加强思想政治工作的实效性以应对国有企业可持续发展

张淑银 山东国欣颐养集团华新房地产有限公司

国有企业强化思想政治工作中，应紧紧围绕企业发展的重点项目来展开，只有强化政治引领作用，才能够使这些项目得到科学推进。国有企业要加强思想政治工作的实效性，就要坚持以爱国主义为核心的民族精神，要坚持国有企业改革创新政策，要加大企业可持续发展的改革力度，不断强化社会主义核心价值观建设，努力夯实国有企业思想道德基础，富强民主文明和谐，自由平等公正法治，爱国敬业诚信友善的社会主义核心价值观，既要体现中华传统价值理念的儒家优秀价值理念，又要体现现代价值理念的民主法治思想，从而来体现马克思主义价值观中的人民利益至上的宏观思想。

一、加强国有企业思政工作实效性研究的现实意义

1.强化对国有企业思想政治工作实效性研究，对国有企业意义重大，在日常工作中，国有企业肩负着转型发展的重任，特别是山东国欣颐养集团华新房地产有限公司，作为房地产企业，主要是和社会、群众打交道，企业肩负着传递党委、政府关于民生政策的重担，是当地经济发展的风向标，为了做好上述工作，就必须重视思想政治工作，将思想政治理论渗透到房企运作的具体工作中，不断提升房地产企业的思想水准，促进工作实效性的提高。基于此，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司把思想政治工作融入企业发展规划之中，把思想政治工作纳入长期、中期、短期的工作规划中。在企业规划中，通过注入政治元素、文化元素、道德元素和群众元素，使国有企业工作全面体现经济、政治、文化、社会的协同性科学性。山东国欣颐养集团华新房地产有限公司还把思想政治工作融入企业各项活动之中，通过不断强化思想政治教育内容，把政治理论、思想道德、法律法规内容融入政治学习、业务学习等各类学习教育中去，把政治性、思想性、道德性融入企业营销活动中，在企业营销活动中严格要求决不允许混入违反政治思想道德准则的元素。

2.在深入探究思想政治工作实效性的现实意义过程中，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司把思想政治工作融入企业各项制度的建设制定之中，把思想政治工作融入企业党的建设、班子建设、队伍建设、作风建设、财务管理、工作管理等各项制度建设中，使思想政治工作在企业发展中逐步制度化、规范化、常态化。通过不断强化广大员工的创新意识，以此来提高企业的思想政治工作实效，实现国有企业可持续发展的目标。基于此，国有企业需要注重传统方式与现代方式相结合。要把交心谈心、尊重理解等传统思想政治工作与现代信息教育相结合，通过充分利用自媒体等传媒方式，不断加强企业思想政治工作教育的专题专栏，通过强化互联网现代传媒的主体作用，以此来占领现代传媒和传统传媒的主阵地，不断净化媒体宣传的教育环境，加大正能量传播力度。企业在探究思想政治工作实效性的现实意义中，应注重宣传教育与实践活动相结合，不断加大思想政治宣传教育，营造良好政治氛围、思想氛围、道德氛围、文化氛围、社会氛围，与此同时，企业还要大力实施思想政治工作社会实践活动，要在企业上下开展践行政治理论、思想道德、见义勇为、无私奉献等系列实践活动，推出一批又一批思想政治工作先进典型，形成良好的社会正面导向[1]。

3.国有企业是中国国民经济支柱型产业，为社会经济发展稳定做出了巨大的贡献，因此，加强国有企业思政工作实效性研究的现实意义更加明确，要知道，房地产企业是协助政府部门做好房地产行业管理的重要一环，如何能够为群众服务，协助群众办理相关房地产手续，是一项事关民生的重大任务，需要企业不断提升广大从业者的思想道德素养，这对完善我国房地产基础服务体系、维护思政工作实效性研究的现实意义，需要房地产企业不断加强国有企业思政工作实效性研究，把思想政治工作的实效性落实到实践中，这更需要国有企业广大员工转变作风，开拓进取，发扬新时期亮剑精神，并要不断强化企业文化与思想政治工作相结合。

