目录
开卷有益
特别关注
工作要闻
人社天地
- 习近平人才观对山西省晋城市人才开发工作的政策启示
- 深化人才发展体制机制改革下科研创新团队建设探索
——以A 大学为例 - 乡村振兴背景下农村科技人才队伍建设的困境与突破
- 社会环境对高校人才培养的影响因素分析
- 医院行政管理人才队伍建设的现状与思考
- 郑州高新区“智慧仲裁”平台建设存在问题及优化对策
- 经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的运用
- 新形势下人力资源服务机构在助推就业中的作用发挥
- 医联体建设中人力资源整合发展的路径选择
- 乡村振兴中基层人才公共服务能力提升路径
- 高校二级学院绩效考核存在问题与优化路径
- 事业单位高层次人才引进机制的创新发展
- 事业单位领导人员管理制度发展现状及政策建议
- 机关事业单位新进干部岗前培训的必要性与可行路径
- 事业单位人力资源管理数字化转型的模式构建
- 基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用
- 服务战略新兴产业视角下广西沿海高校就业创业政策的整合与创新
- 经济新常态下职业院校就业服务体系的构建
- 河南省南乐县优化营商环境促返乡创业的举措探析
- 大学生就业问题及对策分析
- 高校大学生就业指导工作的创新
- “互联网+”背景下应用型本科大学生创新创业能力培养策略
- 现代职业教育背景下高职院校学生职业生涯规划的现状及发展路径
- 新一轮干部人事档案专项审核下高校人事档案管理员的职业发展路径
- 职业教育“工学结合”人才培养模式探索
- 王进喜劳模精神的价值意蕴
- 党校青年教师成长发展的方向、问题及对策
- 高校青年教师职业发展困境及消解之路
——基于场域论视角 - 应用型人才培养模式的改革与创新
- 高校美育在创新人才培养中的实现
- 协同视角下高职老年护理“四位一体”人才培养模式构建
HR 业态
艺苑撷英