新形势下商业银行党建工作路径

孙树贵 重庆农村商业银行合川分行

一、新形势下商业银行做好党建工作的必要性

新形势下，党建工作对商业银行的指导引领作用愈发明显，有效的党建工作可以统一党员思想行动，推动员工担当作为，从而构建银行核心优势，推动银行稳健发展，落实金融服务为民，助力实体经济。

（一）党建工作是统一党员思想行动、保持凝聚力的必然要求

银行是国家金融系统的重要组成部分，党建工作能够引领银行的各项工作，决定银行的重点业务、发展方向，在银行运行中具有极其重要的作用。商业银行党建及经营管理工作都要贯彻落实党的路线方针政策。在新形势下，社会变革加快，市场竞争加剧，党中央对商业银行的党建及经营管理要求也有了较大变化，给银行党建及经营管理带来挑战，这就要求银行切实做好党建工作，发挥党建对党员政治思想的引领作用，让党员同志坚定政治理想信念，坚持金融服务为民的初心使命，心往一处想、劲往一处使，形成强大的凝聚力，全力做好金融服务，助力实体经济，助推乡村振兴[1]。

（二）党建工作是推动员工担当作为、开拓新局面的必然要求

党建工作在银行业务发展中发挥着重要作用。在思想上，党建工作可以提高员工的思想政治觉悟，让员工深刻理解个人在工作岗位应该发挥的作用，增强工作责任感；在学习上，党建工作可以激励员工主动学习和成长，提供科学的理论及实践知识促进员工综合素养提升，为银行创新发展提供人才支持；在工作上，党建工作也可以培养员工的担当作为，指导工作方向，提供操作性强的实践思路，推动员工做好各项工作[2]。总之，党建工作从思想、学习、工作多方面多维度，提升银行员工综合素养，推动员工担当作为、勇于创新，开拓新的局面。

（三）党建工作是构建银行核心优势、实现新跨越的必然要求

当前，金融行业市场竞争愈发激烈，科技创新快速迭代，商业银行要形成核心优势，必须紧跟党的路线方针政策。数字经济、金融科技创新是当下党对金融行业指出的发展方向及要求，商业银行要抓住数字经济、金融科技创新的时代机遇，积极思考如何运用科技赋能实现金融创新，打造强大的数字平台，利用金融人工智能、大数据等，有效降低银行运营成本，提升风控管理水平。在党的领导下，商业银行要积极践行党建工作对金融机构转型创新要求，构建自身的突出核心优势，不断提升自身的竞争力，实现新的跨越发展。

二、新形势下商业银行党建工作的新变化

新形势下，商业银行党建工作面临着新的挑战，金融环境、金融政策、消费观念均有新变化，这些变化也促进了银行党建工作的新变化。

（一）经济市场新形势下金融环境的新变化

随着金融监管持续加强和金融创新深入推进，金融政策也发生了较大变化，银行党建工作需要紧跟政策导向，确保银行经营管理符合监管要求。从政策导向看，各级监管机构对商业银行、党中央对党建工作均提出了新的要求，商业银行党建工作需要根据新的政策导向进行调整和转型；从市场经济看，市场环境变化和竞争加剧，对商业银行经营发展及党建工作引领提出更高的要求，在面对不确定性和风险时，党建工作要指导商业银行进一步提升金融服务，进一步加强风险防控和内部合规管理，确保银行的安全稳定运营。

（二）经济环境新变化下消费观念的新变化

随着经济发展和市场变化加快，金融消费者观念不断升级，要求银行提供更加个性化的金融产品及服务。银行党建工作要适应新的经济形势，了解金融市场的运行规律，分析消费者金融服务需求，找准消费者金融需求痛点，推出特色化、个性化金融产品和服务。同时，商业银行党建要引导一线员工适应消费者新的消费观念，转变金融服务意识，从被动满足消费者显性要求向主动识别消费者隐性需求转变，挖掘消费者深层需求，解决消费者痛点问题，提供优质金融服务，满足客户多样化需求，推动银行业务发展。

（三）外部环境新情况下银行党建的新变化

新形势下，经济环境、金融环境、消费观念等外部环境的变化对银行党建工作提出了新的要求。面对这些新变化，党建要引领银行经营管理各项工作，在全面贯彻落实国家经济政策及党政监管要求的前提下，积极适应金融改革创新、消费需求多样等要求，灵活应变、创新发展。同时，在科技进步、数字金融发展的推动下，银行党建工作要注重创新和变革，充分利用科技赋能，创建线上党建平台，开展多样化、实践性的党建活动，将党建工作融入业务工作、指导业务工作。

