“互联网+基层党建“的探索

徐杰

曲靖供电局党委针对党的工作实际，探索建立“互联网+基层党建”模式，用“互联网+”助推党建工作， 让互联网成为加强党建工作的有力工具。

随着“互联网+”的蓬勃发展，互联网已全面深入到经济发展、社会交往、社会治理、政治生活等各个领域、层面和环节，全面改变着人们的工作、生产、生活理念，在此形势下，如何顺应信息科技发展潮流，主动运用互联网引领党建工作，是基层党组织面临的现实选择和必然要求。

曲靖供电局党委下辖6个党委、7个党总支、84个党支部、87党小组。党员总数2 448名，在岗党员1 938名，女性党员566名，35岁以下党员606名，党委把基层党建工作的创新点打在了“新媒体”上。针对党员分散在七县一市一区，生产任务重，集中学习难等实际，加强网上党建建设，用“互联网+”助推党建工作，从正面积极引导，运用互联网，探索建立“互联网+基层党建”模式，让互联网成为加强党建工作的有力工具。

遵循虚拟性，打造互联网+基层党建的信息平台

虚拟性是互联网交流的首要特征，其中参与者发表观点、主张、意见、建议突破了传统媒介的时空限制，获得了广阔的载体和多元的传播渠道，人人都是信息的发布者。针对这一情况，曲靖局党委主动应对，加强管理，趋利避害，为我所用，努力在信息网络化的发展中占据主动地位，积极探索“互联网+基层党建”的工作模式，今年以来，先后注册了“幸福南网之曲靖供电”微信平台APP，全局1 938名党员绑定微信平台，绑定率为100%，动员全体党员关注“共产党员”微信公众号，有智能手机的党员都进行了关注。开通了“曲靖供电局新闻中心”微信公众号、“曲电青年”微信公众号、曲靖电网政工系统QQ群、楼宇电视，运用云南电网“党建管理信息系统”“网上党校”“团青系统”，手机微信客户端APP等平台，着力促进互联网与基层党建工作深度融合，着力增强基层党组织政治功能和服务功能。在网络平台上，及时传达党务信息，宣传党的方针政策、工作经验、先进典型事迹等，在线解答党员群众提出的问题，倾听党员群众心声。

坚持政治性，打造互联网+基层党建的学习平台

当前，电网企业的发展处于新的形势下，就外部而言，市场经济的发展，使得整个社会工作、生活节奏不断加快，就内部而言，创先、电力体制改革等工作，对广大电网职工提出了新的更高的要求，其面临的工作量也在不断增加，其获得的信息量大且杂乱。这就要求我们创新工作理念、思路和方式，紧紧把握党员群众的思想脉搏，积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点，对海量数据资源进行挖掘和运用，总结提炼核心内容，精心打造互联网上党的思想学习阵地，用党的理论武装党员的思想。今年以来，针对全体党员专门推出“党员每天学习10分钟”模块，如一张图了解“四个全面”，习近平抗战史观“八大要义”，盘点2015年习近平带火的10个新热词，中国共产党党组工作条例，中国共产党巡视工作条例，深化国有企业改革的指导意见等，内容足够“短”，分量足够“重”，却反而让党员同志们学习更轻松，更容易接受。为纪念中国人民抗日战争胜利和世界反法西斯战争胜利70周年，组织全体党员积极参加“向抗战英雄致敬”系列活动，营销党支部发放“移动学堂读书包”，实现党员教育广覆盖。组织参加南方电网汉字大赛，全局共有2 260人参加，参与人数占南网的十分之一，荣获汉字大赛最佳组织奖，共产党员蒋绍勇获得南网汉字大赛冠军。

注重即时性，打造互联网+基层党建的快速平台

实效性是网络党建的基础。“现在只要动动手拇指，我就能从共产党员微信公众号，第一时间了解到党中央最新动态。想要了解的党建知识，从网上党校，就能很快得到答复，真是太方便了！”党员王猛告诉朋友圈的好友们。网络党建既是广大党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开，密切党群关系的重要途径。

