国企面试：中规中矩，软硬兼顾

通常而言，国有企业以及事业单位的面试比较中规中矩，都有一定的规律可循。根据对就业咨询专家以及亲历国企面试者的走访，可以发现国企面试中的几大特色。

首先，国企及事业单位非常重视应聘者的政治素质。尤其是对刚毕业不久的大学生，国有企业会非常注重他们在学校中的表现，如果是学生党员，或是曾经担任过学生干部，抑或曾经在奥运会、亚运会、世博会以及国家级的庆典中成为志愿者，就很容易引起招聘人员的兴趣。他们很有可能着重询问你在这段经历中的收获，如果你能够对自己的这些经历做一个良好的总结，通过其展现自身的素质，自然会在面试中大受青睐。

其次，优异的专业成绩往往是进入国有企业的必要条件。国有企业对毕业生的在校成绩以及取得的证书非常重视。比如，国企很少用英语来面试，但是国企却一般会很在意应聘者的英语水平，看重其是否拥有国家英语四级或六级证书；国企也很少实测计算机水平，因此如果能直接展示相关的国家计算机等级证书则可以收到事半功倍的效果。

此外，国企面试的问题常常还会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母的工作情况等，应聘者面对此类问题并不需要有太多纠结，只要如实回答即可。

想要在国企的面试中脱颖而出，你需要注意如下几点：

一是要认真准备，多了解一些关于党政、时事的常识，对所应聘企业所从事的业务也应该有充分的认识，不要犯一些典型性的错误；二是要恰当地表现自己的专业素质，直接切入主题，不要空洞地强调素质，避免给人专业技能不佳、只会东拉西扯的印象；三是要表现出良好的教养与必要的礼貌，国有企业一般不太喜欢面试中过于张扬的人，朴实的妆容、衣着、行为和举止尤其能使求职者获得招聘人员的青睐，而细微处的仔细与认真则会给国企的招聘人员以良好的印象；四是面试中要着重突出自己能够踏实肯干、一向遵纪守规的良好品质，这是国有企業普遍认同的价值观；最后要谨记国企面试中应尽量主动谈报酬以及户口、福利等，国有企业更乐于看到一个甘于奉献的员工，而不是贪图享受的垮掉的一代。