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2013年9期
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目录
封面人物
为游客而旅游
人物聚焦
陈一坚/杨绛/冯小刚/郭伟/乐焰辉/吴立君
锐词在线
路径依赖等六则
专题策划
话语权 控制权 影响力
宝马中国:人力资源是技术活,也是艺术活
软通动力集团:推动企业变革,发现职位价值
强生:组织变化离不开人的推动
微软:HR要针对组织所处的阶段选才
壳牌石油:HR必备三项基本素质
才经
安慰剂效应的启迪
女性合伙人:高管中不可忽视的力量
改革创新,打造优秀员工队伍
给人留“空”的智慧
数字
7成等四则
专家声音
电子商务引领我国创业就业
职业秀
新鲜职位之首席惊喜官
2013年新兴职位大盘点
刘吉:用“魔术手”打造神奇人生
黑盒测试员的美味生活
职通车
升职负效应
摆脱不平等的沟通关系
弄清为谁而工作
最需要做职业规划的九类人
HR需要具备的新素质
环球
美国98岁员工80年不跳槽等五则
案例
“做一休一”单位应支付加班费吗
解读大学生就业中的“劳动合同陷阱”
农村大学生的四大就业尴尬
职业困惑个案咨询报告
企业留人因人制宜
动态
人社部公布就业见习示范单位名单等九则
创业
薇薇:将“淘衣” 玩成时尚事业
创意自拍,颠覆传统创业梦
开家宠物摄影店
余武:从“展览”起步打造西典品牌
职道
“不完美”造就与众不同
谷歌的中国大厨
职场,我“靠谱”吗
非常时期如何保住饭碗
好嗓音成就好职业
抗住“折腾”,赶走惰性
史说职场
诸葛亮巧解关马斗
就业
找准你的方向
材料学专业:人才供不应求
材料专业的宠儿:新型复合材料
选择最能发挥自己专长的职业
公共就业信息化服务展望
洗好一只碗
“最难就业季”更需放低姿态
趋势
信息消费成提振经济新动力
“不符职业规划”使期待不吻合
职业病将成为中国社会高利贷
展现你的实力 寻求新的发展
管理
国有企业绩效管理体系构建问题探讨
职场新人高离职率原因分析及对策
事业单位结构化面试优化策略
劳动就业和企业发展两促进