“三联工作法”激发基层党建工作活力

文/中建三局三公司党委

全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。中建三局三公司党委（以下简称：三公司党委）不断探索党建工作新机制，深化“建证”党建品牌，以联系点、联系人、大联建为工作抓手，创新提炼、推广“三联工作法”，有力激发基层党建工作活力，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

用好联系点，架通“连心桥”

三公司党委制定《基层联系点实施细则》，推动领导班子赴联系点开展短期工作。选定联系点时，重点向党建工作相对薄弱、经营生产存在困难的司属单位和基层项目倾斜，围绕服务基层、融入基层两方面展开工作。

服务基层。领导班子成员围绕企业改革发展中的实际问题，定期到联系点开展基层调研、落实专题工作。按照“一岗双责”要求，聚焦联系点党建和生产经营工作中存在的难题，指导联系点理清思路、破解难题，助力联系点补短板、提品质。与联系点合作客户及地方主管部门增进沟通交流，推动深化合作，为联系点生产经营创造良好的外部环境。2022年上半年，三公司两级领导班子赴基层联系点项目开展工作106次，拉近了各级党组织与基层的距离，促进了企业各项战略部署落地落实，有力助推重点项目示范党支部创建。宜昌伍家岗长江大桥、重庆陆海国际中心两个项目党支部获评中建集团示范党支部。

融入基层。督促检查联系点贯彻落实党建工作的新精神、新部署、新要求，不断压实党建工作责任。参加联系点党支部组织生活会，加强和规范党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评，永葆党的先进性和纯洁性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。领导班子成员坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头学习理论、参加党员评议，自觉接受党组织和党员群众的监督，树好形象、做好表率。以座谈会或一对一谈话等方式，加强与普通职工的互动交流，悉心为职工答疑解惑，当好职工知心人。

配好联系人，善做“贴心人”

三公司党委设党建联络员，日常推动“联系人制度”落实。通过党支部委员联系本支部其他党员和入党积极分子，支部党员联系职工群众，建立常态化联系机制，将党员干部与群众紧紧凝聚在一起。

组织党建联络员赴基层党支部帮扶指导。选派一批思想政治素质过硬、基层党建工作经验丰富、组织协调能力较强的党建联络员定期赴联系点项目开展政策宣传、防疫检查、监督检查、业务指导等工作，促进项目疫情防控、安全生产、全面从严治党等各方面责任层层压实。京秦高速A4标项目位于距三公司总部1 500公里之外的大山深处，党建联络员多次前往帮扶指导项目党支部，与驻地法院联建，在施工现场成立调解室，协调解决项目履约难点和问题；与驻地村镇联建，走访慰问沿线80余户村民，推进征迁工作开展，为项目施工创造稳定有利的外部环境。2022年6月1日，京秦高速公路遵秦段控制性工程A4标景忠山隧道左线顺利贯通。

支委会联系党员，组织与党员心连心。党支部书记与支部委员从党性意识、服务群众、履职尽责、自身建设等方面进行沟通，交换意见。支部委员联系支部党员和入党积极分子，围绕他们在参与党的组织生活、发挥党员先锋模范作用、工作生活困惑等方面进行经常性谈心谈话，帮他们解决问题，疏解压力。党支部建立联系人工作台账，把落实联系人制度情况纳入党员年度评议考核中，与党员评奖评优挂钩。

党员联系群众，党员与职工心贴心。每个党员按照业务线联系数名职工，确保联系工作包保到位，确保将上级党组织的精神和要求传达到每名职工群众。要求每名党员对自己所联系的职工群众做到“三必知、四必谈、五必访”，即员工兴趣特长必知、家庭情况必知、工作表现必知；违规违纪必谈、思想状况不好必谈、员工受到奖惩必谈、上下级之间必谈；结婚必访、生活困难必访、女职工生育必访、职工生病住院必访、直系亲属去世必访。党员及时了解职工群众的思想工作和生活情况，让基层员工切实感受到组织的温暖。

