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2019年10期
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视界
CooperVision引领隐形眼镜业
数字经济发展急需人才
亚洲,腾飞之地
“即时学习”才能跟上技术变革步伐
观察
A股公司可引入“闪电配售”
从菜贩潜规则看三季报
传奇董秘
我的董秘职业生涯中的几个侧面
董秘,一份既需守正也需创新的职业
过堂式的定价会
20年董秘岁月:印象最深刻的是场景
人物
一流企业 责任为基
封面报道
中国石油专职董监事“精炼”之道
新兴际华:放大“决策上的专家”作用
专职董事制度,如何更锋利?
专职董事的那些事
专职董事制度建立健全治策
专题
证代+责任=董秘
迈过知识、综合能力的门槛
董秘的舞台欢迎“三高”证代
平凡的灵魂人物学会“高站位”
战略
用社交媒体“兜售”品牌
案例
三星的战略迁移
谁让“德国制造”蒙羞?
前沿
企业目的:宣言与启示
董事会中心主义:更优的制度选择
做好ESG信披利己利人
亚洲的董事会:做好应对气候变化准备了么?
专栏
董事高管大批出事的治理症结
苦难和学习才是企业家的真正“天赋”
新时期呼唤新激励
女排精神与企业文化
科创板
IPO误读“重大违法行为”险些酿错
科创板可探索直接上市方式
文创智库
丰田产业技术纪念馆一部活着的近代化产业遗产史
董事文化
郑元忠求生
二桃杀三士与绩效考核
“吴牛喘月”新解
没有硝烟的战争