人才资源开发
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2019年9期
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工作要闻
河南省人社厅召开党组(扩大)会议传达贯彻河南省委十届九次全会精神
河南省人社厅争创省级文明单位标兵动员大会在郑州召开
第二届中国·河南招才引智创新发展大会人才项目对接座谈会在郑州召开
人社天地
世界三大湾区人才发展对粤港澳大湾区人才战略高地建设的启示
河南省高层次创新人才扶持政策体系研究
基于优化环境探究高层次科技人才引进与成长对策
新形势下对新疆职称制度改革的具体建议
高校高层次人才引进若干问题思索
事业单位做好劳动工资管理工作途径探析
浅谈政府主导型公民信用体系的构建
事业单位人力资源管理信息化建设初探
浅谈医院人力资源管理的信息化建设
基层公务员腐败问题探究
新时代高校辅导员廉政教育的路径分析
衡阳经济新常态下就业促进机制分析
乡村振兴战略背景下大学生农村创业资源开发措施探讨
高端科技人才积极心理品质探析
——以袁隆平为例
浅析银行女柜员的职业现状及职业发展方向
试析高校档案管理人员职业压力及解决对策
——以独立学院为例
高职院校“订单培养、定向就业”校企合作新模式探究
——以秦皇岛职业技术学院审计专业“东审”订单班为例
基于学风建设的地方高校人才培养模式探析
建筑业按项目参保与一般参保模式的差别解读
书香人社
吃蓝莓有助于降血压和软化血管
沆瀣一气,本是误会
“故居”与“旧居”是一回事吗
这些知识你知道吗
古代书院的真实生活
2019年稳就业各地政府将出台哪些利好政策
“大雅之堂”究竟在哪里
拓宽干部考察“广角”
让“择业期”更加理性从容
做人才工作要善于“借”
“冷官”黄庭坚的“热心肠”
恭俭爱民的能臣张瑄
贤相宋璟
做好自己你才有美丽的远方
与生活握手言欢
无趣的事也可以做得妙趣横生
善于“折叠”自己
真假岑鼎
他山之石
北京:数据多跑路 服务更贴心 群众少跑腿
上海:社保助力优化营商环境
天津:“人社政策一点通”上线运行
重庆:试点大规模职业技能提升行动
市县传真
人社部副部长汤涛到信阳调研人社扶贫工作
河南省创业服务“走基层”活动在博爱县正式启动
商丘市扎实推进重点工作落实确保实现首季开门红
鹤壁市积极推进社保“就近办”服务
三门峡市多部门联合快速处置农民工工资拖欠案件
获嘉县稳中求进推动创业担保贷款工作
温县抓好信访维稳综治平安建设工作
南乐县“四大攻坚行动”刮起就业优先春风
宁陵县三举措做好小额创业担保贷款发放工作
潢川县全面落实建设领域用工管理
公考之窗
公考《行测》数学运算题指导与训练(三)
公考面试成功说(三)
公务员面试模拟题答案及点评(四)
HR业态
基于岗位胜任力的科研企业新员工培训分析
浅谈我国企业人力资源培训与开发管理
中小企业人才招聘系统的改进与优化
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
民航高速发展期员工压力管理探析
——以浙江某地机场基层员工为例
企业员工心理边界的认知及思路探析
大数据时代背景下人力资源管理变革的思考
基于人力资源管理的企业持续盈利能力提升分析
开卷有益
做好知心人热心人引路人
特别关注
推进乡村振兴的一支重要力量
——关于外出务工人员返乡创业情况的调查
河南省人社系统政务信息工作座谈暨培训会在信阳举办
2019年全省人社系统党风廉政建设工作视频会议在郑州召开