新时期下交通系统工会思想政治工作创新举措研究

文科

[摘 要] 文章通过对交通系统工会思政工作的重要作用进行深入分析，结合当前思政工作中存在的问题和不足，探讨科学的思政工作创新路径，转变传统的工作思路，提升思政工作效果，充分发挥工会职能，推动交通系统的健康发展。

[关键词] 交通系统；工会；思想政治工作；创新

中图分类号：D412 文献标识码：A

工会组织是交通企业管理运行的关键环节，对企业发展形成积极的推动作用，思政工作是基层工会组织的重要任务，能够通过工会职能的实现过程，形成对职工群众思想行为进行科学的引导和规范，推动其思想水平和政治觉悟的提升，营造积极的思想教育氛围，形成对企业管理活动的积极推动效果，推动企业健康发展。

一、新时期下交通系统工会思想政治工作的重要意义

交通企业具有重要的社会服务职能，对社会生产生活形成有效的基础保障作用。特别是随着市场经济形势的复杂变化，企业的竞争压力不断提升，职工群众的思想意识容易受到外界环境的影响，造成思想波动，不利于良好价值观念的树立和保持。而思政工作的高效开展能够对企业职工进行科学的引导，对其思想意识和工作情况进行高效掌握，对思政工作进行科学的优化，实现工作效果的提升，为企业发展形成有效支持[1]。

二、新时期下交通系统工会思想政治工作的现实状况

（一）对思想政治工作缺乏有效的重视

思政工作是基层工会的重要工作内容，对工会职能的实现起到积极作用，能够充分发挥职工与企业管理层的沟通桥梁作用，营造积极的企业发展环境。但是在实际的工作过程中，基层工会工作得不到有效的重视。特别是企业发展压力不断提升，管理部门将大部分精力和资源投入到经济建设中，工会组织的工作重点是对企业经营管理进行有效的辅助，对思政工作的重要作用缺乏有效的重视，使得职工群众的思想行为得不到有效的引导，无法保证思政工作效果的实现，不利于工会工作的高效开展。

（二）工作思路较为僵化

当前工会的工作思路较为传统，并不能结合企业发展形势和职工群众的实际思想需求进行工作的规划和部署，无法形成较好的工作效果。工会工作内容和形式较为固定，在思政工作中主要是通过对思想理论的传授和教育，对职工的思想进行引导，工作内容较为枯燥，缺乏与职工岗位工作和实际生活的联系，无法形成对职工思想的有效引导。而思政工作形式较为单一，大多是通过思想教育、组织学习、专题讲座等形式进行工作的开展，不能形成较好的参与效果，在工作过程中缺乏创新意识，不能结合实际工作情况进行思政工作内容和形式的合理创新，不利于思政工作效果的提升[2]。

（三）缺乏完善的工作机制

思政工作管理机制的完善是推动工作效果提升的关键基础，但是当前的管理机制较为传统，不能结合企业发展形势进行管理制度的科学完善。特别是随着改革的不断深入，企业经营管理模式和职工的岗位工作发生了很大的变化，职工群众的思想意识容易受到外界因素的影响，对企业经营管理活动的开展形成负面影响，而当前的管理制度相对滞后，并不能对思政工作形成有效的规范，不能形成较好的工作效果。同时在工作过程中缺乏有效的监管机制，对思政工作缺乏有效的监督，对思政工作中存在的问题和不足不能做到及时的发现和解决，不能对管理机制进行针对性的完善，不利于工作工作的高效开展。同时对思政工作成效缺乏有效的评价，评价过程大多只是针对具体的工作对象，并不能对思政工作效果进行直观的呈现，对后续工作缺乏有效的跟进，无法保证工作目标的高效实现。

（四）工会工作人员的专业素养存在不足

工会思政工作的开展对企业发展具有积极作用，而工会工作人员的思想水平和专业素养直接关系到思政工作效果，当前的工作人员的思想理论知识和专业素养存在一定的不足，对先进思想理论和方针政策缺乏有效的学习和领悟，不能将相关思想与企业实际发展相结合，无法形成有效的思想教育效果。同时思政工作人员的配置不够合理，缺乏专职岗位，大多由经营管理岗位的领导干部兼任，并不能保证足够的精力投入。对思政工作人员缺乏有效的培训力度，不能结合工作过程中的实际问题进行培训内容的科学制定。缺乏有效的考评机制，相关考核标准的制定不够全面，不能形成客观的思政工作评价，无法对其工作积极性形成有效的激发，不利于良好思政工作氛围的营造和保持[3]。

