杭州市在动议环节实行领导干部署名推荐

◎本刊记者 徐 艳

杭州市在动议环节实行领导干部署名推荐

◎本刊记者 徐 艳

在推荐干部时，领导干部必须签名确认，把推荐提名的权利和承担的责任统一起来，既扩大了干部选拔工作的民主性，又考量着领导干部识人用人的责任心、公正性和能力水准。

从2015年10月起，杭州市制定实施《关于在动议环节实行领导干部署名推荐的办法（试行）》，从严从实规范细化动议环节的具体操作。

分市管正职和副职领导职位分类确定署名推荐的对象、比例和参加人员范围，明确市管领导班子出现领导职位空缺以及因干部年龄等原因需要个别提拔或转任重要岗位的，适时在动议环节由领导干部按照《干部任用条例》规定和职位要求，定向署名推荐符合条件的人选。

看票不唯票。市委主要领导和组织部全程把关，事前综合研判定好推荐规矩，事中从初始提名库中提前摸排预备人选，事后把推荐结果作为重要参考。

要求参加推荐的领导干部严格按照《条例》规定和选拔条件进行推荐，负责任地填写推荐票并署名，说明推荐理由。明确不得凭个人恩怨和利害关系推荐干部等“五不得”纪律要求，对违反组织纪律的行为，按照有关规定严肃查处，确保署名推荐风清气正。

办法实施以来，杭州市本级已组织3次署名推荐工作，共推出26个市管正职、副职领导职位，共201人次领导干部参加署名推荐，推荐人选质量明显提升，一批德才兼备、敢担当、善作为、作风正的优秀干部脱颖而出。

●点评

把规矩做细，把操作做实，重点规范细化动议环节，把党委（党组）的领导把关、组织部门分析研判和扩大干部民主、落实推荐责任等有机结合起来，既扩大了选人用人视野，也有效提高了干部工作的精准度和公信力。