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2022年11期
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时政热点
用工匠精神照亮技能报国之路
弘扬工匠精神 铸就国企品质
中国航发:弘扬工匠精神 汇聚“铸心”力量
弘扬“马组精神” 助力建设制造强国
中国中车:以工匠精神打造世界一流高铁队伍
“五心”培育工匠精神 以钢研梦助力中国梦
弘扬工匠精神 造就更多精兵强“匠”
新时代党员干部提高理论素养的路径研究
“四个突出”推动国企干部培训提质增效
党建研究
“三个突出”夯实企业良性发展基础
中国华能:党建引领出实招 双碳行动显实效
构建“五位一体”党建体系 推动企业改革发展
“三联工作法”激发基层党建工作活力
党建领航促改革 助推企业高质量发展
——以云南铝业股份有限公司为例
中远海运大连投资:构建区域党建共建新格局
国企党建“三力”建设的思考与实践
“点线面”结合推进党员教育培训
党建引领做好新时代基建工程工作的探索实践
精耕“党建田” 打造提质增效“升级版”
加强国有企业党支部标准化建设的思考
发电企业基层党支部建设融入班组建设的探索
走进党史“现场” 讲“活”伟大精神
政工探索
国有施工企业新闻宣传工作的思考与探索
让民族团结与企业发展同频共振
企业工会助力高质量发展的探索与思考
浅析国企创新思想政治工作的路径方法
增强工会工作群众性对策
从 “三级联系”等四方面做好思想政治工作
以“五个模范”标准做好团员青年思想政治工作
“四融合” 让思想政治工作落地见效
立足“三大素质” 锻造担当尽责科研团队
三项举措做实国有企业员工培训工作
文化文明
践行“双险并防” 服务“两翼齐飞”
航天企业特色文化研究与实践
打造新时代文明实践的“国网江苏样本”
“聚广力 行路远”文化体系为重组型企业赋能
浅析航天企业如何践行“国之大者”
先锋文化炼就“勘探先锋”
治企有道
以作风建设的持续改进为企业高质量发展赋能
中海物业:运用“廉情指数”为基层政治生态精准“画像”
国企强化日常监督对策
金陵电厂:精准监督助力企业绿色转型
国有企业加强领导干部监督约束的思考
抓好六个“责” 加强党员干部八小时之外监督
“三个突出”加强新形势下国企党风廉政建设
以“六位一体”大监督体系提升企业治理效能
南山供电局:创新监督机制 提升监督实效
百色高速公路应急救援模式新探
浅谈国有企业全面从严治党主体责任落实
以项目化管理助推国企基层党建创新创效
课题研究
加强和改进船舶青年政治引领工作的研究
国有企业创建学习型组织的路径探索
品牌绽放行动激活高质量发展“红色引擎”
国有企业党建带团建工作思考分析与路径探索
以“五个立足”发挥党支部监督作用的研究
央企故事
以梦想之“舟”赴星辰大海
贵州移动:以数字经济助力贵州新发展
柳州移动:开出智慧医疗新“处方”
重庆山火中的那抹“中建蓝”
企界言论
浅谈如何做好新时代国有企业信访维稳工作
提升基层党课水平“三问”
加强维稳信访工作须从“三方面”下功夫
“六个工程”推动企业高质量发展
弘扬伟大建党精神 推动企业党校高质量发展
退休人员社会化管理后发挥作用的三个路径
新形势下做好国企工会工作的几点思考
提升高校档案管理工作质量的三个路径
寰宇视野
高校学生党支部志愿服务长效机制探析
加强统战工作 凝心聚力推动企业高质量发展