三、新形势下商业银行党建工作的新要求

在新形势下，商业银行党建工作面临着一系列新变化，给银行监管制度、金融服务和内部管理等方面提出了新要求。

（一）服从监管制度新要求，确保安全稳健运营

随着金融科技、数字金融的不断发展，监管部门对银行的监管方法、手段、工具越发科学有效，监管效率进一步优化，监管范围扩大、监管深度加深。而科技发展也给不法分子带来便利，银行内外部金融案件、金融风险手段更加隐蔽，监管对相关风险、案件监管更为细致和严格。商业银行需要深刻理解各项监管制度，严格遵循监管要求，深入研判分析自身产品、管理漏洞，确保合规稳健经营。在遵循监管部门各项制度中，党建工作要发挥引领示范作用，银行各项工作、决策要与监管制度、党中央部署紧密结合，切实履行党建引领、监督职责，提升银行经营管理能力，推动银行安全稳健运营。

（二）做好金融服务新要求，推动地方经济发展

商业银行党建工作要紧密结合金融服务新要求，全面贯彻落实党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策，推动党建、业务深度融合，坚持党建工作和经营管理共同谋划、一体推进。一是倾力服务实体经济，加大对小微企业支持力度，创新金融产品及服务，为实体经济提供差异化、个性化的产品和服务，助力实体经济发展。二是助推消费活力释放，对接居民消费需求，通过线下、线上渠道加大消费信贷投放，支持提振餐饮、文旅、住宿、住房等基本消费，提升金融支持扩内需的质效。三是大力支持乡村振兴，聚焦 “三农” 痛点、难点、堵点，持续优化金融服务三农体制机制，助力乡村振兴。

（三）提升管理水平新要求，确保银行稳健发展

商业银行党建工作要引领银行落实外部监管要求，运用金融科技、数字金融等提升内部管理水平，为银行的创新发展提供支持。一是党建管理要对接监管要求，确保党建合法合规。银行要建立健全党建、业务制度和工作流程，加强对党建、业务的监督与管理，确保党建、经营管理的规范性和合法性。二是党建管理要运用科技力量，推动党建创新升级。银行要利用大数据、人工智能、云计算等技术手段，实现党建管理的信息化和智能化，推动党建管理的创新升级，提高党建管理的精细化和科学化。三是党建管理要落实风控要求，确保银行稳健发展。银行党建管理应当注重风险控制和内控建设，强化员工管理及教育培训，提升党员干部风险和内控意识，确保党建及银行的稳健运行。

四、新形势下商业银行党建工作路径

（一）思想铸魂，坚持党建统领制度

一是加强党的政治领导。坚持把党委会议作为经营管理、决策重大问题的前置程序，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的核心领导和政治核心的作用，保证党的路线、方针、政策在银行得到全面贯彻执行[3]。二是加强党的思想领导，坚持正确政治方向。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。正确的政治方向给银行发展指明方向，要坚持用党的理论和重要思想教育武装广大党员和干部职工，增强 “四个意识” 、坚定 “四个自信” 、做好 “两个维护” 、拥护 “两个确立”[4]。三是加强党的组织领导，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动银行党建工作与业务发展相互促进，为银行党建提供有力保障，使党建工作成为支撑银行发展的重要资源和竞争优势。

（二）发展融合，扩展党建引领范围

一是推动党建与业务发展深度融合，将党建工作与商业银行的业务发展深度融合，通过制定相应政策措施，促进党建工作走进业务一线，在各项业务制度、考核中落实党建要求，尤其将党中央关于金融支持实体经济、支持乡村振兴、支持三农等重大战略落实于业务发展中，发挥党建工作对银行业务发展的引领和推动作用。二是推动党建与内部管理深度融合，商业银行的党建工作要与内部管理工作相结合，在管理中贯彻党的路线方针政策，贯彻落实监管部门提出的各项监管制度要求，推动党建与经营管理、内部治理等方面的深度融合。三是推动党建与风险防控深度融合，将风险防控工作与党建工作有机结合，落实监管部门对风险防控要求，以党建为指导建立健全的风险管理体系，增强商业银行的风险抵御和应对能力。

（三）科技赋能，创新党建工作方式

一是强化科技赋能，推动数字化党建建设。利用信息技术手段，推动数字化党建建设，创新党建数字化工具和平台，推广党组织在线化运行，实现党建工作的实时管理和汇总分析，提高党建工作的管理效能。二是强化精准调研，通过调研数据分析解决实际问题。坚持因地制宜，除了综合运用会议、访谈、走访、案例分析、问题复盘、问卷调查等传统方式做好调研，还要充分运用互联网、大数据等手段开展精准调研，解决实际问题。三是用好数据分析工具，对党建、经营管理工作建立数据研判机制，通过大数据筛选精准的银行经营管理中的重点、难点方向，运用各类数据分析工具，分析研判党建及经营管理重点工作，发现并解决短板问题，提高党建及经营管理工作质效。

