社交媒体上最有影响力CEO榜

以前，领导者的能力体现着他们能在多大程度上利用其能力与能量。无论是军队领导人还是CEO，其权威，其带领下属克服困难的能力才是核心。而今的信息时代，一种称为“民主领导力”的概念出现了，领导变成更关注双向互动的过程：自上而下与自下而上并存。经常在社交媒体上与粉丝互动、晒私人生活、表达个人展望的CEO，更受瞩目。

社交媒体的出现驱动了这一进程。最新研究显示，CEO们在社交媒体上投入颇多时间精力。通过社交媒体，他们能倾听消费者的声音、与股东有效沟通、对粉丝们也非常负责。人们越发热切希望能在社交媒体上看到他们喜爱的CEO，而大型公司的CEO们也积极响应这一需求。CEO的社交媒体交际成为构筑公司与客户信任与忠诚的关键因素之一。研究显示，82%的消费者更倾向于信任经营社交媒体账号的CEO，78%的员工更愿意为领导层活跃在社交渠道的公司效力。

正如推特影响指数（TII）显示，较之不在办公地点露面，不参与社交媒体对CEO的坏影响更甚。CEO们必须要懂得如何在社交媒体上推广公司。TII排名12位的德国电信（T-Mobile）CEO John Legere去年曾说过，“推特上有什么？消费者、员工和竞争对手的客户。每天的每分钟我都能从中看到我们做得怎么样，什么地方我们做得还不够。”

据悉，TII指数旨在衡量世界顶尖公司的CEO们在推特上的活跃度，对2015年一月到八月期间发布推特消息的数量与质量进行了统计后，得出100位最成功CEO，前20位如下：

100名上榜CEO中，有38位在福布斯公司排行榜位居前2000位，有75位是资产十亿以上创业公司CEO。科技行业占据绝对优势，技术型企业CEO在100席中占据了41个席位。从性别来看，性别差异还是非常明显，仅有7名女性CEO入榜；社交媒体中女性的参与度低于男性，男性更倾向于使用社交媒体去经营自身品牌。

从地域来看，美国CEO在榜单中表现出强健势头，73位CEO入选，亚太地区以15名CEO位列团体第二，其中5位处于前20之列，可见尽管亚洲的CEO仍不太愿意在社交媒体上分享个人生活，但其潜力不小。