文化论坛

1. 国企党建与企业文化结合的有效途径

管理纵横

1. 新能源发电企业安全生产管理存在的不足及对策
2. 基于财务共享的企业无纸化报销推进策略
3. 基于业财融合的Z 集团费用报销流程优化探析
4. 企业行政管理数字化发展研究

企业战略

1. 探索民主管理新路径，助力企业新发展
2. 工程设计企业实施产业化发展路径与机制研究
3. 智慧后勤物联网资产管理平台研究与应用
4. 电力营销管理创新策略分析
5. 烟草商业企业实物资产数智化管理的问题与思考
6. 制度因素对专精特新企业发展影响的对策研究

政工视点

1. 供电企业基于大数据分析的员工思想动态管理
2. 如何加强基层党组织党建和思想政治工作

企业党建

1. 国有企业党建与业务融合的创新机制与路径
2. 深化党建助力工程，激发企业发展动能
3. 供电企业党建与后勤工作深度融合的有效对策
4. 发电企业基于组织力和战斗力提升的党支部建设分析
5. 新时期国企机关党建工作高质量发展研究
6. 以 “红又专·领头雁” 党建品牌激活基层党建治理 “一池春水”
7. 新形势下商业银行党建工作路径
8. 国企党支部标准化建设过程中的常见问题及优化建议
9. 党建引领国企高质量发展的实践与思考
10. 国企基层党建工作在政治监督中的作用价值
11. 基层党建工作与生产经营深度融合模式探索
    ——以中建五局钢结构公司智能制造基地党建工作为例

人力资源

1. 基于行为经济学视角的国企技能类员工薪酬改革模式探讨
2. 国有建筑企业战略人力资源管理研究
3. 通信企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探究
4. 大数据时代企业人力资源管理信息化建设
5. 电力企业人力资源绩效考核管理研究
6. 加强电力企业薪酬管理，完善内部员工激励制度
7. 数字化赋能下的企业绩效管理变革

员工工程

1. 企业驻外员工的人文关怀和心理疏导
2. 加强电力企业离退休服务管理工作探究
3. 打造企业专业化干部职工队伍

工会工作

1. 供电企业工会工作在企业创新管理中的意义与实现
2. 煤矿工会工作的创新和发展探讨
3. 国企工会开展人文关怀和心理疏导的探索与实践
4. 新时期做好工会工作的几点思考

公益报道

1. 北京高校暑期就业服务 “不断线”
2. 注册中心志愿者
   —— “成都大运会，我们准备好了！”