人力资源管理
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2017年2期
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前沿汇
基于人口老龄化背景下中国老年入力资源开发探析
我国行政审批制度改革现状及发展趋势浅析
“互联网+”时代的人力资源管理新思维
国内城市形象广告现状及对其策略策划的几点思考
基于互联网环境下的行政管理研究
省级科研单位科技人才队伍的建设与思考
强化核心意识需要解决的几个问题
人力资源服务业发展问题的探微
国内人才评价研究热点与对策分析
PPP模式在福建省城市轨道交通建设中的应用
大数据时代高技术企业研发合作模式创新
我国农村土地制度变迁的经济绩效分析
国家工作人员招录改革研究
人力资源管理在银行业的趋势与创新
政府采购人力资源管理创新的思考与实践
信息经济背景下旅游行业管理体制战略创新的应对策略
全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新
管理研究院
企业社会责任视角下的人力资源管理创新对策研究
激励机制在事业单位人力资源管理中的现状研究
我国卫生事业单位人力资源管理的问题与对策
从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式
探析酒店管理专业人才流失的原因及对策
企业员工思想状态对企业发展的影响
事业单位人力资源管理中存在的问题及对策探讨
钻探行业人力资源管理解析
事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究
完善我国再就业培训保障机制的若干研究
电力企业人力资源规划在企业发展中的作用
酒店人力资源管理存在的问题与对策
事业单位人力资源管理的瓶颈及突围方式研究
基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的创新模式
事业单位人力资源问题及对策分析
中小型企业人力资源管理问题及对策研究
专业图书馆人力资源开发中的文化运作方式
关于畜牧领域科研院所高层次人才引进工作的思考
基于知识管理的人力资源管理体系研究
家族企业经营者选拔问题研究
探索EAP在人力资源管理中的应用与发展
关于集团企业多元化发展与人力资源管理的关系研究
我国人力资源绩效管理的优化分析
基于人性化理念下的酒店人力资源管理研究
事业单位特设岗位设置及实施研究
新型煤矿企业人力资源管理信息化建设探究
我国国有企业绩效考核对策研究
社会价值取向对于工作场所合作行为的影响研究
关于事业单位人力资源管理方面的研究
台湾企业“员工终身发展”人力资源管理模式探究
曲靖中小型民营企业人力资源管理问题分析及对策研究
国有企业职业经理人队伍建设及管理问题研究
博论社区
试从“小官巨腐”现象谈基层腐败治理
试论基层人力资源的管理作用
国有企业人才流失问题与对策
浅谈企业应如何吸引和留住人才
试论社会工作机构的人力资源管理
做好现代人力资源管理吸引和留住人才的有效途径探析
事业单位人力资源管理的瓶颈与优化
浅析高速公路人力资源管理中的问题及对策
如何突出凝神铸魂和融合创新 大力深化企业文化建设
浅析基层林业人才流失现状及对策
对人力资源会计研究困境与出路的思考
浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用
关于传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析
浅议企业文化对钢铁企业转型发展的影响
浅谈采供血机构从业人员职业倦怠感
浅谈人才观念更新与人才管理方法创新
关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考
浅析如何做好事业单位的人力资源管理
浅谈校园招聘新员工的培养与管理模式
浅论国库集中支付制度对水利单位财务管理的影响
HR工作室
海外工程项目员工健康管理方法探析
建立与绩效管理体系相一致的绩效文化
机场员工绩效管理考核体系探微
浅谈企业招聘中的常见问题及应对之策
国有企业绩效管理存在的主要问题及其解决方法的探讨
轮岗制度在血站人力资源管理中的应用
一种基于能力提升的培育系统开发
基于绩效管理的一线员工绩效薪酬改进
中国移动通信集团一线营销人员量化绩效薪酬调查分析
