开卷有益

1. 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才
   ——论学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话

特别关注

1. 上海依靠创新构筑人才库、畅通人才路

工作要闻

1. 河南省委常委会召开会议 传达学习习近平总书记重要讲话 研究人才强省建设县域经济高质量发展
2. 河南省人社厅召开厅党组会议，传达贯彻河南省委工作会议精神

人社天地

1. 中国高端人才空间分布及流动路径
2. 新时代青年干部担当作为激励途径
3. 河南省科普人才队伍发展问题及对策
4. 鼓励引导人才向基层一线流动的调查与思考
   ——以新疆昌吉市为例
5. 地方应用型高校高层次人才引育路径
6. 后疫情时代高校人才招聘工作的思考与建议
7. “屏幕化”背景下人才招聘问题及建议
8. 中部地区专业技术人员职称评审现状及思考
   ——以图书馆专业人才职称评审为例
9. 基于平衡计分卡的高校绩效评价体系
10. 新经济形势下的人力资源市场改革路径
11. 以人为本的医院人力资源成本控制策略
12. 人力资源管理视角下医院人事档案信息的开发利用
13. 事业单位人力资源绩效管理的有效路径
14. 高校人力资源管理现状及应对举措
15. 1978年以来我国社会保障的历史演进
16. 煤矿企业人力资源社保管理的改革思考
17. 大学生返乡创业现状与对策
    ——以成都工业学院少数民族学生为例
18. 高校辅导员在学生就业创业中的作用
19. 新形势下高校毕业生就业存在的问题及对策
20. 双主体协同下人工智能专业学生职业能力提升
21. 竞赛驱动的创新人才培养探索与实践
    ——以全国大学生人力资源管理大赛为例
22. 职业教育中技能人才培养模式的创新与完善
23. 技工院校人力资源管理中的学生档案管理
24. 心理健康视角下的高职学生管理工作
25. 高校图书馆馆员职业素养提升策略
    ——基于高校图书馆社会化背景
26. 档案工作人员的素质要求及提升途径
27. 中职校企合作学生职业发展要素探究
28. 职业院校现代学徒制人才培养模式分析

市县传真

1. 安阳直播带岗“云揽才”服务就业“零距离”
2. 南阳“四专”并举依法治考
3. 河南潢川成立招工专班倾心服务企业

HR 业态

1. 动态能力对企业创新绩效提升的影响机制
2. 组织管理中员工依恋关系产生因素及对策建议
3. 疫情背景下的共享人力资源用工新模式
4. 数字经济时代企业人力资源管理的创新路径
5. 企业薪酬激励与精细化管理
6. 企业绩效考核体系的设计与实施
7. 企业管理人员培训思路探讨
8. 企业技能人才培养对策
9. 浅析新形势下国有企业人才队伍建设
10. 基于工作满意度的国有企业职工福利发展建议

1. 海萌辉二十四诗品纂刻作品欣赏