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2014年7期
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券商应在规范中创新
新三板协议转让漏洞
非标监管新政“后门”
上市公司毛利率的把戏
天目药业独董困境
人物
做好擅长的事
张日辉:开好三会关键在细节
田高良:做个受欢迎的独董
董事圆桌
国企用人“世袭”谁之痛
国企“裙带化”是“集体腐败”
让真正的“主人”进入国企
切断“世袭”,市场化用人
顾及历史探索机制公平
封面故事
尴尬的董事会
监事会“成长的烦恼”
监事会制度仍然“在路上”
新思考,新实践
中国人寿:完善制度设计提高实操性
航天晨光:监督“高配”探索激励
民生银行:注重实效,寓监督于服务
国企监事会的新挑战
公司
湘鄂情情归何处
逃脱库存危机
日企缘何重现曙光
海鑫少帅接班波折背后
虚拟运营商生存“陷阱”
“招安”家族下一代
ST国恒治理危机
“冒险王”倪开禄何以翻身
社评
金融监管改革关乎股市存亡
案例
徐工:亮剑资本市场
可交换债的中海实践
法制
限制股权转让须具合法性
P2P网贷致命缺陷
国企改革
混合所有制要在公司治理上下功夫
绿地集团的改革动力
董事学院
高效率并不意味高利润
混合所有制下董事会怎么玩
搞定“高管的门卫”
家族企业生存之秘
新贸易伙伴为何难找
专栏
IPO市场化改革不能摇摆
惩罚造假别连累小股东
缺位的法律顾问
互联网企业颠覆了谁
董事生活
让时间吹尽风尘
美国国安局贼喊捉贼
足球的境界
提防甜蜜杀手