企事业办公室人员开展思想政治工作的有效思路

□ 北京 高嘉忆

新时期发展背景下，我国各项工作也都开始制定新的目标，同时工作开展环境也有所不同。而在新环境下，工作人员的工作思想也势必会受到一定的影响，所以在现代我国各部门开展各项工作之前，首要工作就是开展思想政治工作，通过思想政治工作的良好开展，提升人员的思想政治觉悟，统一人员的工作目标，继而使团队内部的政治思想统一，有利于各项工作发挥统一的工作效率。本文主要针对办公室人员的思想政治工作进行分析研究，文章中简要分析了新时期下办公室人员开展思想政治工作的主要意义，同时提出了办公室人员开展思想政治工作的难点和问题，并且结合XX单位办公室部门的政工经验，提出来了开展办公室思想政治工作的良好意见。

办公室部门是企事业单位开展工作的核心部门，主要任务包括工作计划安排、任务派发、统筹管理等，办公室部门的良好运行，对于企事业单位的平稳运行具有核心作用。而在我国进入新时期发展背景下，我国也同时迎来了社会主义建设新时期的重要工作任务。在此背景下，办公室部门作为企事业单位的核心领导部门、内部应该完成思想政治建设，统一内部思想，提升领导和作战能力，同时将优良思想作风带入到整个单位，确保新时期在办公室部门的带领下，整个单位的工作效率能够有所提升，接受新时期发展的挑战。

一、新时期背景下办公室人员开展思想政治工作的作用研究

1.新时期背景解读。2021年是我国建党100周年，在建党100周里，我国国家建设和社会发展都取得了优异的成绩，对于现代我国社会发展而言有非常积极的意义。新时期的发展应该回顾过去展望未来，所以在下一个100年时间里，我国社会发展又有了新的目标，也可以说过去2021年不仅是对100年努力的肯定。在新时期背景下，我党和国家将会继续为中华民族伟大复兴而奋斗、将会继续为社会主义建设而奋斗，共同富裕仍是我国的主要目标，和谐社会建设也是我党团结各族人民建设的共同理想。

在新时期下，不变的是我党、国家和人民携手向前的目标，而变化的正是日新月异的社会。时代在发展，社会在进步，尤其是在科技时代下，未来社会的发展速度将越来越快，生产生活发生的变革也将越来越快。国家建设迎来的挑战也越来越多。因此，企事业单位作为肩负社会建设重要使命的基层单位，有义务扛起重任。在新时期发展背景下，企事业单位应该逐渐完成自身工作能力优化，始终保持明确的思想政治路线，与我党和人民一道迎接新挑战、创造新未来。

2.办公室的工作职能概述。国企事业单位的办公室部门是企业运行的核心工作部门，也是整个企业运作的“大脑”，各项工作开展都需要办公室部门的配合才能良好执行。同时，很多时间里，办公室部门都是配合企事业单位各部门开展工作。在办公室部门具体开展工作过程中，主要的工作任务为发送文件和通知、组织单位会议、传达上级精神指令、协调安排各部门工作、整理公司档案、配合公司建立企业文化等相关工作。通过办公室部门的良好工作建立、确保办公室各项工作开展更加合理，也能够提升办公室的应用效果。办公室部门是整个企业运行的关键部门、是“承上启下”的关键运行环节，同时也是组织、宣传工作良好开展的关键。所以，办公室工作的运行效率直接关系到整个单位的运行效率。提升办公室的工作效率，确保办公室工作人员的思想意识与我党思想始终保持统一，对于办公室人员的工作效率有非常积极的作用。

3.新时期办公室人员开展思想政治工作的重要意义。鉴于新时期发展背景下我国国企事业单位承担的艰巨任务以及办公室部门本身工作职责的重要性，当前国内企事业单位开展新时期工作之前，首要的工作任务就是完成办公室人员思想政治教育工作，通过办公室人员的思想政治教育，确保各项工作开展更加高效。

首先，新时期下开展办公室人员思想政治工作，是完成办公室内部的思想统一。办公室本身就是企事业单位各项工作指令发挥之处，同时也艰巨各项组织安排工作。所以，办公室内部思政工作开展，有利于办公室内所有人员的思想统一，思想统一的队伍，能够集中发挥工作力量，朝同一目标开展各项工作，实现了工作效率集中发挥的作用，对于后续的各项工作组织安排都有重要的意义。

其次，办公室人员的精神和任务传达作用要求新时期办公室人员的思想政治工作必须尽快开展，良好开展。办公室人员的工作职责是为上级部门以及上级管理人员发布精神和任务指令，同时也是党和国家对一段时间内的工作指导思想，办公人员必须具备超高的精神觉悟，才能够理解和吸收我党指导意见的核心思路，才能够将精神和思想工作任务完整的、有效的、从精神和思想层面传达到下级部门。才能够切实发挥好我党精神的传递作用。