三、新时期下交通系统工会思想政治工作的创新策略

（一）加强对工会思政工作的重视

工会组织作为交通系统管理运行的关键环节，对交通系统的健康发展起到重要的推动作用。思政工作的高效开展能够结合交通系统发展形势，对职工群众的思想意识进行科学的引导，营造积极的工作环境，推动交通系统社会职能的高效实现。这就要求基层工会要充分认识到思政工作的重要作用，转变传统的工作思路，提升创新意识，充分结合管理思政工作环境和职工的实际思想需求，进行思政工作的针对性调整，与改革发展形势和职工的岗位工作进行高效融合，实现思政工作效果的提升。

（二）强化工会职能实现

工会职能的高效实现是思政工作高效开展的重要基础，工会组织要强化自身职能，为思政工作提供基础保障。要强化维护职能的实现，切实维护职工合法权益，为其工作生活提供有效的保障，提升其对企业的向心力。同时加强与职工群众的沟通交流，积极听取意见建议，对反映强烈的问题进行及时的跟进和解决，保障职工的合法权益。要加强对教育职能的科学部署，针对职工的岗位工作和职工的发展需求，进行教育工作的科学开展，推动职工群众岗位工作技能和文化素养的提升。通过工会职能的高效实现，为思政工作的开展打下坚实的基础，推动工作效果的提升。

（三）完善管理机制

交通系统基层工会组织要充分结合思政工作中存在的问题和不足，对管理制度进行针对性的调整，实现动态管理机制，推动思政工作的科学开展，能够有效适应职工的思想动态和市场发展形势，实现工作效果的提升。要對思政工作流程进行高效整合，制定相应的工作标准，实现对工作过程的高效规范，保证管理制度的高效落实，为思政工作的开展提供有效制度规范。同时要完善监管机制，对思政工作环节进行全面监督，对工作过程中的问题进行及时发现，形成对管理机制的针对性调整和优化，形成对思政工作的客观评价，推动思政工作效果的提升。要积极创新监管途径，积极利用网络社交平台与职工群众进行交流沟通，实现对工作成效的实时反馈，并能够对职工的思想动态和需求进行高效的掌握，推动思政工作效果的提升。

（四）创新工作内容和形式

工会组织要充分结合思政工作的实际情况，对工作内容和形式进行科学创新，推动工作效果的提升。要加强对先进思想理论的学习和领悟，并能够与经营管理活动进行高效融合，使思政工作内容能够与职工的岗位工作生活进行紧密结合，实现思想理论和政策方针的高效落实。同时要将企业文化建设进行科学的融入，引导职工形成对企业发展理念和管理模式的高效认同，使其能够对规章制度进行自觉遵守，营造积极的工作氛围，形成与企业发展相统一的价值观念，推动思政工作效果的提升。同时要加强对思政工作形式的创新，积极开展丰富多样的活动，提升职工的参与度。要积极利用网络优势，实现对思想理论和思政工作的高效宣传推广，实现对职工工作生活的全面覆盖，实现对职工思想行为的高效引导，积极挖掘先进事迹和优秀职工，建设良好的榜样形象，充分发挥党员干部的领导带头作用，推动思政工作成效的提升。

（五）创新思政工作队伍建设形式

工会组织要加强对工作人员的培训教育，转变传统的培训思路，创新培训内容和形式，推动工作人员思想水平和工作能力的提升。要充分结合思政工作中的实际问题，进行工作内容的科学制定，加强思想理论学习，引导工作人员形成主动提升意识。同时要积极利用信息技术手段进行培训形式的创新，积极利用网络教育资源，提升培训效果。要加强对工作人员的考核力度，制定完善的考核标准，形成有效的督促作用，结合相应激励政策的制定，提升工作人员的积极性和责任心。

四、结语

交通系统基层工会要充分认识到思政工作的重要作用，提升创新意识，转变传统的工作思路，优化工作内容和形式，充分发挥工会职能，推动思政工作的高效开展，为交通系统发展提供有效支持。

参考文献：

[1]王玉洁.工会思想政治工作方式优化和载体创新探讨[J].企业文化（下旬刊），2019（2）：195.

[2]刘娟.新时期工会思想政治工作创新方法研究[J].现代企业文化，2018（11）：21-22.

[3]董文芳.基层工会开展思想政治工作的创新策略[J].管理观察， 2019（2）：113-114.