文化论坛

1. 混合所有制改革中的企业文化建设与红色基因传承
2. 以企业文化引领公司发展的思考
3. 论企业文化与人力资源管理
4. 将企业文化建设有效融入党建工作
5. 国有企业工会开展思政教育工作对策研究
6. 新形势下群众文化建设的社会功能与文化意义
7. 打造安全文化宣教平台，弘扬“严细实勤”工匠精神

管理纵横

1. 电厂企业依法治企与全面法律风险管理
2. 建筑施工企业开展劳动竞赛活动的实践对策阐释
3. 自然资源档案管理特点及数字化管理策略
4. 干部人事档案数字化管理与建设的探讨
5. 互联网时代教育培训行业的市场营销策略
6. 基于人本管理的高校后勤人力资源成本控制研究探析
7. 事业单位人事档案管理及服务模式思考
8. 大型国有企业招标采购风险分析与管控探讨
9. 优化社会救助体系构建中档案工作的相关思考
10. 电网生产技改大修项目管理的现状及改进建议探讨
11. 供应链环境下的供方管理模式
12. 物联网时代的物流经济管理
13. 目标成本动态管理理论在房地产项目中的应用

企业战略

1. “双碳目标”视域下的国企转变发展方式
2. 国有企业加强保密教育长效机制建设研究
3. 供给侧改革背景下企业风险管理方法与实践
4. 中大型制造企业中财务由核算型财务到价值创造型财务转型
5. 企业质量管理中的问题及对策
6. 运用财务报表分析企业运营管理能力

政工视点

1. 新时代如何加强企业共青团工作
2. 做好新时期国企党建思想政治工作
3. 国企思想政治工作的实践与思考
4. 加强思想政治工作的实效性以应对国有企业可持续发展
5. 国有企业基层思想政治工作研究与实践
6. 国有企业宣传思想政治工作创新与实践

企业党建

1. 基层党组织党建工作和科研工作深度融合的探索和实践
2. 新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展
3. 国有企业的党建考核机制创新
4. “四责协同”在党建统领工作中的作用发挥
5. 国有企业统筹推进“党务”“厂务”“业务”一体公开的实践探索
6. 党建工作与医疗保障业务深度融合的实践
7. 国有企业党支部标准化建设的方向与思考
8. 以理念创新引领国企党建高质量发展
9. 提高国有企业基层党组织工作质量的思考
10. 国有企业党建工作与业务工作深度融合的路径
11. 优化路桥企业党建工作的有效措施

人力资源

1. 在国企建立职业经理人制度的思考：从身份到契约
2. 能源互联网时代电力企业工匠人才培养创新举措探索
3. 加强企业科技创新人才队伍建设的建议
4. 基于能力素质模型的国企人才培养策略研究
5. 人力资源战略在医院管理中的应用分析
6. 企业薪酬福利管理问题和应对方法
7. 社会保险工作与机关事业单位人力资源管理
8. 信息时代背景下会计人员的培养与对策分析

员工工程

1. 青年员工培训培养体系的构建策略分析
2. 巴陵恒逸公司创新性开展员工安全意识奖评优