国企党建工作与生产经营融合的路径探索

文/张 强

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。加强国有企业党的建设，必须推动党建工作与生产经营融合，将党的政治优势、组织优势转变为企业发展优势，切实提高企业的竞争力，这也是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实现国有企业改革发展的必由之路，是国有企业保持正确发展方向的关键，是国有企业党建工作的生命力之所在。

思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。国企基层党组织要加强对广大党员的教育，引导党员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，不断增强自身党性、提高自身素质；要以服务生产经营为出发点，积极开展“三会一课”、主题党日等组织生活，让基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在企业生产经营中发挥关键作用。

企业文化是企业价值理念、发展战略、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于生产经营管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的价值理念上，提升员工的精神境界，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向，而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，与企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，进一步坚定广大员工的理想信念和主人翁意识，使其将个人追求融入到企业发展中，在企业发展中实现自我价值。

国企基层党组织要建立健全全面从严治党各项工作制度，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，把管党治党的要求融入企业生产经营各个环节，进一步明确党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任和职能部门的相关责任。同时，要履行好监督职责，紧扣生产经营的关键岗位和重点环节，坚持“三查”保持常态，做到“三不”严把标准。“三查”即日常督查、专项检查、舆论核查，在查中发现问题、传递压力，用压力推动制度落实。“三不”即检查要严格，不容商量，直抵要害；核实要认真，不得含糊，问题准确；整改要彻底，不留余地，主动公开。

企业党组织是企业的政治核心，其作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。所以，党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，不断强化领导人员的学习力，使其更新观念、开拓视野，提高自身素质，避免因决策失误给企业生产经营带来损失。党组织还应紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员达到思想和行动的高度统一，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。

习近平总书记指出，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。由此可见，国企党建绝非“虚功”，是实实在在同业务紧密结合，管全局、管根本、管长远的重要工作。基层党组织要积极适应新形势新任务新要求，推进党建理念创新、机制创新，将党建优势和资源有效转化为企业核心竞争力，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。可通过建立党建协作区，加强企业各业务领域、重点工作中党组织的引领作用。可围绕生产经营任务重点，设立重点项目、重大任务的责任区、示范岗、服务队等，借助各种载体，推动企业生产经营任务落实，实现党建工作与生产经营相融互促的良好局面。