新时期如何做好煤矿企业基层党建工作

胡琳娜 山西焦煤能源集团股份有限公司西铭矿选煤厂

一直以来，我国经济建设中较为重要的行业就是煤矿产业，同时多地经济发展也是以煤矿的开采为依靠，且在目前，我国的一项重要能源仍然是煤矿能源。但值得注意的是，在深化改革持续推进的背景下，加之供给侧改革的持续深化，使得我国经济结构开始呈现出不断变动的现象，在十九大之后，我国高速增长的经济发展已经逐渐向高质量发展方面转变，而这必然会给煤矿企业的发展带来一定考验，所以煤矿企业的转型升级工作亟待推进。党组织建设的重要环节就是党建工作，其能够在一定程度上保障基层企业各项指标任务的顺利完成，可为企业转型升级提供促进作用，也利于全面建设的顺利开启。所以，新时期面对新经济环境，煤矿企业必须要深刻思索怎样将自身基层党建工作做好，使党组织的带头引领作用充分发挥，进而基于党员、全体职工工作积极性的充分调动，为党组织各项建设工作的顺利开展提供保障，助力煤矿企业生产经营的同时，为其安全生产提供维护作用，进而基于企业生产效率的大幅度提高，保障企业经济效益最大化的目标逐步实现。

一、基层党建内容和做好煤矿企业基层党建工作的意义

（一）基层党建内容

第一，在基层党建工作开展时，执行党的政策属于该项工作中的重点内容所在，基于党的政策执行为前提，能为党的基层稳定性提供保障，也可以为党的正常发展提供拥护和维持作用；第二，将社会基层中基层党组织的影响力充分发挥，为社会的发展与进步提供助力；第三，基于优秀党员带头人的优先评选，并确保评选的优秀党员具备能力和魄力，可得到广大人民群众的认可。第四，要在党支部建设方面加强力度，确保基层单位中党支部的主体作用能够充分发挥，有效在党的周围团结人民群众；第五，将党的政治及思想、作风、制度等一系列建设工作做好。以上是基层党建的各项工作内容，只有结合上述内容开展党建工作，才能使党建工作优势充分发挥，助推煤矿企业在新时期的与时俱进发展。

（二）党建工作意义

煤矿企业经营发展环节，属于核心行政工作内容的就是基层党建，而在煤矿基层党建工作方面加强力度，能够从思想层面来指导企业转型升级步伐的逐步加快，也是煤矿企业在新时期稳健发展的必然要求。煤矿企业基层党建工作开展时，在党员和广大干部职工思想建设方面加强力度，能为企业内部职工的稳定性提供保障，基于工作人员积极性的全面提高，从思想层面、纪律层面来保障矿产的安全开采。煤矿企业在基层党建工作方面进行不断强化，在企业发展及企业文化建设、内部凝聚力的增强、市场竞争实力的大幅度提高等方面起到的作用都尤为关键[1]。企业强有力的战斗堡垒就是基层党建，属于企业建设中的核心内容所在，不仅能为企业相应经济利益的获取提供保障，同时也利于企业职工良好思想及道德修养的建设，且在企业活力及市场竞争力的提升方面也发挥着关键作用，可为新经济形势下煤矿企业经济效益、长远发展提供巨大保障。

二、新时期煤矿基层党建工作面临的困境

（一）企业领导缺乏重视

与企业员工工作积极性、动力密切相关的一项工作就是基层党建工作，且该项工作也会给企业的正常生产带来直接影响，所以要想为企业更好的发展提供促进作用，就必须要将党建工作做好，使党在企业中的关键作用充分发挥。但从部分基层党组织或企业领导人实际情况来看，往往是以安全生产为重点，存在重安全生产，轻党建的现象，导致思政工作建设受到了忽视，也并未高度重视企业精神文明建设，甚至部分企业直接忽视了基层党组织占据的地位、发挥的作用，不关心基层党建工作，此时就会在一定程度上阻碍基层党建工作的顺利开展[2]。此外，部分煤矿企业基层党建工作存在停滞不前的现象，而产生此种现象的原因在于并未积极创新陈旧工作方法，且工作中存在各种各样的漏洞，所以在一定程度上冲击了党的威信力。