曲靖局青年党员占四分之一，是网民的主力军，让年轻人参与基层党建网上工作可以与青年党员更好地沟通、融合，在引领青年方面，局团委为青年党员和团员开设“新员工关怀”“榜样风采”“青活动”“青学堂”“青分享”“酷玩大赛”“团干部如何健康成长”“我身边的榜样”“心理沙龙”“玫瑰书香”青年联谊会，全面建立切合实际的青春团建微信平台。

党委在内容的丰富性和实用性上下工夫，进一步强化服务功能，使广大党员真正从中得到教育和收获，吸引更多的党员群众来关心和参与网络党建。

关注互动性，打造互联网+基层党建的开放平台

网络空间是一个高度复杂化、虚拟化的社会系统，它以群体互动为动力机制，为了能真正吸引党员和入党积极分子上网，我们充分利用网络开放性的特点，坚持发布信息与互动交流相结合。在微信平台开通“留言信箱”模块，通过留言可以关注党员的心理动态和需求，收到500多条留言，党员自由的表达想法、建议，诉求渠道不再单一，打破了地域、时空界限，促进党员诉求表达“上门找”向“上网找”转变。有子女就业、班组管理、更换门牌、自来水压力不足、提高待遇、子女上学、安全生产、养生、吐槽的等，党委及时响应员工诉求，直面问题，能解决的困难和问题马上解决，不能解决的困难和问题，做好说服解释工作，及时给予反馈，增强了员工与企业间的信任。在局主页网站开通“局长书记信箱”，打通了一线员工与局长书记直接沟通桥梁，今年收到12封信，全部由局长书记督促办理，凡是员工提出的意见、建议、要求，应该办且能办的坚决办理，办不到的给员工正面答复，公开了回复9封信。实现了党建工作由“单边灌输”向“互动交流”的转变。

夯实传统性，打造互联网+基层党建的硬件基础

中国共产党在90多年的发展历程中，总结出了很多卓有成效的传统和做法，如坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，党支部三会一课等。当前，电网企业员工的思想观念、价值取向、事业目标、工作生活方式等也都向着个体性、选择性、差异性等趋势发展。坚持传统好的做法，强化党建工作传统优势是思想政治工作撇不开的主题。

几年来，曲靖供电局建成“八有四化”的规范化党员活动室15个，实现支部活动有阵地，党员议事有场所。坚持过好两级领导班子民主生活会，基层党组织和党员年度公开承诺率100%；举办培训班31期，培训党员、干部12 525人次。持续深化党员教育管理，严格“三会一课”，认真组织网上党校培训。党委制订月度学习计划，党支部坚持每周五下午2小时政治学习。累计组织11次党员、4次支部书记、3次入党积极分子、2次发展对象和1次党小组长培训班。持续开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员身边“三无”活动，抓实党员民主评议、党员先进性测评，激励党员发挥好作用，在大修技改、施工现场、故障抢修、重大保供电任务中，在支援海南抗风、“8.03”抗震救灾，恢复重建等大灾面前，广大党员冲锋在前，关键时刻站得出来，顶得上去。

总之，曲靖局党委运用互联网+基层党建，进一步拓展了基层党建工作领域和空间。利用互联网+扁平化、无边界、零距离、大数据、高速度的优势，开办微信公众号、QQ群、微博、网上党校等载体活动，把“互联网+基层党建”的工作模式渗透到每一个基层党组织中，每一个党员中，微信的活跃度达87%。进一步拓展功能，丰富内容，把互联网建成宣传贯彻党的路线方针政策、南网文化的新载体，进行党员教育管理的新窗口，展示创新成果的新平台和密切党群干群关系的新桥梁。开辟服务党员的网络新阵地，进一步增加党组织的凝聚力和战斗力，为党建工作注入了科技创新力量，让党建工作更具渗透带动力。互联网+与基层党建的不断融合，呈现互联网连接基层党建趋势，互联网+基层党建，成了党建信息、交流、服务的综合体，成为基层党建的核心竞争力。党委多次受到上级党组织表彰，荣获南方电网公司“先进基层党组织”等荣誉称号。

（作者单位：云南电网有限责任公司曲靖供电局）

（责任编辑：郝幸田）