卷 首

1. 让国企敢干民企敢闯外企敢投

改革与高质量发展

1. 中国企业崛起态势明显 中国企业连续3年领跑世界500强榜单
2. 我国持续保持世界第一制造大国地位规上工业企业达40万户，较2012年增长23.5%

管理纵横

1. 大数据信息时代事业单位人力资源管理
2. 基于目标管理的部门绩效考核剖析及优化
3. 生产型企业班组成本管理的困境与对策
4. 关于科研项目PMO管理模式的探索与实践
5. 多项目房地产开发企业成本管理构建探析
6. 国有企业人力资源管理制度的缺陷与创新
7. 新时代国有军工企业青年人才管理策略
8. 企业干部人事档案在人力资源管理中的作用
9. 关于『公益二类』农业科研单位人力资源管理
10. 当代煤炭企业运销信息化管理问题与创新路径
11. 数字化环境中企业财务管理面临的危机及措施
12. 电解铝企业加强管理如何留人的“六种”方略

经营策略

1. 中小型高新技术制造企业经营指标与评价
2. 以“三驾马车”七大系统推动公司卓越绩效
3. 怎样发挥企业薪酬福利的激励作用及策略
4. 科技型中小企业的特征与治理模式选择
5. 企事业单位行政管理岗位的轮岗制度建设
6. 企业业财融合中存在的问题及应对完善
7. 厦门市现代物流业高质量发展转型路径
8. 各种政策处理协调对企业的影响及应对措施
9. 企业职工安全培训工作中存在的问题及对策

企业党建

1. 国企党组织发挥监督作用的困境及策略
2. 日资企业“南海本田”党建的实践与探索
3. 新时代国企党建与业务发展“双融合”路径
4. 非公党建引领幸福企业建设的路径和动力
   ——以浙江省新昌县T公司为例

研究与探讨

1. 全球价值链重构与中国制造企业新发展
2. 元宇宙特征与企业的前景及潜在风险
3. 新形势下产业园区财务战略构建研析
4. 金融约束对上市公司投融资行为的影响
5. 员工满意度调研分析——以厦门L公司为例
6. 关于央企投资决策授权体系构建的思考
7. 合法性压力与企业参与乡村产业振兴

政工园地

1. 新时代国企政工工作的职能定位与模式创新
2. 国有企业年轻干部“选育用管”机制探析
3. 钻石理论视角下国企共青团战斗力提升
   ——以蚌埠移动为例
4. 加强宣传思想工作凝聚铁路企业高质量发展新动能
5. 发挥工会组织在煤矿企业思想政治工作中的优势
6. 思想政治工作在高校附属医院人事管理中的重要性
7. 企业工会思想政治教育问题与改进创新思考
8. 企事业办公室人员开展思想政治工作的有效思路

工会工作

1. 新冠疫情影响下工会干部教育培训应对措施
2. 煤矿工会在安全生产中的重要意义及工作策略
3. 如何做好油田企业工会工作及发挥作用

法治与监督

1. 人工智能纳入税收法治的理论价值及实践路径
2. 运用效能监督推动水务企业高质量发展成效
3. 新形势下做好企业内保工作创新方法机制

企业文化

1. 系统推进国有企业廉洁文化建设的路径
2. 延长油田党建文化对国企改革发展的启示
3. 党建政工对企业文化的促进作用分析
4. 国有企业廉洁文化建设路径的探索与思考
5. 新时期企业文化建设的发展方式及优化策略

互联网+

1. 互联网+背景下电子商务平台发展现状及趋势
2. 互联网+时代的煤矿政工工作特征与方略
3. 新电商企业数字赋能农产品批发流通发展

市场与营销

1. 直播带货驱动下企业市场营销的影响与转型
2. 电力现货交易市场模式空间及影响因素

企业与教育

1. 军工科研院所博士后科研工作站建设问题与思路
2. 民办应用型高校产学研协同育人创新实践探析
   ——以广东白云学院为例
3. 基于1+X融入大数据会计专业人才培养重塑建设

财务与审计

1. 改进提升国企内部审计职能及定位途径
2. 加强现代企业财务管理措施发挥核心作用
3. 大数据背景下企业财务分析优化对策
4. 上市公司环境会计信息披露问题与完善措施
5. 立足国企改革谈财务风险的成因及规避路径
6. 信息技术在医院财务管理中的重要性及运用
7. 企业集团财务共享服务中心内部控制的管理
8. 财务共享模式下企业费用报销与管理发展分析
9. 施工企业合并财务报表内部交易抵销规则措施