（二）党建人员素质不够

广大基层党员是党建工作开展的实施主体，所以该方面人员素养水平与基层党建工作效果密切相关。当前，党员队伍中存在个别业务能力较低、道德素养不高的人员。而在工作难度逐渐增加的情况下，就会逐渐暴露其能力不足等问题，难以顺利开展基层党建工作。此外，部分党建工作人员并未透彻了解党建指导思想，加之自身不具备充足的专业素养，所以党建工作开展环节在面对问题时的及时有效解决目标无法实现，且部分工作人员道德修养方面存在不足，做事的客观性、公正性特征难易凸显，最终频繁出现一些不作为和乱作为等现象[3]。在时代进步发展的背景下，也需要党建工作思想和方式方法进行针对性的创新和优化，此时就需要相关党建工作人员本着终身学习的理念进行积极学习，基于新党建工作方法的不断总结来优化党建工作，但部分党建工作人员在面对问题时仍然是沿用以往的方法，不仅给党建质量造成影响，同时也会给企业行政工作、正常经营等带来制约。

（三）工作模式与自身发展不匹配

党建工作模式不符合自身发展主要有以下两方面表现：一方面，在时代不断变迁的背景下，随着社会经济的迅猛发展，市场环境也发生了较大的变化。但从一些煤矿企业基层党建工作实际情况来看，仍然存在沿用旧模式的现象，并未在工作中融入最新的思想，所以创新度不够。而于企业而言，一旦缺少充足的活力，自然不利于企业竞争实力的有效激活[4]。另一方面，部分企业为图便利，往往会在自身基层党建工作开展时直接套用一些政府机关的基层党建工作制度，对自身和政府之间的差异并未进行综合考量，同时也并未关注到市场经济中自身占据的主导地位和发挥的关键作用，导致基层党建模式和市场经济发展步伐不匹配，此时必然会给党建工作开展带来严重影响，也会给煤矿企业在新时期的正常发展带来阻碍。

三、新时期煤矿企业做好基层党建工作的路径

（一）强化思想认知觉悟短板

保障基层党建工作得以顺利开展的基础要素就是良好思想认识，所以煤矿企业要想将基层党建工作切实做好，首要之处就是要注重基层党员、企业领导人思想建设力度的有效加强。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本路线方针政策等，尽最大努力将基层党建工作抓实、抓牢，同时要紧跟新时期党的路线和全面领导，与新时期党建总体要求充分结合。作为党建工作，只有在人人具备较强党性和良好作风的情况下，才能使良好党风正气得以有效营造出来，进而为党的精神传递奠定坚实基础。所以，党建工作要以人为本、因人而异，基于基层职工党性思维的不断提升，加之各级领导干部将自身模范带头作用充分发挥，如此才能使党员先锋优势充分彰显出来[5]。与此同时，也要在基层群众思想排查方面加强力度，对基层职工所思、所想、所忧、所盼等进行充分了解和全面掌握，进而从各职工生活及家庭出发，将详细的应对计划做好，基于群众难处的切实把握，使因人而异的党建工作有效落实，确保基层职工生活问题得以从根本上解决。

