三看一听一解” （“三看”即党支部通过微信朋友圈看情绪，班前看状态，工作上看干劲；“一听一解”即说话听语气，聊天解困惑）方法，认真做好员工群众的思想政治工作，为员工办好事、办实事、解难事，解决员工的后顾之忧。2022年，70155钻井队党支部累计为员工群众解决困难和问题21个，为员工办实事办好事15件。

运用党建信息化平台，打造“智能引擎”

进入互联网时代，党建工作必须与时俱进，以更加科技化、智能化的方式实现提质增效，为生产施工提供源源不断的动力。钻井四公司运用党建信息化平台打造“智能引擎”，为党建赋能提档加力。

开展“指尖上”的党性教育

为有效应对新冠肺炎疫情给生产生活造成的不利，公司党委扎实推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，充分利用“互联网+”优势，借助“智慧党建”信息平台，打破时间和地域限制，开展党建线上学习和考试，引导广大党员干部在“指尖”上接受党性教育。为保证“指尖上”的党性教育能够深入开展、取得实效，公司党委精心准备学习内容，先后组织党员自主学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党规党纪，并组织统一线上答题考试。为如期、扎实推进党员吸收工作，公司党委组织入党积极分子参加远程培训，通过观看直播和录播，使学员如期完成了课程学习，并全部通过了课程考试。一系列学习和考试，提高了党员干部以及入党积极分子的政治理论水平，达到了以考促学、以学促用、以学促干的目的。

线上学习平台助力队伍建设

在人才队伍建设工作上，钻井四公司党委组织16名入党积极分子参加党员发展对象远程培训班，通过观看直播和录播课件方式，完成了课程学习，并全部通过课程考试。在组织生活方面，钻井四公司党委将组织生活搬到网上，把党务工作挪到APP中，开放、新颖的党建学习形式为党员注入了学习热情，使党员干部不因疫情失去学习机会，不因“工”放松“学”，为党建工作顺利开展奠定了基础。