（四）组织塑型，整合党建人力资源

一是加强人力资源机制建设，推动党建与人力资源管理融合，在人才培养、人才选拔、激励机制、组织架构等方面发挥党建工作作用，将党的组织建设融入银行人力资源建设全过程，促进党建人才及业务人才综合能力双提升[5]；二是加强党员思想建设，发挥党建对员工政治思想的引导作用，通过日常 “三会一课” 、主题党日、主题党课等党组织培训及活动，强化党员思想政治教育，提升党员政治素养，坚定党员政治信仰。三是加强党员综合素能培养，以党建为切入点培养优秀人才，强化对党员队伍的培养和管理，通过建立健全的党员教育体系，开展形式多样的培训活动，提升党员的政治意识、道德素质和专业能力，提升综合素质和敬业精神。

（五）成风化人，拓宽党建宣传形式

拓宽党建宣传形式意味着丰富和多样化党建宣传的内容和方式，以更好地传达党的理论、方针政策和党建成果[6]。一是增加党建宣传方式。除了传统的宣传手段，如会议、培训、媒体报道等，可以利用现代信息技术手段，开设微博、微信公众号、移动App 等平台，或结合直播、短视频、虚拟现实等新兴媒体，通过文字、图片、视频等形式，向党员和社会公众传递党的声音和党建知识。二是开展特色宣传活动。在党建宣传中，开展具有特色和吸引力的宣传活动，如通过座谈会、主题讲座、示范活动等形式，邀请有影响力的专家学者、成功人士或优秀党员代表，分享他们的党建经验和故事，激发党员的学习热情[7]。此外，还可以组织文艺演出、创意比赛、志愿服务等活动，以更好地吸引党员和群众的参与和关注。

（六）联学共建，强化党建交流学习

一是加强银行内部机构间党建交流学习。在银行内部，不同的机构和部门可能存在党建工作中的特色和优势，通过组织定期的党建经验交流会、座谈会或工作研讨会等形式，能够加强机构间的党建交流学习，促进经验共享和资源整合。二是加强与其他银行党建交流学习。通过参观考察、座谈交流、联合开展培训等方式，深入了解其他银行的党建工作亮点、创新做法，借鉴其成功经验并进行适度的本地化转化。三是加强银行与监管部门、各级党政机关的交流学习。通过定期举办座谈会、研讨会、培训班等形式，与监管部门和党政机关进行深入沟通，了解他们在党建及经营管理方面对银行的要求和期望，加深对相关政策法规和监管要求的理解，共同探讨解决实际问题的思路和方法。

（七）常怀戒尺，优化党建监督体系

优化党建监督体系是为了加强对党的建设和党员队伍的监督，确保党的事业始终保持健康发展。一是完善党建监督流程。要明确监督的主体、对象和范围，以及监督的方式和手段，设立专门的监督机构或委员会，制定监督规章制度，明确监督事项和程序，确保银行内部党建工作监督的全面性、严肃性和效果性。二是做好党建问题整改。在党的建设中难免出现问题和不足，要及时发现并纠正整改，同时，要加强对问题整改的监督和评估，确保问题得到有效解决，防止问题反弹。三是落实党建长效监督。党建监督应形成长效机制，要开展定期和不定期的审查、巡视巡察等监督检查，对党组织和党员的工作情况、作风和廉洁情况进行长效监督[8]。此外，要鼓励和支持舆论监督、民主监督等内外部大众监督手段，引导党员干部自觉纠正各类问题，确保党建工作及银行经营管理健康发展。

总之，新形势下，金融环境、金融政策、消费观念等发生了新的变化，由此对商业银行党建工作在遵循监管要求、提升金融服务、做实精细管理等方面提出了新要求，银行党建工作要在变化中寻找新机遇、新路径，进一步坚定党建统领制度，创新党建工作方式，扩展党建引领范围，整合党建人力资源，拓宽党建宣传形式，强化党建交流学习，优化党建监督体系，通过各种举措落实党建工作，同时依靠党建力量，引领、指导银行日常经营管理，全面贯彻落实党的路线方针政策，践行普惠金融，落实金融助力实体经济、乡村振兴发展，助推消费活力释放，实现银行稳健发展。