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2022年17期
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公文处理
坚持公文处理工作原则 提升公文处理工作质量
国有企业文字秘书职业能力结构与提升路径研究
厅室建设
新形势下民办高校办公室管理工作探究
新时期高校行政管理工作模式创新研究
党建工作
“四融合三延伸”引领事业发展
——以黄淮学院校企合作与校友工作处党支部为例
科研生产单位机关党建与业务“同频共振”的对策研究
推进精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平
基层党建引领乡村社区治理现代化
政工工作
新时代互联网企业思想政治工作探究
农业科研单位青年思想政治工作问题及对策研究
承德市红色档案资源融入大学生思想政治工作路径研究
高校基层党组织思政工作中的政治责任及实践探索
经验交流
基层农业科研院所党支部标准化建设实践探索
党的组织工作史对加强公立医院党建的启示
运用“四个治理”提升公立医院党风廉政建设路径研究
“三全育人”为核心的高校院级党组织工作
高校资产管理中党建与业务双融双促研究
坚持“学研融合” 打造学习型党总支
——以南京体育学院直属单位党总支党建品牌创建为例
“三真三实”视角下高校作风建设研究
——以宿迁学院为例
“双一流”建设背景下高校党外知识分子作用发挥路径
——以西安市若干高校大学生的调查为例
高校学生党员质量提升探究
——以多元化教育形式为视角
高职院校“全国党建工作样板支部”建设探索与实践
研究政策解难题 用心精准办实事
——人事劳资专员用好社保政策打通服务职工“最后一公里”实践
勇立时代潮头 用“活”用好档案资源
高素质农民学历教育档案助力乡村振兴
书院制背景下高校辅导员职业能力专业化路径研究
高职院校就业创业教育发展与评价的提升策略研究
图书馆资源助力党性教育质效提升
——中共成都市委党校的实践与思考
高校图书馆阅读推广与学习支持服务的融合路径探索
职业院校党建品牌建设路径研究
——基于现代职业教育高质量发展背景
信息工作
基于信息化的高职高等数学教学改革与探究
信息化背景下医保档案管理融合与创新研究
督查督办
对清廉医院网格化监督管理的探索与思考
高职院校纪检干部队伍建设存在的问题及对策
人事管理
高校人才引进工作思考
军队文职人员制度规范完善探讨
大数据时代企业人力资源管理创新对策分析
基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用分析
干部人事档案专项审核工作中具体问题的探讨与建议
新形势下做好医院离退休老干部工作的实践与思考
档案工作
提高荣誉实物档案管理水平的途径
矛盾化解:地方高校科研诚信档案建设困境与转向
——以江苏省19所地方高校为例
信息化背景下档案利用服务分析
企业电子档案管理与利用的几点思考
论企业档案的重要性及规范管理措施
改革形势下地震台站档案管理工作的思考
新时代省级教育考试招生机构档案管理
流动人员人事档案数字化管理探析
大数据时代高职院校档案工作队伍建设研究
高校二级学院档案精细化管理对策研究
信息化时代背景下高校毕业生档案管理与研究
学校档案工作的规范化与标准化管理探讨
安保工作
新时代高校安全稳定工作路径探析
高校实验室安全管理工作的实践与探索
——以首都体育学院为例
图书管理
公共管理视角下高校图书馆创新管理探讨
高校移动图书馆大学生采纳行为影响因素研究
高职院校红色经典阅读推广实践研究
一流专业建设中的高校图书馆建设发展策略研究
——以贺州学院为例
现代办公
网络新媒体开展高校基层党建带团建工作的思考
“互联网+”环境下高校图书馆智慧服务体系构建
数字图书馆参考咨询工作的变革探究
艺术档案