开卷有益

1. 走好人才自主培养之路

特别关注

1. 第四届中国•河南招才引智创新发展大会开幕

工作要闻

1. 河南省人社厅召开厅党组（扩大）会议 传达贯彻省第十一次党代会精神

人社天地

1. 中国高层次人才概况及分布特征
   ——基于科睿唯安2014 年-2020 年高被引科研人员指标分析
2. 高校人事工资管理系统的优化与实现
3. 山东省中医药人才调研分析与培养建议
4. 企事业单位新进人才培养机制探究
5. 劳动仲裁深入对接企业的实践举措
6. 数字化政务背景下基层政务服务人力资源管理的策略
7. 协同育人视角下的高校教师队伍建设
8. 高校劳务派遣人员管理的有效策略
9. 边检文职人员的人力资源管理
   ——以上海边检总站为例
10. 激励措施在医院人力资源管理中的运用
11. 事业单位人力资源管理的现状与改革方向
12. 机关事业单位人力资源管理模式优化
13. 事业单位人事档案管理信息资源建设策略
14. 公立医院人力资源管理工作风险分析与防控
    ——基于医师多点执业的医疗体制改革背景
15. 医养结合视角下机构养老模式的创新
    ——基于南京市医养机构的实证分析
16. 新业态背景下灵活就业人员的社会保障问题
17. 三全育人理念下贫困生就业自我效能感提升途径探究
18. 大学生就业的影响因素与指导对策
19. 大学生群体就业创业的问题与对策
20. 现代学徒制人才培养模式的探索与实践
21. 人力资本组织架构下高校教师适度劳动机制构建
22. OBE理念在人力资源管理专业人才培养中的应用
23. 课程思政浸润下高校职业生涯规划设计的构思与实践
24. 心理契约视角下高校青年教师激励策略
25. 高校人力资源管理专业学生在线学习的满意度调查
26. 乡村振兴战略下农业硕士职业能力培养策略
27. 医务人员职业压力问题分析与调节建议
    ——基于社会工作介入的角度

HR 业态

1. 企业绩效考核变革分析
   ——以AB 科技股份有限公司为例
2. 新形势下国有企业中层干部队伍建设
3. 企业文化与企业培训体系的融合发展
4. 浅谈企业人力资源成本的管理和控制
5. 企业薪酬与绩效管理中的问题分析与改进建议
6. 信息技术对企业人力资源管理模式的影响与优化
7. 新时代背景下企业人才培养模式的创新
8. 基于能力素质模型的人力资源开发管理
9. 经济双循环背景下山东科技创新型企业人才流失问题分析
10. 企业员工培训中的问题分析与创新路径
11. 企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新
12. 企业员工感知恐慌的影响因素及对策建议
    ——基于工作场所人工智能使用视角

艺苑撷英

1. 高昂书法作品欣赏

1. 第四届中国•河南招才引智创新发展大会 人力资本协同发展高峰论坛暨中国人力资源服务产业园联盟大会在中原人力资源服务产业园举行