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2016年8期
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观察
“职工董事”谁说了算?
圆桌争锋
金色降落伞:肥了高管坑了股东?
金色降落伞境外备受争议
高管受益易诱发道德风险
国企高管“撑伞”显失公平
金色降落伞仅是过渡性措施
法无禁止但不能滥用
封面文章
不愿、不敢、没钱:大国企员工持股步履维艰
国企高管持股的难言之隐
员工持股缘何“旧事重提”?
国企高管薪酬需“根部”治理
解放思想,放权企业自主探索
国企员工持股设计要害
公司
海外并购交易十大陷阱
海外并购不能输在“自己人”身上
波司登:陷入战略迷茫?
从雇佣到合伙:家族企业激励转向
案例
双面软银再启航
法制
前海人寿万能险表决权争议背后
钜盛华九大资管计划表决权归谁?
山东路桥定增否决背后
万科董事会的神秘“配角”
国企改革
宝钢武钢重组的治理挑战
补好公司治理的短板
专栏
民企接班人得“坏”一点
拯救东北经济的药方
制造业、民间投资让人忧心
董事学院
防范金融风险已成当务之急
危机管理新法则
社交媒体上最有影响力CEO榜
平台巨头如何吸引第一批客户
文创·智库
中国动漫仍需补钙
董事文化
较量的支点
何处归隐任正非
董秘讲坛
以投资者为本
良治驱动跨越式发展
视界
欣泰电气强制退市
真功夫董事会决议被撤
大智慧造假被罚
党建纳入上市国企章程
粤高速战投影响分红
声音
东软集团董事长刘积仁 治理要服务于追求的目的
北京大学教授张维迎 企业家是1,经理人是0
新三板播报
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