（二）加强党建队伍建设力度

党建队伍建设的过程中，首先，要注重现有党员个人素养及其对党的思想认知程度的有效提高，也要为基层党员的工作能力提供保障。对于党建工作人员来说，其必备的能力就是实践能力，同时要充分掌握思想理论知识。而要想实现这一目标，就要在党建工作者的培训学习方面加强力度，企业可定期组织党建工作人员专门学习思想理论知识，并在相关培训班中积极参与，也可在基层深入，使其实践能力得到切实锻炼[6]。其次，要注重党建工作人员思想素养水平的提高。一方面，可在思想道德教育方面加强力度，另一方面，党建工作人员挑选的过程中，要甄别其思想素养，确保选取的党建工作人员具备较高素养，只有为党建队伍的工作能力提供充分保障，才能有条不紊地开展基层党建工作，进而借助党建为煤矿企业良好发展提供助力。最后，要在健全党员管理机制方面加强创建力度。该环节企业要从内部党员的思想政治教育方面加强力度，重点培训其理论知识，使党员队伍的专业意识有效提高，辅助党员良好价值取向观念的形成，特别是要严格要求相关党员队伍基于廉政为出发点，通过以人为本这一服务理念的始终坚持，以人民利益为中心开展党建工作；而领导人员要将自身带头作用充分发挥，通过以身作则，加之严格管理并监督党员，基于各党员实际情况的掌握，为基层党建工作更好的开展奠定基础[7]。

（三）开展丰富多彩党建活动

首先，需要煤矿企业党委详细指导基层党组织的设置、三会一课的落实、主题党日活动、民主评议党员等一系列工作的开展，同时基于各项工作程序的充分明确，为党建工作能够收获良好效果提供保障。与此同时，要将党建指导制度全面建立起来，积极选派熟悉党建工作的政工干部来承担党建工作的指导人员，进而为基层党组织以要求为依据将党建工作任务贯彻落实提供辅助和指导作用[8]。其次，党组织应通过多元化主题党日及党员志愿服务等一系列活动的积极开展，使党建工作能够扎实推进，确保党建引领作用充分发挥，切实保证党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用能够在企业重大任务及重点工作中充分发挥。此外，还要在党组织自身建设、党建工作创新方面提高注重程度，密切关注党支部设置的优化和调整，并将党支部换届选举工作按时完成，在此基础上基于党支部考核及党员安全责任区管理等的认真开展，为企业生产经营任务的圆满完成提供有利条件[9]。最后，要有机整合项目创新和工作创优、夯实基础和重点突破，基于基层党支部专业特长的充分发挥，夯实党建工作基础，突出党建工作特色和亮点，进而营造浓厚的党建氛围，助力党建工作的常态化推进。

（四）积极完善党建基本制度

党的纪律具有一定约束性特征，且该种约束主要是刚性约束。在党建工作开展时，要以严明纪律为依据对党建进行约束，基于党章的拥护，树立起权威的党章。党建工作纪律建设力度强化的过程中，要深刻意识到能为煤矿企业基层党建工作顺利开展提供保障的举措就是强化党建工作，积极完善党建工作基本制度，能够跟随严明纪律对党章提供维护作用，同时也能对员工及自己进行更好的约束，更重要的是可大幅提升企业党建工作成效。煤矿企业内部的党组织、党员队伍十分庞大，一旦存在抓不好、管不严的现象，自然不利于党建工作的开展，也难以贯彻落实从严治党的理念[10]。所以，企业党委及各级领导班子要注重主体责任的贯彻落实，在组织能力方面加强力度，基于基层干部的良好选择，使不正之风、腐败问题的出现确实规避。与此同时，应注重制度条例的定期审视，并进行不断优化与完善，为党建工作先进性和时效性等提供进一步保障。

四、结语

新时期，煤矿企业尤为重要的一项工作就是在党支部建设方面加强力度，向基层延伸全面从严治党理念，其有利于党支部建设质量的有效提高，同时也能为党组织更好地发展提供促进作用。作为党的基层党支部，近年来受到了各大企业的高度关注与广泛重视，而在党的基层组织建设环节，必须要在党支部建设方面不断加强力度，要以组织提升为重，在党支部建设方面进行不断强化，贯彻党的决策和各项方针，大力宣传党的主张，领导基层治理，基于群众的动员与团结，确保党支部的战斗堡垒作用能够充分发挥；与此同时，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会和谐稳定和长久治安为关键发展目标，基于党支部政治功能的充分彰显，使党支部管理及教育、监督党员等一系列作用充分发挥，借此促进党建质量有效提高，为党组织良好发展奠定坚实基础。