某电力企业基于胜任素质模型的专责员工招聘研究
浅析岗位现场操作考核法在职业技能鉴定中的应用
改善企业绩效沟通的对策研究
现阶段国企人力资源培训存在问题及对策探析
对激励人力资本运营的创新思考
高铁信号维修人员流失原因和应对措施思考
中国员工生涯心理资源测评量表的编制
KirkPatrick四层次评估模型在新疆少数民族科技骨干特殊培养效果评估中的应用
电力客户投诉心理分析
服务接触部门员工的工作倦怠:分析及对策
LOSPA模型,让琐碎工作项目化
院校管理
转型背景下如何构建独立学院“双师型”教师队伍建设
岗位设置和聘用管理在民办高职院校改革中的问题和对策
浅谈高校绩效工资改革
高校学生社团绩效管理现状及建议
关于高校学生组织绩效管理的问题
基于改革视角浅谈民办高校教师流动性高的原因及对策
新升格民办本科院校教师压力状况及化解对策分析
基于营销视角的高校后勤改革研究
浅析民办高校教务管理人员的胜任力特征
双师型教师内涵及存在的问题研究
浅析高校人力资源管理存在的问题及对策建议
论党性修养如何在高校中形成常态化
基于平衡计分卡的高校辅导员培训效果评估探讨
高校后备干部遴选机制存在问题及对策分析
教育教学
民族院校《发展经济学》课程的教育教学研究
需从抓纪律转向培养课堂归属感
中职生顶岗实习存在的问题与对策探讨
微电子学专业课程的改革与创新
任职教育教员在课件制作中存在的几点问题
新建本科院校推动职业指导工作初探
激励机制在独立学院思想政治理论教学中的运用与思考
分层教学在中学语文小班化教学的运用
基于学生能力培养的建筑材料课程教学研究
经济学视角下的学分制收费分析
浅论技工院校学生的地域认同
对分课堂在大学经济学课堂中的运用探讨
“两学一做”促发展 知行合一谱新篇
关于民族高校《国际经济学》课程教学实践的思考
风险社会下大学生法治理念塑造的对策研究
关于小学语文教学中推进合作学习的思考
学雷锋活动常态化背景下的成教生德育工作探讨
创新创业教育课堂教学模式与方法的实践探索
培养学生的问题意识,形成探究能力
江西省中等职业教育专业设置与产业结构适应性分析
创新发展背景下智慧餐饮人才培养研究
医院管理
医院新员工岗前培训的实践与探索
浅谈关于公立医院绩效分配的思考
新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
医院人力资源管理信息化建设分析
新医改后医院人力资源管理面临的问题与优化策略浅析
全媒体时代医院新闻宣传能力建设与应对策略
基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践
某三甲医院要素计点法岗位价值评价的应用研究
浙江省某三甲医院新员工岗前培训质量效果评价
调查研究
张家口地区高校志愿者服务2022京张冬奥会工作研究
深化改革时期基层公务员行政责任冲突现状研究
大学生在微信圈的自我呈现
重庆市中小企业新产品上市绩效影响因素的实证研究
真诚领导感知与员工工作绩效关系的实证研究
大数据对高技术企业研发合作模式的影响研究
当前大学生就业价值取向特点分析及对策初探
互联网产品人员职业成长与离职倾向研究
产业转型升级及大学生就业研究综述
基层计划生育药具干部队伍建设现状及对策
京津冀人才资源一体化协同发展近况
档案管理
浅论学院人事档案管理
人事档案管理存在问题及对策分析
退休干部人事档案管理探索实践分析
档案管理在退休干部管理工作中作用
社保观察
新型农村社会养老保险现状分析及建议
探究医疗保险支付方式改革对费用控制的影响
浅谈加强煤炭企业职工医疗保险管理工作的建议
综合
信用证软条款的识别与防范
完善财务电算化加强社保基金管理
利率市场化对我国商业银行的影响及对策研究
浅析我国优先股表决权制度
准金融控股企业集团发展及破产风险控制
基层税务机关文化建设存在的问题及对策
军训对当代大学生的意义
浅谈视同销售业务的会计与税务处理
基层领导干部公共形象塑造研究
农村信用社金融服务创新思考
基于不同理论视角的小产权房问题研究评析
如何在企业思想政治工作中加入人文关怀
化解医患纠纷中病历档案的作用分析
孔子的体育养生之道
对财务工作在水利经济发展中的重要作用研究
科技型中小企业知识产权质押贷款分析
干部考察“四要”
商业银行网点智能化建设研究
企业财务管理能力评价体系研究
股灾后对注册制改革障碍及成功条件反思
当前社会对思想政治教育专业人才需求分析