企业管理

1. 混合动力汽车领域企业竞争力研究
2. 政治关联、高管薪酬与企业绩效
3. PE/VC网络特征与家族企业技术创新
4. 企业异质性环境实践方式与绩效关系的实证研究
5. 企业特征对官方微博的影响研究
6. 供应商适应行为影响因素实证研究

科技与经济

1. 中国工业碳排放经济绩效及其影响因素研究
2. 关键资源基础、国企扩张与煤炭资源整合价值效应分析
3. 外商直接投资、知识产权保护与出口产业结构调整
4. 产业组织模式与食品质量安全
5. 总量控制下的地方政府公共就业规模优化分配研究

战略与决策

1. 需求扰动下差别定价闭环供应链的应对策略及协调分析
2. 考虑消费者环保意识的闭环供应链回收模式研究
3. 外控倾向与风险厌恶对个体绩效薪酬选择偏好的影响
4. 制造商公平关切下的闭环供应链专利授权经营策略

组织与人力资源管理

1. “松—紧”式领导对员工创造性的跨层影响机制
2. 组织结构对员工反生产行为的影响机理
3. 基层公务员组织公民行为提升机制研究
4. 农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究
5. 组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响

营销与服务

1. 品牌熟悉度与炫耀性倾向对消费者购买意向的影响研究
2. SNS中品牌帖子的信息特征对消费者口碑传播行为的影响
3. 消费者行为意向的前因与作用机理研究述评
4. 全球化品牌的感知维度与情感反应
5. 品牌、认证与产地效应

管理理论与方法

1. 基于EBA方法的R&D投资影响因素稳健性研究
2. 信息系统习惯对持续使用影响的研究述评与过程性框架
3. 战略性新兴产业属性的科技项目评价模型及方法研究
4. 中国农业水资源利用效率区域差异及趋同性检验实证分析
5. 基于公平性的CO2排放权分配研究与应用