让民族团结与企业发展同频共振

文/赵 敏

习近平总书记指出：“要坚持绵绵用力、久久为功，把加强民族团结作为战略性、基础性、长远性工作来做。”新疆油田采油二厂（以下简称：采油二厂）全厂员工由19个民族构成，其中少数民族员工占比36%。采油二厂坚决贯彻落实习近平总书记关于民族工作的重要论述，积极探索新形势下采油企业民族团结工作路径，于2018年成为新疆油田首家荣获“全国民族团结进步创建示范企业”称号的单位并保持至今。

注重理想信念教育

注重思想教育。在日常工作中，构筑多层次学习渠道，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入民族团结进步教育全过程，开展新疆四史、“五观”“感恩企业、奉献岗位”等主题教育活动；分层分类开展民族团结进步教育培训，推动各族员工进一步铸牢中华民族共同体意识。注重舆论引导。坚持对促进民族团结的典型人物、事迹进行宣传，推动宣传教育多层次、立体化、全方位开展。企业先后涌现出一批民族团结优秀典型人物。注重思想动态管理。企业研发“民族团结一家亲管理平台”，加快思想政治工作信息的传递速度和准确度，使民族团结工作各项管理查询有依据，操作有标准。

注重石油精神传承

注重弘扬石油精神。采油二厂全面贯彻党的民族宗教政策，推动民族团结进步创建进各个班组阵地和101窑洞遗址、英雄193井等石油精神教育基地，大力弘扬“安下心、扎下根、不出油、不死心”的石油精神；在“民族团结进步教育月”等重要节点，通过多种形式宣传教育，促进民族团结进步创建知识深入人心，助力采油二厂成功蝉联“全国民族团结进步示范企业”崇高荣誉。注重弘扬传统文化。为了帮助少数民族员工更好更快地提升技能操作水平，大力实施“细胞工程”，将少数民族员工分别与班组党员干部、班组长，以及生产骨干结对。大家一起利用休息时间开展“每日一读、每日一学、每日一写”，并把学习带进日常交流中。组织开展以弘扬中华传统文化为主要内容的“文化进万家”主题活动，进一步增强各族员工群众对中华文化的认同。

注重扎根基层服务群众

推行暖心工程。采油二厂推行“两必贺、三必访、四必谈、五必到”工作法，帮助解决员工尤其是少数民族员工生活工作中的实际问题。近年来，共慰问一线员工及困难户506户、4 000多人次；申请重大疾病救助16人次。拓宽创建渠道。聚焦厂第八次党代会提出的“和谐稳定工程”和全国民族团结进步示范企业创建“五个一”要求，组织开展形式多样的创建活动；同时将民族团结工作融入统战和党建工作，设置23个民族团结联络站，推动各党支部书记严格落实“第一责任、第一担当”的创建要求。

注重提升民族团结进步创建工作水平

搭建交流平台。厂领导带头践行“民族团结一家亲”“我为员工群众办实事”，细致观察了解各族员工生活情况，在勤走访、真帮扶中开展好入户工作，“面对面”宣讲，“一对一”解难，推动了各族员工“五个认同”和中华民族共同体意识大幅提升。搭建团结平台。企业组织开展了“同照一张合影、同讲一个故事、同度一个节日”的“三个一”民族团结活动，在一起工作、生活、活动中挖掘各对子之间好的做法和经验，传播“民族团结一家亲”的好声音。搭建爱心平台。坚持企地“一家人、一盘棋”思想，动员各族员工积极参与社区志愿服务等活动，受到街道社区的来信表扬。在“小包裹·大爱心”活动中，连续7年筹集善款20余万元。新疆维吾尔自治区扶贫开发办和自治区邮政公司共同授予采油二厂“小包裹·大爱心”项目先进集体奖牌。