4.企业文化建设和思想政治工作在实践中是相互影响、相互作用的。文化建设和思想政治工作之间有着密不可分的关联，两者之间具有共同性，文化建设与思想政治工作之间存在着同样的思想内涵，找出两者之间的共同点能够促进两者之间同时进行工作，思想政治工作与文化建设之间是相辅相成的互助关系，可以一同作用于员工的思想层面。强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义在于，目前传统的教育方式已经无法满足国有企业员工的思想需求，因此需要从实际出发，建立氛围良好的文化环境，将思想教育以及文化宣传途径进行丰富创新，从而达到实现思想交流和有效沟通的目的。强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，还应当清楚地认识到文化建设与思想政治工作之间存在一定的差异，文化建设相较于思想政治工作具有更大的范围，文化建设不仅体现在对职工的思想教育方面，还会在企业活动形式、企业宗旨以及企业精神等方面得到体现。文化对于政治思想的影响更大，意义更加深远。

二、强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义

1.强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，应当确保国有企业树立正确的价值取向，建立良好的企业文化氛围，帮助企业员工建立正确的三观，将社会主义核心价值观贯彻在企业文化当中。并且要不断将企业文化理念进行丰富，形成良好的思想教育引导体系。强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，还应当强化注重增强党的领导，使企业思想政治工作得到有效开展。不断丰富企业文化活动，能够将文化建设的价值进行充分的体现。加强企业和员工之间的交流能够进一步拓宽思想宣传的路径。强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，就应当不断深化企业文化建设，企业文化建设对于国有企业思想政治工作的促进作用主要表现在两者之间的相似性、共同性以及适应性这几个方面。强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，还在于在组织实施活动过程中，与国有企业的实际情况进行有效的结合，才能满足企业成长的需求。

2.强化企业文化建设与强化思想政治工作相结合的现实意义，就应当不断加强企业文化建设，这是加强企业思想政治工作的重要环节，需要企业坚持和加强党的全面领导，需要着力抓领导机制、抓对标落实、抓从严治党，全力保证公司党委的领导作用落到实处。国有企业基层党组织“把方向、管大局、保落实”的能力应全面增强。国有企业还要坚持和落实“双向进入、交叉任职”制度要求，全级次建立“第一议题”制度和贯彻落实台账，推动重大决策部署在公司不折不扣落实到位，使党的领导实现全面落实、全面加强，使企业文化与思想政治工作相结合过程中，着力深抓了基层强基础建设，通过深入扎实推进“基层组织建设年”、党建工作提质增效升级专项行动、巩固提升增强专项行动，全覆盖建立基层党建工作联系点、开展基层党组织结对共建活动。实践中，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司通过出台党的建设与企业经营管理相结合的多项措施[2]。

3.开展“一支部一品牌”党建创新活动，形成党建品牌。山东国欣颐养集团华新房地产有限公司在加强企业文化建设过程中，从全面加强思想政治建设和意识形态工作上下功夫，出台加强政治建设的实施方案、谈心谈话制度，大力宣传劳模、专家等身边榜样，引导党员干部职工见贤思齐、创先争优。山东国欣颐养集团华新房地产有限公司还严把党员发展关口，党员队伍不断壮大，公司干部职工心齐气顺、和谐向上。近年来，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，全面贯彻落实新时代党的组织路线，深入实施“人才强企”战略，推进国企改革三年行动和组织人事改革工作。如何实现党建领航开创企业高质量发展新局面，是房地产企业在强化思想政治工作实效性中需要深入探究的课题之一。2022 年是“十四五”规划实施第二年，也是如何全面推进党建工作与经营管理深度融合结合的提升年，如何提升党的建设质量，不断做强做优做大国有资本，就需要国有企业强化党建领航，推进企业可持续发展。当前，房地产企业负有重大基础设施工程建设的主业主责，如何突出党的建设规范化、企业治理现代化、土地整治标准化、工程建设专业化、转型改革市场化、资本运营集约化，是房地产企业需要认真思考的问题，因此，房企应积极探索“土地整治+”综合地产、+音乐、+体育、+文旅、+康养、+新基建等产业发展方向，以高质量党建引领企业高质量转型发展。守正创新抓机遇，接续奋斗开新局。因此，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司党委按照集团党委关于开展好思想政治工作的要求，以高度的政治自觉和政治担当，把握机遇，锐意进取，推动公司事业创新创效实现重大突破，经营管理全面提升。