再其次，办公室人员思政工作开展是为了防止内部出现贪污腐败、出现消极懒惰。新时期下，我党的工作任务更加艰巨，由我党领导和指挥的企事业单位也必须始终坚持我党的最高理想和目标。而在工作开展的过程中，不容许与任何“思想不正”“害群之马”出现，不允许有任何思想阻拦工作前进、影响社会主义和谐社会建设。办公室部门作为企事业单位的核心部门、同时也作为领导层的“工作手”，更不可出现思想不正之风，继而对整个工作队伍、整个单位的工作建设造成影响。所以，办公室人员思政工作开展，就是以办公室为首保证我党领导的工作队伍廉洁，切实发挥为人民服务的作用。

二、新时期背景下办公室人员开展思想政治工作的难点和问题

新时期下开展办公室人员的思想政治工作必要且非常重要。而理论和实际总是会有所出入，由于党政工作中遇到的工作情况不同、社会环境情况不同等客观原因，在新时期办公室人员思想政治工作开展过程中也遇到难题和问题，以下是对新时期发展背景下，办公室人员开展思想政治工作的难点和问题进行分析。针对问题分析完成之后，才可以快速有针对性地解决问题。

1.办公室人员开展思想政治工作难点分析。办公室人员思想政治工作开展的难点主要是指“想要开展思想政治工作却遇到困难、难以有效开展”。笔者认为，在当前社会发展背景下，办公室作为企事业单位工作开展的核心部门，造成其内部思想政治工作难以开展的主要原因在于“时间紧、任务重”，在第一个一百年任务目标完成之后，我党已经迅速开启第二个一百年工作任务。100年时间里我国取得如此成就，来之不易。而同样，建党第二个100是到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。在余下的100年里，我党领导的国企事业单位需要做的工作非常多、需要完成经济、政治、文化的思想引导。在全面建设阶段，办公室工作作为企业的中转和核心部门，需要时刻保持战斗力、时刻保持工作状态。所以，在此阶段之内，思想政治工作开展一是时间问题，二是思想疲劳容易引起思想懈怠问题，都影响到了企业思想工作开展。

2.办公室人员思想政治工作问题分析。新时期发展背景下，办公室人员思想政治工作存在的问题，主要是工作效果不佳、思想政治教育开展不够合理的问题，直接影响到现代办公室人员的工作开展，也不利于各项工作执行。以下是对办公室人员思想政治工作开展的问题进行分析。①部分单位缺乏重视性问题。思想政治工作开展是基层党建工作开展非常重要的工作，对于现代社会发展而言也有非常重要的意义。所以，在基层党建工作开展过程中，更应该注重对各项工作进行有效处理，确保基层党建的工作开展有效。但是，当前部分单位对于办公室人员的思想政治教育工作开展缺乏重视性。很大一部分原因是由于在工作开展过程中，企事业单位也更加重视现代单位的工作任务进步，在“时间紧，任务重”的情况下，企事业单位可能顾此失彼，重视现代工作任务开展，忽略了基层思想政治教育工作，也影响到思想政治工作开展。②办公室人员本身问题。在现代思想政治教育工作开展，办公室人员本身存在思想问题。办公室人员在工作过程中，是整个企事业单位的非常关键的位置，所以在其工作开展过程中，也势必会受到外界因素干扰。所以在此等情况下，企事业单位办公室人员也会出现思想懈怠等问题，而办公室团队内部已经出现问题的情况，对于思想政治工作开展而言极其不利，容易影响到各项工作开展，不利于思想政治指导。同时，该问题出现也会直接影响到企事业单位工作开展。

3.思想政治工作开展效果差问题。在当前办公室人员开展思想政治教育工作过程中，还存在思想政治工作开展效果较差的问题，主要体现在以下几方面具体问题。①办公室人员思想政治工作开展存在有方法落后的问题。在开展党建工作或者上层领导开展思想政治教育工作过程中，存在有方法落后的问题。在实际开展思想政治教育工作中，主要的工作方式就是思想会议，思想谈话等模式，缺乏实际活动和精神引导，导致开展的思想政治教育工作缺乏重视性。②办公室人员思想政治工作开展过程中，还存在制度不够完善的问题。整个办公室的工作制度中，有宣传和组织的工作任务，但是缺乏对自身思想队伍建设的工作制度明确，影响到实际的思想政治教育工作，不利于思想政治贯彻落实。另外，在党建工作开展过程中，党建部门对于办公室部门的教育工作缺乏影响力，导致了基层党建工作开展不力，不利于基层党建工作发挥自身思想政治教育的效率。