做强大联建，当好“主心骨”

基层党支部与属地政府、军方、学校、分包方、上下级及兄弟单位和系统等党组织开展“大联建”，通过党建资源、信息资源、政策资源、管理资源的有机整合，强化各级党组织的政治功能和服务功能。

开展政企党支部共建。推动政府部门党组织和企业、项目党组织联建共建，实现党建工作共促、发展责任共担、技术品牌共创、安全稳定共保，推动党建阵地前移。通过区域联建，畅通沟通渠道，共同强化安全稳定责任；通过同上廉政教育课，同办廉洁知识竞赛，同抓警示教育等，提高全员廉洁从业意识。2022年上半年，三公司154个党支部开展疫情防控、扶贫帮困、抢险救灾、乡村振兴、公益宣讲等各类志愿服务活动109场。厦门分公司、安装分公司厦门经理部成立党员先锋队星夜驰援泉州方舱隔离点建设，连续奋战11天，完成555间隔离间和配套用房建设。三公司8支党员先锋队先后参与香港、上海、深圳、长春、杭州等8地应急工程建设任务，获属地政府频频点赞。

深化企业拥军爱军工作。三公司党委贯彻落实习近平总书记关于加强新时代双拥工作重要论述精神，积极探索军企党建联建共建机制与模式，进一步推动形成军企合作的长效机制，深化军民融合工作，营造“军爱民、民拥军”的和谐氛围。三公司党委加强与湖北省退役军人事务厅联系，积极对接各级退役军人事务部门组织的退役军人招聘会，同等条件下优先招聘退役军人。截至目前，已有100余名优秀退役军人进入三公司并成为骨干，其中担任项目中层以上干部的超过30%。

校企联手促进产教相融。三公司充分发挥行业优势，加强校企沟通联系，开展多种形式的党建共建活动。近年来，三公司已与中国地质大学、中国矿业大学、北京科技大学等重点高校达成校企共建合作意向，与中南财经政法大学签订共建国际学生实践基地协议。2022年，上海分公司党员先锋队为上海交通大学捐赠防疫生活物资，捐赠信函入选上海交大校史馆，获新华社、《人民日报》等媒体报道。

联建劳务工人提升向心力。在劳务工人党员数量较多的项目，成立项目与分包队伍联合党组织，把劳务工人党员纳入参建单位实行统一管理，使其定期参加“三会一课”及主题党日活动，加强了劳务工人党员的归属感和责任感。引导劳务工人党员立足岗位参与劳动竞赛、技能比武和工艺创新，实现劳务工人党员组织生活共同参与、学习资源共同分享，对其他劳务工人进行良性引导，提升全体劳务工人的向心力。

总部党支部与“小远散特难”项目联系点结对。为防止“小远散特难”项目党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化，提高基层党建工作水平，三公司党委成立共建工作领导小组，建立例会制度，制定总部党支部与“小远散特难”项目党支部的共建规划及阶段工作计划，定期研讨解决结对共建过程的新情况、新问题，签订结对共建协议，形成“资源共享、党建共做、优势互补、协调发展”的基层党建工作新格局。

系统联建推动党建工作全面赋能企业发展。三公司党建工作部联动工会、市场、工程、安全、技术等系统，以“岗队区室”创建为载体，聚焦营销拓展、履约攻坚、安全管理、技术创新四个方面重点工作，推动党建与生产经营同搭一台戏、共唱一支曲，激发全员拼闯争先。2022年来，三公司中标全球少见的海岛型机场——厦门新机场、世界最大跨度的钢桁梁斜拉悬索协作体系公铁两用大桥——荆州李埠长江公铁大桥、全球单系列产能最大的煤制化肥项目——印度塔奇尔化肥项目、西部（重庆）科学城建设标志性建筑——重庆金凤城市中心二期等一大批重点工程，重庆第一高楼——陆海国际中心项目、华中地区首条浅层污水传输隧道等一大批重点工程完成重要节点。