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工作要闻
人社天地
- 后冬奥时代张家口市人才引进问题及政策思考
- 当前我国柔性引才政策的现状与举措
- 乡村振兴视角下内蒙古农村人力资源开发
- 应用型本科人才培养的优化路径
- 东北地区高校人才流失的问题与对策
- 高校人才流失问题与对策分析
- 新时代基层青年公务员激励困境与优化路径
- 云南省职业院校人事档案管理改革的措施探讨
——以云南能源职业技术学院为例 - 职称制度改革背景下高校职称评审标准的完善建议
- 高校产业工会在构建和谐劳动关系中的作用
- 浅谈干部人事档案的转移衔接工作
- 高校人力资源优化配置的对策探讨
- 事业单位公开招聘的问题及对策
——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例 - 改革转型背景下事业单位人力资源管理的创新
- 互联网+时代事业单位人事档案管理的信息化发展
- 完善社区“医养结合”养老服务体系的对策建议
- 机关事业单位养老保险改革的问题与建议
——以东海航海保障中心上海地区为例 - 人才强国战略下高校职业发展与就业指导服务体系构建
- 新形势下高校毕业生就业难问题的原因分析与对策建议
- 河南职业教育高质量发展的路径选择
- 中职院校学生“工匠精神”培育的影响因素分析
- “校行企”三方共建的“二元制”专业人才培养模式
- 高职扩招背景下人才培养的困境和策略
- 城市轨道交通运营管理专业人才培养模式分析
- 烹饪工艺与营养专业技术技能人才培育探析
- 新文科背景下会计专业“五方融合”人才培养模式改革探究
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