三、新时期背景下办公室人员开展思想政治工作的有效对策——以XX单位为例

1.重视办公室部门的思想政治教育。新时期背景下办公室开展思想政治教育工作非常重要，是新时期下党和国家给企事业单位建设提出的基本要求，同时也是新时期作用下我党领导工作的开展，对于新时期工作发展有非常积极的作用。但是，当前部分单位经常以“时间紧、任务重”为由，很少开展思想政治教育工作。而在此处，笔者提出，在进入到我国发展的新时期背景下，我国的各项工作开展都应该以党和国家的基本思想为前提完成工作，才能够确保工作中不受其他思想影响，才能够端正工作态度，完成各项工作。所以，在办公室部门开展工作之前，更为重视的工作应该是思想政治教育工作，提升思想政治教育效果。所以，建议在企事业单位开展各项工作之前，也要明确思政工作开展的重要性，并将办公室部门的思想政治教育工作列为重点工作，确保各项工作开展更加合理，也能够提升思政教育效果。例如，XX企业在开展办公室人员的思想政治教育工作之前，针对办公室部门的思想政治教育工作提出了具体的要求。要求办公室部门在开展工作中，也应该将内部思想政治教育工作列为首要的工作，对于后续的工作开展有非常重要的作用。同时要求办公室部门在工作开展过程中，应该迅速建立思想政治教育制度，制定思想政治工作规划，通过良好的规划开展，确保思想政治教育工作开展更加合理，也能够提升思想政治教育效果。

2.办公室内部思想廉政建设。当前，在现代社会发展背景下，办公室内部在工作建设过程中，应该注重对内部思想廉政建设，监督内部办公室工作人员的工作行为，确保整个队伍内部都具有良好的发展效果，提升办公室内部的思想政治教育工作质量。办公室作为企事业单位的核心层级，对于办公室工作开展有非常积极的作用，能够提升办公室的工作效率。例如，在XX单位办公室内部思想廉政建设过程中，就非常重视内部廉政的良好建设，以下是对办公室内部的思想廉政建设进行分析，确保各项工作开展良好。①XX单位办公室内部思想廉政建设中认真贯彻落实了“一岗双责”责任，通过岗位职责的良好设计应用，对于岗位工作建设有非常积极的作用，能够提升办公室的应用效果。同时，XX单位办公室为了良好的完成廉政建设，内部签订了《党风廉政建设责任书》，通过岗位责任书的良好制定，实现了岗位的工作落实，确保岗位工作建设更加合理，同时也能够规范化办公室人员的行为，对于各项工作开展非常重要。②XX单位办公室内部思想廉政建设中要求内部应该建立学习制度。作为企事业单位的第一党小组，办公室人员需要始终最先了解到我党最先进的发展精神、始终了解我党工作建设的工作指导精神。同时也必须要最先了解到我党最先进的发展历史，促进我党的快速发展。在XX单位办公室工作人员学习过程中，要去按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，良好的完成各项党组织工作建设，实现我党廉政队伍建设，对于我党后续的工作开展都有非常重要的意义。③XX单位办公室严查内部思想问题。从办公室人员工作和生活两个方面实施廉政监督，建立外部监督和内部监督的双向监督工作制度，针对内部工作人员的各项工作开展进行良好的监督，在发现内部出现思想问题之后，要求立刻进行组织教育，并按照规章制度开展各项出发工作，促使单位的办公室思想廉政建设良好开展。

3.思想政治工作有效开展建议。在当前，办公室的思想政治工作不仅需要自身完成廉政建设和思想政治建设，同时也应该从多个方面完成思想政治教育工作，包括利用党建工作进行思想政治教育，确保思想政治工作开展更加有效。以下是针对各项思政建设工作开展进行的分析。

①党建工作开展办公室人员的思政建设工作，应该注重完成内容和形式上的创新，通过党建工作的形式创新，确保党建工作开展积极合理，也能够最大程度上确保基层党建工作开展更有意义，也能够提升党建工作开展效果。例如，在现代党建工作开展对办公室人员进行思想政治教育时，需要对思想政治教育进行良好开展，提升思想政治教育效果。例如，XX企业办公室人员在党建工作中，就十分注重党建工作的形式创新。党委宣传部围绕“定思路、悟思想、树标杆、办实事”四方面对办公室部门和人员开展了党史学习教育两个月以来工作进行总结与回顾等工作，并提出下阶段具体要求，确保各党支部、各位党员党史学习“不掉队”，争做党史学习教育“示范点”、党史学习标兵等活动。通过该活动的良好开展，对于后续的办公室人员思想教育工作开展有非常重要的意义，能够提升思想政治教育效果。②党建工作开展办公室人员的思想政治教育工作，还需要完成党建工作的良好建设。在实际的党建工作开展过程中，要求基层党建组织应该明确自身与办公室部门之间的关系，不应该畏惧权力，而是要秉承“为党为民”的原则，完成办公室内部的思想政治教育以及思想教育工作，确保办公室教育工作开展有非常重要的意义。

本文笔者针对新时期背景下办公室人员的思想政治教育工作进行了分析研究，文章中从重视性提升，方法优化以及党建工作的良好发挥等方面、总结了办公室人员思想政治工作开展的有效策略、希望能够对办公室人员的基层党建工作开展有所帮助。