卷首语

1. 关注新生代农民工

理论研究

1. 人力资本计量方法新探
2. 我国企业全球领导力的开发需求
3. 企业组织创新的实践分析

本期专题

1. 后危机时代中小企业人力资源管理
2. 中小企业“休眠期”的人员管理方略——基于生物休眠原理的考察
   
3. 突出关键绩效领域的中小企业复苏攻略
4. 中小企业组织模式选择及人员分类管理——基于网络组织的视角
   

开发技术

1. 如何评估企业境外培训项目
2. 招聘面试中的行为挖掘技术
3. 联盟学习中的跨边界人员选择
4. 工作任务单考核法的应用
5. 多媒体人才测评技术探讨
6. 行动学习法在企业技术投标能力培训实践中的应用

案例研究

1. 企业外派员工回任的困境与突破路径

企业论坛

1. 平衡计分卡在勘察设计企业绩效管理中的应用
2. 微车制造企业人才培养体系设计——基于上汽通用五菱汽车股份公司的分析
   

政策分析

1. 科技领域女性后备人才成长现状及对策研究
2. 领导干部心理压力调查与调适对策研究

劳动关系

1. 学科、制度与价值观——对我国劳资关系领域发展过程的简要分析
   
2. 中国劳动制度发展面临的选择与局限
3. 国企改制中劳资冲突走向暴力现象解析——以通钢集团和林钢集团改制中出现的暴力事件为例
   
4. 国际金融危机下完善我国劳动关系调控模式的思考

观点交流

1. 基于EAP的知识型员工激励策略
2. 现代医院公共人力资源管理提升策略——基于医生主观幸福感的视角
   
3. 环境健康安全管理师职业认证体系及其意义

资讯广场

1. 资讯广场

1. 封面人物任伟民
2. 北京市人力资源研究中心“世界城市·世界人才”征文启事
3. “用工荒”促使中国经济增长红利转型
4. 2010年CHRP服务项目介绍