特别关注

1. 企业发展需要哲学指引与伦理规范
2. 提升文明创建水平和素质 推动国企全面深化改革
3. 推动中华文化复兴与民族振兴
4. 典范引领企业文化升华和深植
5. 最美声音憧憬节能美好未来
6. 历史期待下一个精彩

最美央企人风采录

1. 为炼钢而生
2. 构建与新常态相适应的企业软实力
3. 创新 振兴 担当
4. 把握发展趋势 提高研究水平
5. 文化引领中国电建可持续发展
6. 党对国企的领导要坚持四个导向
7. 以创新精神全面推进企业深化改革和发展

独家策划

1. 企业哲学与伦理
2. 中国企业需要好哲学的指引
3. 用辩证思维应对经济“新常态”
4. 企业长青：从结构伦理、契约伦理至道德伦理
5. 企业伦理困境破解与信仰重塑
6. 企业良知底线宣言与倡议

文化管理

1. 《老子》与企业文明（之十一）企业之神
2. 基于价值创造的企业文化管理
3. 再造优秀企业文化的五个着力点
4. 全员培训念好五字经

幸福企业与EAP

1. EAP：用心理资本创新打造幸福 “心”组织

领导力

1. “互联网+基层党建“的探索
2. 青年工作要树立“互联网+”新思维
3. 青涩男孩蜕变记

商略

1. “137”牵引望江公司发展
2. 献彩雁城
3. 黑干堤防上的王牌军
4. 精细化在蒙华建设中的拓展
5. 黔东水利铸丰碑

党建与政工

1. 六项措施落实党风廉政建设主体责任
2. 创建党员先锋岗应抓四点
3. 党旗漫卷闽中北
4. 夯实党建基础 促进企业发展
5. 新思维助推党支部晋位升级 新成果展示党建工作新形象
6. 一支化干戈为玉帛的队伍

眼界

1. 以“三举措”争创社会组织党建“排头兵”
2. 践行“三严三实”要具备七种状态
3. 用辩证思维推进基层建设上水平
4. 提高反腐倡廉制度执行力
5. 企业管理中的责任心与执行力
6. 职工思想政治工作的问题与对策
7. 构建企业政务信息保障体系
8. 以人为本 推进企业文化建设
9. 加强企业员工思想道德教育的几点思考
10. 组织管理中文化与制度有效融合的路径设计

综合

1. 书艺卓砾 肩担道义
2. 花丛观道觅奇踪
3. 在善变中精进
4. 遗风新展 马到功成
5. 情系自然 灵起西蜀
6. 为什么那么爱你，共青团