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2015年6期
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社评
越市场,越容易
视点
首例国企债违约
南京交运董事长私分国资
刘晓光的遗憾
中汽协上市委研讨上交所“新政”
温氏集团造13亿万富翁
声音
治理前沿
儿子绝对不可能在我手里接班
惠普前CEO竞选美国总统
央企董事长大调整
王耀庭遭调查
李新宇被监视居住
张勇任阿里CEO
吴一坚协助调查
余彭年留百亿做慈善
黄顺福被立案
何刚涉受贿
棘手的日本公司治理
量子计算机竞赛
情商的阴暗面
沃尔玛叫板亚马逊
美国人退休=破产?
商学院的六大谎言
观察
“白菜价”甩卖谁说了算
“窗口期”违规交易罚几杯?
挣脱“存贷比”镣铐
抬高会计师事务所违规成本
离岸人民币市场流动性之转变
人物
谢志华:独董否决权的制衡作用
卢磊:出错了就是零
董事圆桌
境外国企咋成了“独立王国”
将在外,君命有所不受?
抓住境外国资监管“牛鼻子”
要班长,也要悟空、八戒、沙僧
央企理应打造最强内控
央企合并“治理坎”
封面文章
一把手谁当:央企合并难题
董事会不该成整合“配角”
出资人管好资本:央企整合的保障
周放生:利益制衡才能董事制衡
公司
西门子“变形”雄心
善用大数据创新
案例
沱牌舍得:混改喜酒啥时喝
乐天帝国的野心
爱马仕如何挫败LVMH
姚劲波的激励术
调查
独生子女家族传承调查
前沿
让总经理选聘权回归董事会
法制
沉默的“一致行动人”
新三板挂牌咋节税
国企改革
联想改制:你学不了
如何穿越“混改”关
央企重组有悖于改革方向
董事学院
在信任中质疑
善谋家族契约
预防“滥权症”
选择的苦恼
科技巨头的治企方略
专栏
新三板的喜与忧
“匹凸匹”游戏
企业风险地图不可缺
央妈降息深意
董事文化
机会当真“不容错过”?
奥地利学派与中国改革
说还是不说,重要么
手表的传统与现代