文化论坛

1. 基于儒家文化的现代管理模式案例研究
2. 新时期国企党建文化的探索实践
3. 医院党建与文化建设融合路径
4. 基层群众文化惠民演出活动的组织和开展

管理纵横

1. 大数据环境下农业信息管理战略的影响
2. 运行核电厂不符合项管理优化
3. 私募股权投资基金项目投后管理研究
4. 数字化信息在医院人事档案管理中的应用
5. 加强会计信息化建设及内部控制的策略
6. 建筑装饰装修工程的设计与施工管理
7. 做好新时期试验检测公司办公室行政事务管理工作
8. 事业单位社保内部控制体系的建设路径
9. 合肥城乡基层治理法治化研究
10. 双循环战略下国企改革深化与竞争定位
11. 基于医院SPD采购供应链模式的内部控制
12. 政府数据开放平台建设现状与发展战略
13. 科研企业元器件统型管理研究
14. 办公自动化环境下医院档案管理模式研究
15. 行政事业单位的财务风险防范

企业战略

1. 基于协同共享的数字营销管理
2. 构建国有企业融媒体管理机制的路径
   ——以广州地铁为例
3. 基于麦肯锡7S模型加强内部审计成果运用
4. 国企基层党组织选人用人如何落实党管干部原则
5. 如何加强企业政务信息管理
6. 深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考
7. 企业媒体融合发展现状及提升建议

政工视点

1. 新时期企业政工工作面临的挑战与机遇
2. 加强企业工会劳动竞赛的规范化建设
3. 医院工会工作的困难及解决方法
4. “互联网+”视域下医院工会工作探讨
5. 人力资源管理中政工工作的运用
6. 加强新形势下国有煤矿企业思想政治工作
7. 新时代国企思想政治工作创新路径
8. 政工工作在人力资源管理中的作用
9. 探索电力企业宣传思想工作创新途径
10. 电力企业党建思想政治工作创新开展研究

企业党建

1. 国有企业基层党建政工工作的新思路
2. 以“互联网+党建”提升基层党建工作
3. 新形势下国企党建工作创新路径
4. 加强国有企业党的督促检查工作
5. 如何提高国有企业党建科学化水平
6. 公立医院党史学习教育效果调查分析
   ——以某三级医院为例
7. 新时期如何做好煤矿企业基层党建工作
8. 电力企业党建工作创新思考
9. 国有企业如何把独特的政治优势转化为治理优势

人力资源

1. 绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用
2. 失业保险制度对促进就业的影响
3. 商业银行薪酬管理改革探讨
4. 国企人力资源激励机制中的薪酬福利制度
5. 残疾人就业能力提升与就业援助困境应对研究

员工工程

1. 提升劳动竞赛效用的实践探索
2. 拓宽“党建带团”路径 加强青年人才培养