目录
卷首语
综述
干部
- 浙江省围绕“三好”建设打好干部工作组合拳
- 以问题导向促“三严三实”教育
- 把选人用人功夫下在平时
- 动真格推进领导干部能上能下
- 多措并举推动转型升级“组合拳”在市县的落实
- 全面实施高校党政同步换届
- 全面提升领导干部经济责任审计监督效能
- 杭州市开展党建责任综合绩效考核
- 杭州市“季报五访”推进干部考核常态化
- 杭州市在动议环节实行领导干部署名推荐
- 宁波市班长工程选育“狮子型”一把手
- 宁波市“优苗选育”拉长年轻干部成长赛道
- 嘉兴市构建干部监督管理“严+N”制度体系
- 湖州市定向竞争性选拔市管干部预备人选
- 湖州市南浔区以制度问责“不作为乱作为慢作为”
- 绍兴市编制领导干部“重点风险防范清单”
- 新昌县推进构建常态化交流机制
- 金华市从严整治干部“为官不为”
- 衢州市“三三法”改变干部评价粗放状态
- 舟山市推行干部保障“重点项目中心制”
- 丽水市建立干部个人重要事项“20条清单”
组织
- 浙江省总结深化农村基层党建“浙江二十条”
- 浙江省为基层党组织建设提供坚实保障
- 宁波市“公益集市”圆梦万千“微心愿”
- 温州市打出基层党建工作红色系列“组合拳”
- 温州市瓯海区全面推行两新党建公积金
- 文成县“四单一平台”规范“三会一课”
- 嘉兴市全力打造“红色志愿之城”
- 嘉善县“企情在线系统”促转型
- 绍兴市全力打造杭兰英式好支书团队
- 金华市探索社会组织服务创新园党建工作
- 浦江县坚持县乡书记“周五晨会”制度
- 衢州市以“三张清单”将责任“化虚为实”
- 衢州市推行基层社会治理“贺田模式”
- 常山县全面实施农村党建“金钉子”工程
- 舟山市开展“党小组大作用”行动
- 台州市推行基层党组织生活“6+X”模式
- 台州市黄岩区建立“以诺管人”的民主考评机制
- 仙居县实行农村党员“十二分制”管理
- 丽水市推行“空心村”党建十二法
- 丽水市选派新生代企业家到市直部门挂职
- 三门县全面实施农村困难党员“安居工程”
人才
自身建设