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2013年8期
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封面人物
沈韵:为食品“化妆”的美女
人物聚焦
李庆龙/李勇枝/田思嘉/李顺辉/来茂德/张绍刚
环球
谷歌雇佣非大学生比率增高等六则
锐词在线
3A族等六则
专题策划
破冰最“寒”面试
攻克“群面”
完美面试打造卓越自我
国企面试:中规中矩,软硬兼顾
外企面试:问题刁钻,鄙视陋习
民企面试:注重能力,强调直觉
面试中HR最欣赏的10种态度
面试中HR最反感的8个表现
给结构化面试加点“料”
数字
8.31亿峰值等五则
专家声音
毕业生供求状况需要高等教育转型
职业秀
予人玫瑰,手留余香
才经
跨国公司在华人力资源整合中的裁员误区
赢得“新生代”
本刊特稿
我国职业结构变迁的几大特征
职通车
华为大学印象
不求“完美”才能完美
案例
法定“常回家看看”怎样请假
谨防单位以特殊工时制侵犯劳动者权益
合同期内员工有权辞职
“无纸劳动合同”是否属于“书面劳动合同”
创业
《福布斯》创业榜上的中国青年
谢梦:画廊水吧
宠物美食厨房
动态
去年年底公务员总数达708.9万等九则
史说职场
伊尹:从奴隶到宰相
观点
女性高管越来越受重用
怎样做好养老金领取资格认证
就业
名人启迪:大学生做民工是一种挑战
李豫晨:误了趟航班,找到份好工作
“最难就业季”可以不难
提升“软技能”
大学生就业需要换个思路
湖南郴州:规范事业单位公开招聘
职道
温和,失败也要温和
送水工成“名嘴”
趋势
新《劳动合同法》给HR带来七大挑战
中国人力资源服务凸显三大亮点
中西合璧,引领家政服务行业的新航标
物流行业:缓解压力,留住人才
管理
完善失业保险制度探析
把优势作为第一方向
国企人才管理机制的实践与探索
创新企业培训与人力资源开发
平衡计分卡的战略应用