就业与保障
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2021年21期
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小保信箱
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党旗下的社保人
他把自己锻造成群众的贴心人
——记三明市机关事业单位社会保险中心信息
信息传真
信息传真
创意与创业
湾青年榕城创业:高尔夫球也可以很亲民
海西医保
海西医保
共筑社保
提质增效建“行风” 为民服务践情怀
劳动就业
劳动就业
民生聚焦
海归英才助力乡村振兴
探讨与实践
浅析推进社会保险扩面的问题和对策
——从福建省上杭县全民参保扩面实际出发
浅析事业单位纪检监察部门人力资源管理存在的问题及对策研究
技工教育
新时代技工院校师德师风建设研究
行业思考
习近平“精准扶贫”重要论述及其当代意义研究
社区失业人员再就业培训现状与需求分析
浅析绩效工资在事业单位人力资源管理中的运用
养老地产的市场需求、困境和建议分析
——以江苏省为例
反贫困背景下自评健康对社会救助的影响
——基于医疗救助和生活救助的视角
从档案管理走向档案治理的实现路径
探讨住房保障理念转变对“新市民”幸福感提升的影响
浅谈提升县、乡、村三级城乡居民基本养老保险经办队伍服务水平的建议
——以福建省德化县为例
安全管理人员绩效考核存在的问题及对策应用
——以Z公司为例
新时代国有企业“适应性”干部队伍建设思考、实践与创新
精准就业
浅谈志愿服务活动对提升高校大学生就业胜任力的影响
“双创”视域下高职毕业生灵活就业能力分析
浅谈“互联网+”背景下高校学生就业教育与管理
探索就业创业教育体系促进大学生就业创业能力提升
应用型本科学生就业创业教育现状和路径研究
高职院校辅导员就业指导能力提升路径及措施分析
疫情防控常态化背景下高职院校就业工作的问题与应对措施
后疫情时代硕士研究生的就业问题及对策探讨
创新创业
“互联网+”大学生创新创业大赛组织工作路径探索
——以陕西省某高校为例
网络技术多元化背景下企业创新型人才激励机制优化研究
“互联网+”视阈下高职创新创业教育改革的思考
高校创新创业课程中思政元素的融入研究
“双创”背景下高职院校学生创新创业能力培养研究
大学生创业能力构成评价体系及提升建议
——以广东理工职业学院为例
大数据时代高校就业创业指导工作创新
高职院校贫困生就业资助工作之我见
新形势下返乡农民工就业创业问题研究
人事人才
基于国有企业“人才流失”的全过程招聘与配置研究
基于政策文本视角的人才政策研究
——以江苏省镇江市为例
浅析医院当前人才队伍建设的困境
——以潮州市人民医院
高职院校思想政治理论课程人才培养机制探究
转型发展背景下应用型民办高校人才供给侧改革研究
医院人才队伍建设的SWOT分析及对策研究
——以深圳市某三甲医院为例
完善退役军人教育培训保障机制的研究
职业技术
旅游酒店管理专业高实习率与低就业率的矛盾探讨
音乐专业大学生创新创业能力的培养
现代职教体系下动物科学专业“4+0”本科人才培养模式的探索与实践
艺术设计类专业职业教育人才培养模式研究
全日制职业高校对家政服务人员职业化培养的新思考
中职卫校与社区联合开展卫生服务的探索与实践
高校观点
刍议当今高校思想政治教育与就业指导结合
以志愿服务为载体打造高校劳动教育实践体系
——以北京林业大学园林学院为例
高校教师职业幸福感的影响因素研究
高职院校资助育人路径分析
浅议高校内部管理中教师劳资权益的保护
优化高校宣传部门行政事务管理工作的思索
高职院校“一心六化”全域式心理育人模式探索与实践
——以济南工程职业技术学院为例
高职学生职业素养培育路径困境及策略研究
高职院校学生学校认同的三个提升机制
职业院校大学生兼职存在的问题及对策分析
浅谈“三全育人”体系建设下新手辅导员的角色定位
社会保障
后疫情时期中小企业人力资源招聘困境及对策研究
探析巩固脱贫攻坚成果视角下完善农村医疗保障体系
——以广西壮族自治区为例
社会保障服务工作对人们生活水平的影响
互联网平台用工劳动关系认定及权益保障