4.担当才是忠诚，落实方见本色。山东国欣颐养集团华新房地产有限公司党委理论学习中心组要求公司上下要进一步强化政治首责，增强政治担当，举全公司之力，稳中求进，抓实抓好项目开发建设，用不懈奋斗担起时代赋予的使命。因此，实现党建领航开创企业高质量发展新局面，国有企业就应当聚焦当前重点任务，组织有针对性的专业培训，进一步深化认识、统一思想、坚定信念，提高广大党员干部实干作为的本领。国有企业强化思想政治工作，就应当深入学习，把握发展大势，坚定理想信念，要明大势、知大局、抓大事，才能找准切入点和发力点，把各项任务抓紧抓实抓好。实践中，山东国欣颐养集团华新房地产有限公司在实现党建领航开创企业高质量发展新局面过程中，企业党委牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要旨，紧紧抓住中央要求的“高质量发展导向、创新驱动、内需牵引、民生核心、效能治理”等要点，紧紧围绕国有企业使命职责、经营发展有关要求，紧密联系党的光辉历程、国家的长远发展以及国有企业所处的历史方位，找准国有企业的发展定位，科学谋划未来战略，精细优化产业布局，把全国“两会”精神、“十四五”规划转化为国有企业高质量发展的增长点和关键点，在党史学习教育中坚定信仰信念、激发精神动力、强化使命担当，确保国有企业做强做优做大愿景落到实处，确保“蓝图规划”绘成美丽的“现实画卷”。

三、实现党建领航开创企业高质量发展新局面的几点思考

1.实现党建领航开创企业高质量发展新局面，就需要企业紧紧抓住当前发展契机，结合党史学习教育，扎实做好全年重点工作，提能力、抓落实，高标准、严要求。实现党建领航开创企业高质量发展新局面，还应当做好战略规划。继续精研细作，科学制定、执行公司“十四五”发展规划，服务国家发展战略。从而全面提升企业创新动能，以此来推动落实企业转型能力、产品定价能力、开发建设能力、项目运营能力、快速反应落地能力“五种能力”建设要求，打造公司全价值链核心竞争力。

2.实现党建领航，房地产企业应当搭建建功立业的平台。创新推广竞岗争星“集结号”竞赛品牌，全方位打造“一推二抓三结合”工作机制。广泛开展“金牌号手、全能尖兵”创争活动，切实实现“号手”护旗做先锋，“尖兵”摘星入流程，党员带头全跟进，技能链上都过硬。规范企业公开制度，定期检查企业公开工作开展情况，根据安全、产量、效益、创新等硬性指标考核，做到岗岗有标准、个个有特色、月月有考核。要组织开展群监查岗活动，创新实施群蓝盾堡垒“群监1+2”工程，实行工作例会制度，定期召开班组长、群监员会议，抓实群监队伍建设，深化“安康杯”竞赛、群监协管竞赛，充分发挥工会组织在安全生产中群防、群控、群治的重要作用，夯实安全基础，筑起安全生产“防护墙”。

3.实现党建领航，还应当树立企业品牌文化，要擦亮企业品牌工作室，加强品牌工作室职工服务建设，突出职工维权、法律援助、争议调解、心理疏导“大服务”体系，通过实施亲情式管理，心贴心倾听并及时掌握职工的心理状态。工会联合其他部门通过下基层开展流动调解服务的同时为职工进行心理咨询与疏导，采取与职工面对面交流进行心理疏导，零距离服务职工群众，改变职工的心理状态，消除职工心理上的消极因素，化解矛盾。实现党建领航，还应当重视团建工作，要在实践中，让企业的团建活动不断线。要开展以“安全生产随手拍”“我的岗位我宣传”“我为安全献一策”等系列青年志愿者活动，助力企业安全生产，增强团组织凝聚力和号召力[3]。

4.实现党建领航，还应当让志愿服务活动不停摆，要通过敬老助残、义务劳动、关爱空巢老人、夏送清凉、冬送温暖等形式多样的志愿服务项目，建立起一支有温度、有温情的志愿服务团体。实现党建领航，企业要持续抓好组织保障培养、要使企业创新不松劲，抓住生产科室技术人员和基层技术员两个重点，以“技术降本是最大降本”为准则，组织各专业优秀青年走上舞台，用青春故事讲述成才历程。企业党组织要与各级青年职工及青年技术人员签订“双核培养”对接协议，定课题、搞攻关，着力解决、破解制约企业在安全生产、创新创效等方面的问题，建立起一支奋发有为、勇于担当的青年人才队伍。

四、结语

综上所述，推进企业文化与思想政治工作相结合，就应当不断强化党建促发展的理论基础，需要国有企业坚持党建领航，从而在政治上、组织上、队伍上、作风上，全面实现高质量、跨越式发展，在推进党组织和企业发展同步设置，实现组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，推动企业可持续发展。因此，国有企业强化思想政治工作时，应把广大员工对美好生活的追求汇聚成强大动力，全面推进新时代基层组织建设，从而全面推进企业可持续发展的新局面。