目录
开卷有益
人社天地
- 高等教育生态视角下的高校人才培养模式
- 县级人才引进工作的优化途径
- 基层医院人才培养及梯队建设的措施及建议
- 高校职能部门人力资源管理探索
- 公共部门人力资源开发与管理
- 乡村振兴背景下专业技术人才服务基层工作的对策思考
——以可克达拉市开展专家服务基层工作为例 - 职教20 条背景下高职院校人事制度改革探析
- 人力资源市场在地方经济发展中的作用及发展
- 医院人力资源管理的优化与策略
- 基于平衡计分卡对南京市D 福利院的绩效管理
- 公立医院医务管理人员综合素养的提升途径
- 浅谈新形势下县级妇幼保健院人事档案管理面临的机遇与挑战
- 基层公路管理机构人力资源精细化管理
- 事业单位岗位设置管理中的激励机制
- 事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策
- 事业单位人力资源管理中弹性管理的应用
- 机关事业单位临时聘用人员管理
- 信息化系统在事业单位人事管理中的运用
- 乡镇劳动保障工作的重要性和方法
- 产业结构大变革时期大学生的就业观教育
- 中职幼儿保育专业学生学业、就业、创业的发展路径
- 构建家校联动 促进就业新机制
- 高职学生创业法律知识现状调查和分析
- 以公共服务共享平台推动大龄失业人员就业创业
——以无锡市为例 - 高等艺术院校创新创业项目孵化实践
- 高职院校辅导员培养学生职业能力的责任和方法
- 基于项目导向的高职院校校企合作人才培养模式思考
- 机械专业工匠精神培养的途径
- 智能通关时代报关专业人才的核心职业能力与创新培养
- 数字经济背景下市场营销专业人才培养策略
- 高等职业院校学生就业与创业能力的提升
- 产教融合视域下大学生创新创业能力培养
HR 业态