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2020年15期
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管理观察
西部城市基层社区应急能力现状分析与问题研究
全面推行河湖长制打造生态宜居美丽湖城
管理心理学视阈下提高事业单位档案服务水平研究
面向和谐社会构建的公安管理制度创新分析
加强和创新矿区社会管理治安综合治理工作的有效途径
政工管理
关于运用马克思主义思想方法和工作方法夺取战“疫”战“贫”双胜利的几点思考
以爱国主义为导向的时事热点与思想政治教育融合策略研究
探讨新形势下如何做好医院离退休人员的思想政治工作
新时期基层党务干部工作的现状及组织优化策略研究
国有企业构建“大监督机制”的问题和策略研究
新媒体环境下如何搞好企业共青团工作
用活监察建议书 做好监督“大文章”
新时期电力企业党建工作发展的有效策略
如何加强企业思想政治工作中企业文化的融入
全面从严治党下发展党内民主的基本路径研究
党史教学在新时代党校教育中的重要性探究
议如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力
基层疾控机构实行党员任务制的实践研究
新时期下交通系统工会思想政治工作创新举措研究
论如何加强党建工作为企业改革发展提供坚强保证
关于党建工作深度融入生产经营的几点思考
医院思想政治工作创新型管理理念的引入
采油作业区“一对一”结对帮扶管理
经济管理
地方金控集团全面预算管理问题思考与优化探索
基于体验营销视角下keep的营销管理策略研究
大数据技术在装备经济分析领域应用初探
企业管理
加快国有企业高素质专业化年轻干部队伍建设的一点思考
建筑施工企业全面风险管理体系构建探析
发电企业项目采购风险管理研究
融媒体环境下对国企舆情管理的理解与思考
探析企业管理创新的要点和途径
论“四项机制”在安全生产管理中的重要作用
谈如何提高中小企业员工忠诚度
新时期做好企业后勤保障工作的思考
房地产开发企业内部控制存在的问题及完善措施
财务管理
基于精益化管理的建设项目成本管控探讨
财务在私募股权投资基金中的价值体现
薪酬管理的基本职能及薪酬福利对个体的影响研究
企业IPO中的税务风险及控制
战略导向下的企业全面预算管理研究
大数据背景下财务会计向管理会计转型刍议
城市中心城区中小学校财务队伍现状及对策研究
持续改进医院会计档案管理之思考
行政事业单位会计预算及采购改革的管理策略
谈院前急救收费机制的体会
人力资源管理
企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究
高校人才引进考核评价研究综述
对新时期人事考试工作的一些探讨
企业人力资源管理中信息化的应用研究
国企人力资源模式改革与发展的新思路分析
新时期人力资源管理提升策略探讨
社保对企业人力资源管理的意义探讨
国有企业加强青年人才培养的有效策略探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探究
大数据时代国企单位人力资源管理研究
论新时期优化人力资源档案管理工作的策略
企业员工培训有效性提升探究
强化绩效考核 推动企业管理
论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新举措
新时期电力企业人力资源薪酬管理探究
公立医院编外人员人事档案管理探析
铁路企业结构化干部考评模式的建构和应用
科研与技术管理
沥青加工配送企业供应链管理信息系统设计与实现
论发电厂电气自动化控制的应用与发展趋势
综合研究
后疫情时代医学检验实验室的科学管理
三农问题背景下农村劳动力流动与贫困的关系探究
坚持“以本为本”的高校教学管理理论研究
应用型本科《信息系统分析与设计》课程教学做一体化模式的探究与实践
基于OBE理论下辅导员全员育人路径探索
县级档案馆档案管理的困境与出路
基于内控建设浅谈公立医院合同管理
在班级管理中逐步践行“新教育的十大行动”之浅见
电子化阅读思考
一种新的评比计分方法——赋值法
数字信息化背景下医院教学档案管理的创新措施
谈水利工程施工安全管理存在的问题与对策