“六个工程”推动企业高质量发展

文/张月胜

党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，提出了“不断提高党的建设质量”重大命题，为新时代国有企业党建工作指明了方向。大港油田集团有限责任公司第三采油厂（以下简称：三厂）认真落实，着力推进强根铸魂、固本强基、人才强企、正风肃纪、文化聚力、和谐共融“六个工程”，为企业高质量发展提供坚强保障。

推进强根铸魂工程，为高质量发展提供坚强保障。巩固党史学习教育成果，建立常态化长效化机制，依托专题党课、微信课堂、铁人先锋等载体，强化思想政治教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党的创新理论进机关、进班站，引导党员干部坚定信心、为油而战，自觉把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。加强意识形态责任落实，严格领导干部双重组织生活会等制度，完善机制，推行整改事项清单制，强化党建数字化平台应用，做好巡察“后半篇文章”。

推进固本强基工程，为高质量发展提供坚强组织保障。深化党建融合赋能，依托生产经营基本单元、班站建党支部、党小组，用好《基层党建标准化规范化实务手册》《基层党支部工作管理评价办法》，指导基层“一册找准线路图，一法抓实规范化”建设。创建示范党支部，推行“党建+项目”模式，抓实书记素质提升、委员清单明责、党员积分管理、全员岗位练兵等活动，打造强素质、强责任、强党性、强技能的“四强”队伍。抓好“亮明创”、党员示范岗等创先争优活动，抓实考核评价，强化结果应用，以党建考评促业绩提升。

推进人才强企工程，为高质量发展提供坚强人才保障。修订制度，选准用好干部、选优配强班子。开展干部轮训、青年人才挂职锻炼培养工程，健全考核体系，优化岗位设置，实现一、二、三级工程师1：2：8梯次配备，40岁以下专家占比30%以上。建设技术专家工作室，构建“项目领衔+导师带徒+现场试验”模式，采用“一线出题、部门点题、专家命题”方式，鼓励专家揭榜挂帅，领衔攻关解难题。用活“白大褂+红工衣”，推进“产学研用”一体化运行模式，培育创新创效品牌。

推进正风肃纪工程，为高质量发展提供坚强纪律保障。举办专题廉洁党课，开展普法教育，深化体验式警示教育。探索构建责任体系，建立重要事项报告制度，落实主体责任目标管理，形成责任链条闭环效应。瞄准重点内容和关键环节，梳理、排查风险，建立廉洁风险防控数据库。抓实监督部门联席会议制度，推行合规管理监督，构建“大监督”工作格局。抓好婚丧喜庆等事宜报备，加大“四风”问题督查力度。与服务型机关创建、干部考核评价、管理提升相结合，探索限时办结等制度，让“马上就办、担当尽责”蔚然成风。

推进文化聚力工程，为高质量发展提供坚强思想保障。深化职工之家建设，用好职工书屋，完善配套设施，举办棋牌、运动会、猜灯谜、微信答题、知识竞赛等活动，确保月月有赛事、季季有重点、全年不断线。挖掘夺油上产、提质增效典型人物，加大宣传力度。开展“石油精神大家谈”“先进典型巡回讲”等活动，优化“油海之星”评选方式，发挥“以典带面”辐射作用。抓好厂史馆、廉洁馆、党建馆“三馆”建设，培育基层文化建设示范班站，打造特色品牌文化。

推进和谐共融工程，为高质量发展提供坚强环境保障。深化劳动竞赛，采取工会统筹、基层抓落实方式，通过阶段汇报、跟踪督导、评比奖励做好推动。深化班组创新创效，加快成果转化应用，抓实“面心实”活动，做好现场慰问，建立“3123”维稳体系，深化“我为基层员工群众办实事”实践活动。探索区域团建新机制，选优配强团青干部，挖掘创新创效潜力，深化学术交流，让青年参与重点项目、重要课题，以岗位实践促能力提升。